アイスタイルの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

よく覚えていないが、役員の方ではなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

15分間の人事面談→30分間の最終面接と30分間の逆質問

質問内容

なぜ美容業界？ なぜ弊社？ 他の会社との違いは？ 企業選びの軸 自分を雇うことで企業側が得られるベネフィットは？ 弊社で取り組んでみたいこと、成し遂げたいことは？ 学生時代注力したことについて 自分の強みと弱みは？

試験科目

言語・非言語・性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語：30問ほど（15分）、計数：20問ほど（15分）

対策方法

サイトの模擬テストを使用したり、他社のWEBテストで何度も解いて問題に慣れるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒入社7年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■自分史に関する質問 幼少期、小学校時代、中学校時代、高校時代、大学時代と順番に聞かれた。どんな子どもだと言われていたか、当時何を頑張っていたか、今の自分に通ずる経験、人生のターニングポイントなど。 ■会社に関する質問 なぜアイスタイルじゃなきゃダメなのか 企業選びの軸 どのような仕事に携わりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材領域の営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前回の面接はどのような雰囲気だったか 前回の面接でフィードバックをもらえたか 自分の強みは何か、強みを意識し始めたきっかけは何か 入社したらどのような業務に携わりたいか 弊社の企業イメージを教えてください など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事新卒採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたことについて（雑談ベースで深掘りをされる） ・自分のこれまでの人生について（小学校から高校にかけての生い立ちを詳しく話す） ・自己 PRについて ・自分はどのような人間だと思うか ・MBTIについて

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

とある化粧ブランドにおいて男性のリピーターを増やすための施策を提案するというもの

GDの手順

GDの説明（10分ほど） グループ割り振り ディスカッション（30分ほど） 発表（5分） フィードバック（5分ほど）

ビズリーチキャンパスから説明会に参加することで、選考なしでエントリー可能。

選考なしでエントリーできる。

各質問項目で注意した点

ビズリーチキャンパスから説明会に参加することで、選考なしでエントリー可能となるため、参加枠が埋まる前に早めにエントリーする。

実施日程

6月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていません。それぞれ20分程度だったと思います。

対策方法

SPIの対策本を1周しました。他にはネットに乗っていた対策問題等をやりました。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容がすごく面白く感じた。マーケティングから、営業、PRまでやりたいことがほとんどできる企業であると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の責任者の方と、人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入り、まず、15分間人事の方との面談の時間があった。その後、面接官の方が入ってきて、面接が始まった。

質問内容

・高校時代のターニングポイントは？なぜそれがターニングポイントなのか？ ・大学、学部学科を選んだ理由、なぜ大学院まで行こうと思ったか？ ・自分の実験が後輩に受け継がれていくわけだが、後輩に遺言のようなものを残すとしたら何を伝えるか？ ・◯◯を続けられた理由 ・挫折経験 ・アイスタイルでどのようなことがしたいか？それが現在普...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入り、すぐに面接が始まった。

質問内容

・就活の軸、その軸をもとにアイスタイルではどのようなキャリアプランを考えているのか？ ・なぜアイスタイルに興味を持ち、入社したいと思ったのか？ ・今までの人生の挫折を教えてください ・◯◯年後どのようなスキルを身に着けたいか？どのような人になっていたいか？ 就活の軸は、人々の生活を明るくしたいという思いから、化粧品業界を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方中途入社とおっしゃっていた。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入り、すぐに始まった。最初に面接の内容をgeminiを使って議事録をとるがいいかと聞かれた。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと、なぜやろうと思ったか、一番大変だったこと、もう一度機会があればやるか、またそれはなぜか、などすごく深ぼられました。 ・自分はどんな人間だと周りに言われることが多いか。その評価について、自分ではどう思うか？ ・苦手な人はいるか？またどのような人か？なぜ苦手だと感じるか？ ・人生のターニングポイント...

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで全員が集められ、その後ブレイクアウトルームにわかれ、選考が始まった。

GDのテーマ・お題

この企業のファンを増やすために、どのような施策が考えられるか？

GDの手順

まず、企業の悩みや課題等を読み解き、話し合った。そのうえでどのような方向性で行くかを話し合い、最終的に発表をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

販売リテール

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomオンライン開催。

質問内容

自己紹介、志望動機と自己PR。過去の経験と、過去面接で聞かれた内容の深掘り。過去の経験に基づき人間性の深掘り。志望動機の深掘り、志望する職種で何が実現したいのか。他社の選考状況と、業界理解について。企業の強みと弱み。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

販売リテール

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomオンラインで開催。

質問内容

改めて志望動機と自己PR。どうして化粧品業界を目指したのか。どうしてその中でもこの企業なのか。具体的にどんなことがしたいのか。就活軸と、他社の選考状況。入社後に実現したいことの確認と、具体的な職種希望について。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リテール販売職

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomオンライン形式。

質問内容

過去経験の動機掘り。どんな経験をしたのか、成果の裏側の苦労や挫折。その行動に至った理由、動機。自己PR、どうしてその強みがあるのか。どんな経験が今の自分につながっているのか。志望動機、入社後に実現したいこと。どうして入社後実現したいのか。

内容

事業内容の説明・選考フローの解説

注意した点・感想

Zoomのオンラインで行われました。仕事をしている意義に結びつきやすい社内の表彰制度や事業の幅広さの魅力をスライドを用いてお話しいただき、企業の魅力について深く理解することができた。質疑応答にも柔軟に対応してくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「口コミがこれからも必要とされるためには」というテーマのもと5人メンバーでGDを行った。時間内にアイデア出しから発表準備まで行うスタイルであった。 発表後に具体的なフィードバックをもらうことができた。

ワークの具体的な手順

アイスブレイク→テーマ発表→作業→発表→FB

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、ズームで退出

質問内容

・学生時代にがんばったこと ・なぜそれに取り組んだ？ ・回答についての深堀 ・取り組んだことと仕事に繋がりはこだわらないのか ・就活の軸 ・軸の理由 全体的に回答していくごとに質問が鋭くなっていった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

他の企業さんと変わらなかったです。

対策方法

面接で話したことと違いがないようにいつも通りの性格で受けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、終了後ズームから退出

質問内容

学生時代に頑張ったこと ・なぜ取り組んだのか ・それについての深堀 ・課題と解決方法 ・深堀質問 貴社に入ってしたいこと ・なぜそれがしたい？ ・原体験を交えて話せるようにした 逆質問を用意していった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLで入室、終了後にズームから退出。

質問内容

学生時代に頑張ったこと（ゼミ・アルバイト） ・なぜはじめたのか ・取り組み内容の深堀 ・課題と解決方法 パーソナルな質問が多かったイメージ なぜ貴社に興味を持ったのか →1DAYインターンの参加から興味を持った

これまでの人生の中で最も力を入れたことを教えてください。※500文字以内*

私が最も力を入れたのは、◯◯イベントの運営である。所属する◯◯サークルは◯◯人以上の大規模団体で、イベントでは実力があっても注目される機会が限られていることに課題を感じていた。そこで、才能が埋もれがちなメンバーにスポットを当てるため、サークルの公式イベントとは別に小規模な◯◯イベントを企画・運営した。 最も苦労したのはキャ...

あなたの就活の軸とその理由？400文字以内

私の就職活動の軸は、「人のために働けること」「努力や成長のプロセスを正当に評価してもらえる環境で働くこと」である。 一つ目は、◯◯イベントの企画運営の経験から生まれた。イベント自体の収益はほとんどなかったが、埋もれていたメンバーを他の人に知ってもらい、活躍の場を広げるきっかけをつくりたいという思いで活動した。参加者が次の機...

実施日程

2025年9月5日

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

8月下旬

実施場所

アイスタイル本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

8月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

会社の概要、事業紹介、職種紹介、本選考の流れ

これまでの人生の中で最も力を入れたことを教えてください。（※500文字以内）

裏方が例年の3分の1という人数で◯◯サークルのショーを成功させた経験がある。裏方の仕事では、ショーのコンセプト考案をはじめ、装飾や音響の準備、ショーの宣伝活動など、多岐に渡る業務を行った。人数が少ないため、一人にいくつもの仕事が割り振られ、このままだとお客さんに発表する準備が整わない状況だった。各人が自分の仕事に集中してい...

あなたの就活の軸と、その軸を掲げる理由について教えてください。（※400字以内）

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