エヌアイデイ

3.4

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役。一次面接の人事の方も同席して下さる。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様の流れ　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・志望理由 ・自分の強みをSEとしてどう活かせるか ・将来のキャリアビジョン、またそうなるためにどうするか ・ストレス解消法 ・プログ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事部長の方、課長クラスの現場社員2名（組み込み、アプリケーション）　【会場到着から選考終了までの流れ】一緒に受ける学生の方と一緒に人事の方（一次面接官の人事の方）から説明を受ける。その後部屋に案内され、ノックは自分でした。　【質問内容】・自己紹介（1～2分でと言われる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンや説明会でお会いした人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと人事の方が流れを説明して下さる。その後部屋に通される。　【質問内容】ESに沿った質問であるため、人によって内容が変わると思います。 ・自己紹介 ・ESの深堀り ・なぜその学科に進んだ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB問題。　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】「CAB・GAB完全対策」

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チャットボットの体験。 グループワークでは他チームから予想されそうな質問を考え、このようなワードを言われたら、こう答えるという回答一覧表みたいなものを作る。それがチャットボットの仕組みに似ているというワークであった。　【ワークの具体的な手順】グループ内で、書記・回答者・質...

【承諾/辞退理由の詳細】マイページ上で辞退の選択が可能。二次の際も選択が可能でした。　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報系、またはプログラミング経験者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、社長ではなく総務部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に検温、web会社説明会だったのでここで資料がもらえる。一次担当の方と少し話をしてから面接へ行きました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 自己PRの深堀がメインでした。これは人によると思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に控え場所にて検温などを実施、面接まで10分ほどあったのでもう一人の学生と少しお話をした。　【質問内容】・自己紹介で話したことを少し聞かれる。 ・学生時代に学んだことは何か、どういうことをしてきたか。 ・貴社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当（女性、優しい感じの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己PRの深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・自分は周りからどういう人間だと思われているか ・苦手な人 ほとんどESに書かれていることについて聞かれました。苦手な人間とどう付き合う...

【試験科目】言語・非言語（英語なし）・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間　【対策方法】SPIの練習だけ　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス1人と一次面接の人事の方が同席。緊張して素が出せなくならないようサポートしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と全く同様の流れ。　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・強みを活かす上でのコツなど ・強みを活かしてもうまくいかなかった経験は ・つら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス1人とマネジメントクラスの現場社員2人（組み込み・アプリケーション）　【会場到着から選考終了までの流れ】当日一緒に受ける方と一緒に人事の方から流れについて説明を受ける。その後部屋に案内され、ノックまで人事の方がしてくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・プログラミングで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップや会社説明会でお会いした女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合席で待っていると女性の人事の方が当日の流れを説明。その後部屋に案内される。　【質問内容】・自己PR ・サークルやアルバイトでの立ち位置 ・どういう人が苦手か ・どんなシステム作っ...

【当社への志望動機を記入してください。（最大400文字）】私が貴社を志望する理由は、お客様からの信頼が厚い独立系SIerであるという点です。貴社はIT企業の中でも珍しく、50年以上の長い歴史を持つ企業です。その上、品質でお客様のご要望にお応えする貴社は信頼も厚く、長期間に渡ってお付き合いを続けているお客様が多いという点に魅...

【試験科目】計数、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数：30分、国語：30分、性格：20分　【対策方法】本を一周して模擬問題を問いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「8割が落とされる『Webテスト』突破法」

【自己PRを記入してください。（400字以内）】私は様々なことに挑戦し、経験することで自身のスキルを高めてきました。中学時代はサッカー部のキャプテンをしながら、陸上部・駅伝部に兼部していました。陸上部には専門の顧問がおらず、しっかりした練習はできませんでした。また、長距離である駅伝は苦手でした。しかし、「どうせやるならちゃ...

【目標に向かって頑張ったこと】私は父親の仕事の都合で小学◯年生の頃から◯年間◯◯に移住しており、インターナショナルスクールに通っていました。そこでは英語が話せない人たちのためにESLというクラスが用意されていました。そのクラスはある程度英語が話せるようになると卒業できるようになる制度です。そこで私は◯◯にいる◯年間でESL...

【学生時代に取り組んだ課外活動（アルバイト、部活動、サークル活動など）を記入してください。（40文字以下）】飲食店ホール、テスト採点、◯◯サークル　【所属しているゼミ・研究室を記入してください。※未所属の場合は「所属なし」と記入してください。（40文字以下）】◯◯ゼミ　【所属ゼミ・研究室のテーマまたは卒業論文／卒業研究テー...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社が高い技術力でソリューションを提供しているということです。私は学生時代の◯◯でのアルバイトにて、お客様のご要望に応えることができたときの楽しさ、嬉しさを知ることができました。お客様から非常に信頼されている貴社の技術力であれば、お客様へ最適なソリューションを提供...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の際に面接官だった人事の方と、自分の興味のある事業部の役員の方の2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方が迎えに来て下さり、一緒に面接会場に入りました。　【質問内容】ほとんど一次面接と二次面接で聞かれたことのくり返しでした。自己PR、なぜIT業界なの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部ごとの部長の方2名と、人事部長1名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方が迎えに来て下さり、面接会場のドアの前でノックまで行ってくれました。そこから2人で入室していく流れでした。　【質問内容】学生時代にやってきたことを中心に聞かれました。サークルで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事の方が迎えに来てくださり、そのまま一緒に面接会場へ行きました。　【質問内容】私は文系だった為かなぜITなのかというところを深く聞かれました。そして、将来どのようなSEになりたいか、どういう分野に携わりたいか...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】半々　【対策方法】特になし

【自己PR】私は、物事に粘り強く取り組むことのできる人間です。私は小学1年生から15年間を◯◯続けて参りましたが、小学生時代は地区敗退が常でした。中学校で◯◯部に入部してからは目標を定めるようになり、努力をしていく中で自分よりも真剣に練習に取り組み成長していく仲間を見て焦りや悔しさを感じ、「負けたくない」という感情が芽生え...