KSK（システムコア事業など）

3.2

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われました。服装はリクルートスーツ指定でした。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、志望動機といった基本的な質問がなされました。私の場合は留学とサークル経験に関して深く聞かれました。また、時期が遅かったということ...

【試験科目】教養試験・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】教養試験：40分 性格検査：10分　【対策方法】教養試験についてはSPIの非言語に類似した問題から中学校レベルの理社の知識を問う問題、時事問題と広く出題されました。時間は足りました。特別な対策の必要性は感じませんでしたが、SPIの非言語問題の対策はしておくと安心です。

【内容】会社説明会・グループワークの順に行われます。これらは選考ではありません。なお、この後5分ほど休憩をはさんで一次選考（筆記試験）が行われます。　【注意した点・感想】グループワークは選考ではなく説明会の一環として行われる旨アナウンスがありますが、実際には企業の人事の方々もその場にいらっしゃいます。選考とは関係ないからと...

【試験科目】一般常識を問われるものから、SPIの非言語問題等様々なジャンルの問題が集約されていました。 また、性格に関する適性検査もありました。　【各科目の問題数と制限時間】一般常識（非言語問題含）：100問40分 性格検査2（SPIの言語検査の様なもの）：題数不明10分問 性格検査3（◯◯の場合、あなたならどうする...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高めの企業より内定をいただいたので、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40年目、恐らく定年間近の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から控え室に案内される。ここで学校指定の履歴書の提出を行なった。 数分後、面接会場に案内される。 面接を終えたら面接官の方がエレベーターまで送ってくださる。　【質問内容】専攻と異なることを踏まえITを選...

【内容】筆記試験つき会社説明会兼インターンシップでした。 はじめに会社説明会、インターンシップ、最後に1時間弱の筆記試験が行われました。　【注意した点・感想】はじめにインターン内でのルールや慣習のようなものを伝えられるので、そのルールに従うことを常に意識して参加しました。 例としては、人が発言し終わった後は必ず拍手する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどが企業説明。少しアイスブレイクや企業理解のためのワークが存在した。その後は選考に関わる筆記試験があった。また、私が参加したときにはコロナで中止となったが、最後にはBBQが予定されていたらしい。　【ワークの具体的な手順】連想ゲーム。サンクスカードの記入。本の朗読と感想...

【採用人数・倍率】辞退したため、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】上記に同じく、辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、分かりません。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社の概要説明のあと、グループワーク、その後筆記試験を行なった。　【GDのテーマ・お題】「KSKの社員の1日を経験しよう」　【GDの手順】KSKのとある若手社員の1日をグループの皆と協力して行う。 例えば、社員同士の親睦を深めるために行われる独自の制度（メッセージカードやレクリエーション...

【内容】説明会 グループワーク（後述） 筆記試験（後述）　【注意した点・感想】感想・・・この会社の「社風」について、じっくり理解してもらおうと様々なコンテンツが用意されていた。社内イベントや社員同士のつながりを大事にする会社なのだという印象を受けた 注意した点・・・とにかく明るさが大事

【試験科目】一般常識問題　【各科目の問題数と制限時間】60〜70問くらい　【対策方法】普段のSPIの勉強+ニュースの確認

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当者に社誌とお菓子を頂く 5分ほど後に面接開始、終わったらそのまま帰宅　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・どの事業に興味を持ったか（3つのコア事業についての理解） ・（やってれば）サークルでの立ち位置、苦...