マクニカ

4.0

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネジメント課題： チームで進行管理やリスク管理の改善策を提案。 アイデアソン： プロジェクトマネジメントの効率化ツールや方法論を提案。 業界分析： 半導体業界やIT業界の市場動向を分析し、企業戦略に活かせる提案を作成。 これらの業務を通じて、実務的なスキ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）】学部3年時には◯◯データから睡眠の質を評価する研究を行い、卒業研究では不整脈識別をテーマに、◯◯を目標に研究を行いました。その後改良として、さらなる精度向上のために評価方法の検討と◯◯モデルの改良を行っています。◯◯に一致しつつもある程度分布のあるデータが望ましいため...

【承諾/辞退理由の詳細】現時点では社員の人柄の良さに惹かれて承諾しようと考えているが、今後より志望度の高い企業から内定をいただけたら変更の余地あり。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】承諾検討期限などはないが、一度内定承諾書を提出したら他の選考は辞退するように言われた。（ギリギリまで他社との比較をできる点で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→アンケート記入→面接→解散　【質問内容】・簡単な自己紹介 →研究内容の深掘り ・なぜ現在の所属大学に入学したのか →その流れでその学部学科にいてマクニカを志望した理由 ・企業選びの軸 →その軸とマクニカの関係 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・近況報告（インターンシップで面識のあった社員の方であった為、自己紹介などは無しで近況報告などをした） ・大学でのサークル活動やこれまでの部活動経験などの説明 ・高校名と高校での過ごし方など ・インターンの...

【趣味特技】特技はサッカーで3歳から現在に至るまで18年間続けており、現在はサッカーサークルに所属している。趣味はカラオケだ。昔から歌うことが好きで、何か嫌なことがあっても、好きな曲を思いっきり歌えば、大抵のストレスは解消できる。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では◯◯ゼミに所属し、◯◯について学んだ。◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マクニカとIT業界の関係性や、セキュリティ事業の商材の説明、また、半導体の使用法や、新事業についても聞かされた。 特に、あまり世に知られていない商材が多く、座学ベースで知識を入れる時間が多かったように感じた。　【ワークの具体的な手順】基本的には座学がほとんどであった。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・簡単な自己紹介（出身高校から大学までと、大学で何を学んでいるか） →大学で学んでいることに対しての深掘り（研究内容等） ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →その理由と結果 ・自身の強みや...

【試験科目】言語 非言語 　【対策方法】ウェブ監視型の試験であるため、疑わしい行為は言語道断 基本的には普通のSPIと変わらないので特に気をつける点はなかった。

【承諾/辞退理由の詳細】もう少し待遇がよく、自分にも雰囲気が合う企業に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】100人程度、倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】試験ではなく、ESのような感じ。 志望理由や他に選考中の企業とその志望順位を記入する。　【各科目の問題数と制限時間】MAXで1時間くらい　【対策方法】最終面接に向けて準備した各企業の志望理由があれば、特に他の対策は必要ない。この企業の強みやユニークなところはあらかじめ調べておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、事前アンケートを記入する。　【質問内容】アイスブレイクがてら互いに自己紹介 研究内容 ESを元に深掘りしていただく 志望理由 職種について 逆質問 二次面接で志望職種を変更し、疑問点が多か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて待機　【質問内容】アイスブレイク 応募職種についての質問 アルバイトや大学での経験について ◯◯さんには、こっちの職種が合っているんじゃないかな？と提案されたことが印象的。よくわからなかったが、そうおっしゃるな...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】対策本を少しだけさらった。 ボーダーは高くないように感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて待機　【質問内容】アイスブレイクが長め。 出身地や部活動、アルバイトのお話。 大学でどんなことをしたか。（いわゆる学生時代に力を入れたことというよりも、経験を話す感じでフランク） 普通に会話を楽しんだ。 その...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】機械学習を用いて◯◯を検出する手法の開発に取り組んでいる。◯◯とは、◯◯で引き起こされる現象である。近年の研究成果から、◯◯が期待されている。しかし、◯◯の観測例は◯◯に限定される上、検出は目視で行われており、難しい、という現状がある。そこで、◯◯検出の新しい手法として機械学習を用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒担当　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接官が入室してくる　【質問内容】・研究内容（素人にもわかりやすく説明してと言われた） ・学生時代に力を入れたこと（始めたきっかけ、自分なりの工夫） ・中学・高校での出来事（部活動や大学選択理由） ・イン...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】SPI参考書を一周し、間違えたところを復習。 英語は特に対策を行っていない。

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだこと】発生場所や時間に依存するデータをその地域内で処理・活用する機能に関する研究に取り組んでおり、ハードウェアやOSに依存しないアプリとその実行基盤として、コンテナ技術を活用したシステムの開発を行っている.　【自己PR】私の強みは「新たなことに挑戦し、最後までやり遂げる」ところである。これを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：企業・業界に関する講義 2～3日目：各配属部署での実務体験 4日目：各配属部署での実務体験、成果プレゼン、事業体験、懇親会 各配属部署での実務体験では、製品の実機を扱った内容やお客様との商談への同席なども行われた。　【ワークの具体的な手順】基本的には社員の方...

【学業、ゼミなどで取り組んだ内容】　データを分析し、革新的なアイデアを創造する社会人となるため、私は◯◯分析に取り組んでいます。ゼミ活動の際、◯◯人一組で発表を行いますが、コンピュータ言語を本格的に学習した経験がないことに苦労していました。これに対し、理解が困難な部分は、教授やグループのメンバーとディスカッションを重ねるこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】利益の出るビジネスの創出。まず、マクニカでのビジネス創出方法やグループディスカッションの手順、さらには扱う製品の候補がファイルで配布される。そこからはグループで扱う製品やその理由を30分でまとめていく。　【ワークの具体的な手順】マクニカでのビジネス創出方法やグループディスカ...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の文化や半導体の将来性を考えた時に、自身のキャリアの裾野を広げることができると考えたから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のソファーで待機した後、人事の方に個室に案内される。そこに役員の方が入室してきて、面接が始まる。また面接終了後はその部屋でアンケートの記入をして記入が終わり次第、帰宅。　【質問内容】簡単なアイスブレイクと学生時代に力を入れたことで面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　入社10年目、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる面接　【質問内容】一次面接と同様に全体を通して雑談形式で行われる。一次面接に比べ多少の業界志望動機を聞かれたが、一次面接同様、あまり深堀りされることはない。 他には、主に学生時代に経験談などを聞かれ、...