アイスタイルの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていません。それぞれ20分程度だったと思います。

対策方法

SPIの対策本を1周しました。他にはネットに乗っていた対策問題等をやりました。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容がすごく面白く感じた。マーケティングから、営業、PRまでやりたいことがほとんどできる企業であると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の責任者の方と、人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入り、まず、15分間人事の方との面談の時間があった。その後、面接官の方が入ってきて、面接が始まった。

質問内容

・高校時代のターニングポイントは？なぜそれがターニングポイントなのか？ ・大学、学部学科を選んだ理由、なぜ大学院まで行こうと思ったか？ ・自分の実験が後輩に受け継がれていくわけだが、後輩に遺言のようなものを残すとしたら何を伝えるか？ ・◯◯を続けられた理由 ・挫折経験 ・アイスタイルでどのようなことがしたいか？それが現在普...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入り、すぐに面接が始まった。

質問内容

・就活の軸、その軸をもとにアイスタイルではどのようなキャリアプランを考えているのか？ ・なぜアイスタイルに興味を持ち、入社したいと思ったのか？ ・今までの人生の挫折を教えてください ・◯◯年後どのようなスキルを身に着けたいか？どのような人になっていたいか？ 就活の軸は、人々の生活を明るくしたいという思いから、化粧品業界を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方中途入社とおっしゃっていた。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入り、すぐに始まった。最初に面接の内容をgeminiを使って議事録をとるがいいかと聞かれた。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと、なぜやろうと思ったか、一番大変だったこと、もう一度機会があればやるか、またそれはなぜか、などすごく深ぼられました。 ・自分はどんな人間だと周りに言われることが多いか。その評価について、自分ではどう思うか？ ・苦手な人はいるか？またどのような人か？なぜ苦手だと感じるか？ ・人生のターニングポイント...

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで全員が集められ、その後ブレイクアウトルームにわかれ、選考が始まった。

GDのテーマ・お題

この企業のファンを増やすために、どのような施策が考えられるか？

GDの手順

まず、企業の悩みや課題等を読み解き、話し合った。そのうえでどのような方向性で行くかを話し合い、最終的に発表をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

販売リテール

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomオンライン開催。

質問内容

自己紹介、志望動機と自己PR。過去の経験と、過去面接で聞かれた内容の深掘り。過去の経験に基づき人間性の深掘り。志望動機の深掘り、志望する職種で何が実現したいのか。他社の選考状況と、業界理解について。企業の強みと弱み。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

販売リテール

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomオンラインで開催。

質問内容

改めて志望動機と自己PR。どうして化粧品業界を目指したのか。どうしてその中でもこの企業なのか。具体的にどんなことがしたいのか。就活軸と、他社の選考状況。入社後に実現したいことの確認と、具体的な職種希望について。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リテール販売職

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomオンライン形式。

質問内容

過去経験の動機掘り。どんな経験をしたのか、成果の裏側の苦労や挫折。その行動に至った理由、動機。自己PR、どうしてその強みがあるのか。どんな経験が今の自分につながっているのか。志望動機、入社後に実現したいこと。どうして入社後実現したいのか。

内容

事業内容の説明・選考フローの解説

注意した点・感想

Zoomのオンラインで行われました。仕事をしている意義に結びつきやすい社内の表彰制度や事業の幅広さの魅力をスライドを用いてお話しいただき、企業の魅力について深く理解することができた。質疑応答にも柔軟に対応してくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「口コミがこれからも必要とされるためには」というテーマのもと5人メンバーでGDを行った。時間内にアイデア出しから発表準備まで行うスタイルであった。 発表後に具体的なフィードバックをもらうことができた。

ワークの具体的な手順

アイスブレイク→テーマ発表→作業→発表→FB

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、ズームで退出

質問内容

・学生時代にがんばったこと ・なぜそれに取り組んだ？ ・回答についての深堀 ・取り組んだことと仕事に繋がりはこだわらないのか ・就活の軸 ・軸の理由 全体的に回答していくごとに質問が鋭くなっていった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

他の企業さんと変わらなかったです。

対策方法

面接で話したことと違いがないようにいつも通りの性格で受けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、終了後ズームから退出

質問内容

学生時代に頑張ったこと ・なぜ取り組んだのか ・それについての深堀 ・課題と解決方法 ・深堀質問 貴社に入ってしたいこと ・なぜそれがしたい？ ・原体験を交えて話せるようにした 逆質問を用意していった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLで入室、終了後にズームから退出。

質問内容

学生時代に頑張ったこと（ゼミ・アルバイト） ・なぜはじめたのか ・取り組み内容の深堀 ・課題と解決方法 パーソナルな質問が多かったイメージ なぜ貴社に興味を持ったのか →1DAYインターンの参加から興味を持った

これまでの人生の中で最も力を入れたことを教えてください。※500文字以内*

私が最も力を入れたのは、◯◯イベントの運営である。所属する◯◯サークルは◯◯人以上の大規模団体で、イベントでは実力があっても注目される機会が限られていることに課題を感じていた。そこで、才能が埋もれがちなメンバーにスポットを当てるため、サークルの公式イベントとは別に小規模な◯◯イベントを企画・運営した。 最も苦労したのはキャ...

あなたの就活の軸とその理由？400文字以内

私の就職活動の軸は、「人のために働けること」「努力や成長のプロセスを正当に評価してもらえる環境で働くこと」である。 一つ目は、◯◯イベントの企画運営の経験から生まれた。イベント自体の収益はほとんどなかったが、埋もれていたメンバーを他の人に知ってもらい、活躍の場を広げるきっかけをつくりたいという思いで活動した。参加者が次の機...

実施日程

2025年9月5日

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

8月下旬

実施場所

アイスタイル本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

8月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

会社の概要、事業紹介、職種紹介、本選考の流れ

これまでの人生の中で最も力を入れたことを教えてください。（※500文字以内）

裏方が例年の3分の1という人数で◯◯サークルのショーを成功させた経験がある。裏方の仕事では、ショーのコンセプト考案をはじめ、装飾や音響の準備、ショーの宣伝活動など、多岐に渡る業務を行った。人数が少ないため、一人にいくつもの仕事が割り振られ、このままだとお客さんに発表する準備が整わない状況だった。各人が自分の仕事に集中してい...

あなたの就活の軸と、その軸を掲げる理由について教えてください。（※400字以内）

「人の人生を豊かにするものを、仲間とともに届ける仕事」と、「ブランドと世の中をつなげるサポートができる仕事」の二つだ。この軸を掲げる理由は、サークルでの◯◯ショーの経験から、他者をサポートし、共に何かを成し遂げることに大きなやりがいを感じたためである。ショーの成功には、◯◯の作品だけでなく、裏方として支える多くのメンバーと...

承諾/辞退理由の詳細

一番に志望する業界の企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

当時は超早期選考であったため他の内定者を把握できておりません

内定者の採用大学・学歴

当時は超早期選考であったため他の内定者を把握できておりません（働かれている方々はMARCH日東駒専などが多い印象です）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで5分前入室。終了後挨拶をして退出。

質問内容

・自己紹介 　端的に1・2分で所属と趣味を述べた ・なぜ理系の道に進み、なぜ文系就職なのか 　理系に興味をもった学生のころの体験と、文系就職を希望するまでの背景・学業とのつながりについて述べた ・どういう仕事がしてみたいのか 　マーケティングの仕事への関心を述べた ・逆質問 　活躍する社員の特徴

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の業務を行う方・入社10年目程度

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて、5分前入室・終了後挨拶をして退出

質問内容

・自己紹介 　1.2分で所属・趣味を説明 ・なぜアイスタイルに関心があるのか 　美を中心とした一気通貫した体験の提供についての魅力を述べた ・ほかにどのような企業を受けているのか 　インターン経験や受けた業界を述べた ・逆質問 　社風についてお聞きした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の比較的若手の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開始5分前入室。終了後挨拶をして退出。

質問内容

・自己紹介 　1、2分で所属や趣味を説明 ・大学でのサークル活動で学んだこと 　代表としてチームをまとめるうえでの困難さと学びを話した ・仕事としてほかにどのようなことに関心があるのか 　マーケティングへの関心・その理由について述べた

実施日程

2024年7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

８月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

・事業内容 ・マーケティング ・職種 ・福利厚生 ・社風 ・今後の選考

これまでの人生の中で最も力を入れたことを教えてください。

私が最も力を入れたのは、ドラッグストアでのアルバイトです。そこで、売り場のマネジメントや発注業務、お客様に合った商品の提案に注力しました。特に売り場のマネジメントでは、売れ筋商品や季節ごとの需要を分析し、効果的な陳列を意識することで売上向上に貢献しました。また、販売データをもとに在庫管理にも力を入れ、売れ行きが好調な商品は...

あなたの就活の軸と、その軸を掲げる理由について教えてください。

私の就活の軸は、お客様の喜びに直接貢献でき、自分がやりがいを感じられる業務に携わることです。アルバイトを通じて、お客様に最適な商品を提案し、それを購入された後に喜んでいただけた経験があります。感謝の言葉をいただいた際、大きな達成感を感じ、誰かの役に立ち、笑顔を生み出せる仕事にやりがいを感じると実感しました。また、私はコスメ...