選考・イベント
ES・体験談
就活準備
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み…
就活支援…
｜
アイスタイル
本社：東京都
従業員数： 1,208名（連結） （2025年6月末日現在）
不動産・建設
ジェイアール東海建設
【JR東海グループ・選考直結】◆交通費も全額支給◆リニア×再開発を進める最前線で、「机上の設計図」にはない魅力を知る1日 #年間休日138日 #初年度年収460万円～ #圧倒的な福利厚生
開催日程：08/03 (月) 01:00 他日程あり
野村不動産ソリューションズ
【OpenWork不動産流通総合評価ランキング1位受賞】3daysインターンシップ（秋日程）/トップクラスの営業ノウハウと「人財育成の社風」を同時に学ぶ
27年卒｜インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
学生時代に周りを巻き込んで頑張ったこと
大学2年から3年間、◯◯名規模の◯◯でホールリーダーを務めました。当初、週末のピーク時に1日平均◯◯件以上の注文ミスが発生していましたが、スタッフ同士が問題を共有する文化がなく、個人任せになっていることが根本原因だと気づきました。そこで、ベテランスタッフ◯◯名に個別に相談し協力を取り付けた上で、週1回15分のミーティングを...
インターンシップ選考
実施日程
9月下旬
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
承諾最大の理由は事業内容に共感していたから。また内定承諾の検討期間も絶えず人事からのフォローがあり、オファー面談や懇親会にも参加して改めて社員の人の良さに惹かれたから。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
40代男性人事部長、50代男性役員
30代男性人事
20代女性人事
6月上旬
エントリーシート（ES）/本選考
これまでの人生の中で最も力を入れたことを教えてください。（500文字以内）
私がこれまでの人生で最も力を入れたことは、大学のイベント運営団体で新入生向け企画の責任者を務めた経験です。当時はコロナ禍以降、新入生同士の交流機会が減少し、参加者数も年々減少していました。そこで私は、まず過去の参加者へのヒアリングを行い、「イベント内容が分かりにくい」「参加するきっかけがない」といった課題を把握しました。そ...
よく覚えていないが、役員の方ではなかった。
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語・性格適性検査
新卒入社7年目の社員
人材領域の営業部長
人事新卒採用担当の方
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
6月下旬
言語、非言語、性格
事業内容がすごく面白く感じた。マーケティングから、営業、PRまでやりたいことがほとんどできる企業であると感じた。
現場の責任者の方と、人事部長の方
現場の女性社員
人事の方中途入社とおっしゃっていた。
ズームで全員が集められ、その後ブレイクアウトルームにわかれ、選考が始まった。
販売リテール
リテール販売職
イベント/本選考
内容
事業内容の説明・選考フローの解説
ジョブ選考/本選考
オンラインのため特になし
役員の方
言語・非言語・性格
人事
