試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていません。それぞれ20分程度だったと思います。

対策方法

SPIの対策本を1周しました。他にはネットに乗っていた対策問題等をやりました。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容がすごく面白く感じた。マーケティングから、営業、PRまでやりたいことがほとんどできる企業であると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の責任者の方と、人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入り、まず、15分間人事の方との面談の時間があった。その後、面接官の方が入ってきて、面接が始まった。

質問内容

・高校時代のターニングポイントは？なぜそれがターニングポイントなのか？ ・大学、学部学科を選んだ理由、なぜ大学院まで行こうと思ったか？ ・自分の実験が後輩に受け継がれていくわけだが、後輩に遺言のようなものを残すとしたら何を伝えるか？ ・◯◯を続けられた理由 ・挫折経験 ・アイスタイルでどのようなことがしたいか？それが現在普...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入り、すぐに面接が始まった。

質問内容

・就活の軸、その軸をもとにアイスタイルではどのようなキャリアプランを考えているのか？ ・なぜアイスタイルに興味を持ち、入社したいと思ったのか？ ・今までの人生の挫折を教えてください ・◯◯年後どのようなスキルを身に着けたいか？どのような人になっていたいか？ 就活の軸は、人々の生活を明るくしたいという思いから、化粧品業界を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方中途入社とおっしゃっていた。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入り、すぐに始まった。最初に面接の内容をgeminiを使って議事録をとるがいいかと聞かれた。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと、なぜやろうと思ったか、一番大変だったこと、もう一度機会があればやるか、またそれはなぜか、などすごく深ぼられました。 ・自分はどんな人間だと周りに言われることが多いか。その評価について、自分ではどう思うか？ ・苦手な人はいるか？またどのような人か？なぜ苦手だと感じるか？ ・人生のターニングポイント...

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで全員が集められ、その後ブレイクアウトルームにわかれ、選考が始まった。

GDのテーマ・お題

この企業のファンを増やすために、どのような施策が考えられるか？

GDの手順

まず、企業の悩みや課題等を読み解き、話し合った。そのうえでどのような方向性で行くかを話し合い、最終的に発表をした。

承諾/辞退理由の詳細

一番に志望する業界の企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

当時は超早期選考であったため他の内定者を把握できておりません

内定者の採用大学・学歴

当時は超早期選考であったため他の内定者を把握できておりません（働かれている方々はMARCH日東駒専などが多い印象です）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで5分前入室。終了後挨拶をして退出。

質問内容

・自己紹介 　端的に1・2分で所属と趣味を述べた ・なぜ理系の道に進み、なぜ文系就職なのか 　理系に興味をもった学生のころの体験と、文系就職を希望するまでの背景・学業とのつながりについて述べた ・どういう仕事がしてみたいのか 　マーケティングの仕事への関心を述べた ・逆質問 　活躍する社員の特徴

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の業務を行う方・入社10年目程度

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて、5分前入室・終了後挨拶をして退出

質問内容

・自己紹介 　1.2分で所属・趣味を説明 ・なぜアイスタイルに関心があるのか 　美を中心とした一気通貫した体験の提供についての魅力を述べた ・ほかにどのような企業を受けているのか 　インターン経験や受けた業界を述べた ・逆質問 　社風についてお聞きした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の比較的若手の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開始5分前入室。終了後挨拶をして退出。

質問内容

・自己紹介 　1、2分で所属や趣味を説明 ・大学でのサークル活動で学んだこと 　代表としてチームをまとめるうえでの困難さと学びを話した ・仕事としてほかにどのようなことに関心があるのか 　マーケティングへの関心・その理由について述べた

これまでの人生の中で最も力を入れたことを教えてください。（500文字以内）

私がこれまでの人生で最も力を入れたことは、中学・高校時代の◯◯部での経験です。私は関東大会出場を目標に部活動を日々全力で取り組みました。特に中学・高校共に部長を務め、試合に向けた計画を基に、日々の練習内容を試行錯誤しながら全員のモチベーションを高めることに全力を尽くしました。部員全員の意見を尊重し、時には個別に相談に乗るな...

あなたの就活の軸と、その軸を掲げる理由について教えてください。（400字以内）

私の就活軸は二つあります。一つ目は、化粧品を通じて多くの人々に幸福をもたらすことです。高校時代、私は興味を抱いた化粧に関して、様々な製品や色彩の中で自分に合うものを見つける研究をしていました。研究が私にとって非常にワクワクさせるものでした。化粧を通して自分に自信を与え、ポジティブな変化を経験したことから、お客様が自分を愛し...

承諾/辞退理由の詳細

関われる業界がどうしても限られてしまうため。 ただ、社員の方の雰囲気や事業内容にはとても魅力を感じていたため、最後まで迷った。

採用人数・倍率

内定者とあまり会ったことがないため不明

内定者の採用大学・学歴

MARCHなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、役員1人

会場到着から選考終了までの流れ

15分間面談をした後、1時間の面接がある。

質問内容

企業選びの基準 アイスタイルが第一志望である1番の大きな理由 ゼミで学んでいること チームのマネジメントにおいて大事にしていることと、その原体験 志望動機について、他の企業でもできるのではないかというご指摘があったが、自分なりにアイスタイルではないといけない理由について伝えることによって、熱意を伝えることができたのではな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加ボタンを押す。

質問内容

1次面接で話したものとは違う内容のガクチカ 就活の軸 志望動機 具体的に携わりたい業務 逆質問 いつも話しているガクチカとは違うエピソードがあるか聞かれたので、少し戸惑ったが、学生時代にいろいろなことをやっていたおかげで話すことができた。志望動機についても、なぜアイスタイルが第一志望であるかを固める必要があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加ボタンを押す。

質問内容

趣味から派生して、自分の性格やその性格が形成された原体験について聞かれた。1次面接では就活に関する質問や強みについて多く聞かれたので、この面接では人柄を重視して見られていたように思う。そのため、笑顔を意識して答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加ボタンを押す。

質問内容

就活軸 志望動機 学生時代に力を入れて頑張ったこと チームで頑張ったこと 逆質問 就活の軸に絡めて志望動機を話したり、アイスタイルでやりたいことについて話した。また、学生時代に力を入れたことのエピソードを通して、自分の強みをしっかりとアピールできた。

承諾/辞退理由の詳細

保留にしていただいています。 マーケターのキャリアを積むうえでは、かなり幅広い選択肢が取れるのは魅力的である一方、ネックになるとすれば給与面だろう。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・役員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面談(15m)→面接(1h)→退出

質問内容

初めに自己紹介があった。 ・アルバイトについて深堀り ・周りからどんな人だと言われるか ・弱みはなにか ・人生のターニングポイント ・アイスタイルの志望動機 最後に20分ほど逆質問の時間が設けられた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて1時間ほど

対策方法

一般的な参考書で十分対策可能だと考える。ボーダーは高くないだろう

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 　→アルバイトの話をしました。なぜそのアルバイトを始めたのか、具体的にどのような仕事をしているのか等 ・なぜその大学を選んだのか等これまでの人生について 最後に逆質問の時間が設けられていました。

承諾/辞退理由の詳細

面接を通じてこの会社で働く社員の方々に魅力を感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最終面接の前に一次面接で面接を担当してくださった方と、面接官に関する情報共有を行う。 ・現在の就活状況 ・アイスタイルを志望する理由 ・アイスタイルでなくてはいけない理由 ・なぜその大学、その大学で何を学んだのかなど ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問

試験科目

一般的なSPI

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

テキストでしっかり勉強しておけば問題ないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・その組織の中でそのような立場なのか ・なぜその立場を志望したのか ・苦労した経験とどのように乗り越えたか ・将来どのような人になりたいのか ・アイスタイルに興味を持ったきっかけ ・アイスタイルを志望する理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・その取り組みの中で大変だった事は？ ・うまくいかない時にどうやってモチベーションを保ったか ・他にやっていたアルバイト ・苦労した経験 ・どのように乗り越えたか ・なぜアイスタイルに興味を持ったのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・なぜ長期のインターンシップを始めたのか ・その取り組みの中で大変だったことは？ ・その問題をどのように乗り越えたのか ・学生時代長期インターンシップ以外に取り組んでいたことは？ ・就職活動の軸 ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

内定後のフローもきちんとしていた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にURLにログインした

質問内容

最初の15分間は、面接を担当してくれた人事の方とアイスブレイクとして行う。その時に面接官の情報を聞けた。 ・就職活動の状況は？ ・学生時代頑張ったことは？ ・どうしてその学校、学部を選んだ？ ・アイスタイルでどんなことしたい？ ・逆質問

試験科目

・適性テスト ・知能テスト

各科目の問題数と制限時間

・王道のWEBテスト

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方、中堅ぐらいの年代

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にURLにアクセスした

質問内容

・就職活動の状況は？ →どんな業界受けてる？ →どこ受けてる？選考状況 ・周りからどんな人って言われる？ ・どうしてアイスタイルに入社したい？ ・入社してやりたいことは？ ・キャリアビジョン ・逆質問（2、3個程度）