オリエンタルモーター

3.6

【試験科目】クレペリン検査というものでした。　【各科目の問題数と制限時間】1行ずつに制限時間が設けられており、ひたすら足し算していくというものです。　【対策方法】一桁同士の計算なので、特別なことは不要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の管理職の方、人事部長、営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加し、30分程度面接を行う。　【質問内容】志望動機について（一次面接よりも深く）、なぜ営業職の仕事をしたいのか、学生時代に頑張ったこと、短所と長所を語り得たものや失敗したことは何か、逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで面接を行い、15分〜20分程度面接を行います。　【質問内容】志望動機について、なぜ営業職の仕事をしたいのか、学生時代に頑張ったこと、短所と長所を語り得たものや失敗したことは何か、逆質問、営業職ではどのように...

【説明会の具体的な内容】オリエンタルモーターの概要 事業理解 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モーターを製造しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】普段の生活には馴染みがなさそうで、実は馴染み深い「モーター」を製造しているオリエン...

【説明会の具体的な内容】少人数の学生と共に、製品の説明や会社の立ち位置などを説明されていました。その後、学生と社員全員で座談会がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若い人も多く、活気あふれていました。　【このイベントを通しての...

【内容】一次面接の合格者に対して行われる座談会 仕事内容の説明と質疑応答　【注意した点・感想】仕事内容の説明は、マイナビから視聴可能である会社説明会とほとんど変わらないものであり、特に新しい情報を仕入れるということはできなかった。社員の話も他の企業で聞けるような若手の頃の話がほとんどであり、新鮮さはなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、若手人事と雑談 面接会場に案内され、面接 面接終了後、交通費の精算を行い、職場見学 エレベーターまで見送られる　【質問内容】自己紹介（名前と大学名） 他社の選考状況 出身地について（どの辺にあるのか、どんなとこ...

【試験科目】クレペリンと一行作文　【各科目の問題数と制限時間】一行作文は15問程度（時間は失念した） クレペリンも失念した　【対策方法】クレペリンがどういうものか知らなかったのでYouTubeやアプリで勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接時の中堅人事 営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、話して退出。　【質問内容】自己紹介（一次面接と同様に指定はなく、自分の好きな自己紹介のやり方で良い） 選考状況の確認 自己PR 学生時代に頑張ったこと お酒は好きか 田舎は好きか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、話して退出。　【質問内容】自己紹介（特に指定はなく、趣味や大学のことなど、何でも良い感じだった。） 自己PR 学生時代に頑張ったこと 研究内容 なぜその研究テーマなのか 役割はなんだったのか ど...

【説明会の具体的な内容】会社概要と今後のスケジュールなど幅広く説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】老舗メーカーですので、少し堅苦しいイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人たちが多く、人事の方がとても親切でした。　【このイベントを通しての感想】あまり知らない会社...

【説明会の具体的な内容】オリエンタルモーターの概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】普段の生活には馴染みがなさそうで、実は馴染み深い「モーター」を製造していると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】100のモータ...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定後に事業所見学をさせてもらうことができ、入社後のイメージを固めることができた。　【内定後の課題の有無】5月末現在ではなし　【内定後の拘束】5月末現在ではなし　【内定後の研修など】5月末現在ではなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】今まで対応してくださった人事の方がオフィスを案内してもらい、軽い雑談をしたのちに面接会場に案内された。　【質問内容】父親は何系の仕事か エンジニアであると就職活動について話したか アドバイスなどはもらったか 大学院に進学しない...

【試験科目】v-cat 「今までで一番感動したことは何か」などの質問に対し一文で回答する。　【各科目の問題数と制限時間】v-cat 30分程度 質問が10問程度を10分程度で回答　【対策方法】集中力を保つ 自分の思ったことを素直に各

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入出し待機していると、面接官が入出した後に雑談を交えて面接が始まった。　【質問内容】就職活動について：何社、どのような活動をしてきたか 就職活動の軸 志望している部署のイメージはどのように抱いているか 研究につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入出し待機していると、面接官が入出した後に雑談を交えて面接が始まった。　【質問内容】就職活動について　何社　どのような活動をしてきたか 趣味について　身に着けた技 どこに行きたいか どんな業務がしたいか ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（下欄に記入してください）】私は『◯◯の歩容方法の提案』について研究しています。歩行ロボットでは脚部を構成するアクチュエータの数が多いほど動作範囲が広くなりますが、重量や消費エネルギー、誤差が増加してしまいます。少ないアクチュエータで稼動し、広い動作範囲を持つとして製作された移動ロボ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部の方が営業の相手、お客さんとなって、最適なモーターを提案するというワーク。グループは4～5人のチームでお客様にアポイントメントを取って商談を体験できる。最後にチームで決めたモーターを発表し、人事部のお客様役の方からフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】課題...

【志望理由】私は社会を陰から支えるモータを開発している現場を実際に知りたいと思い、貴社のインターンを志望しました。移動ロボットの研究を行う中でモータについて調査した際に、貴社のステッピングモータには様々な規格や用途があることを知り、モータの仕組みや開発に興味を持ちました。インターンを通して現場の見学や社員の方から話を聞くこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造業界がどんな環境で仕事をしているのか、どこに使われているかなどを講義形式やクイズ形式進められていった。このインターンではオリエンタルモータについて知るよりもモータ業界を理解していき、今後の就職活動に繋げる内容であった。　【ワークの具体的な手順】社員の自己紹介、学生の自己...

【説明会の具体的な内容】オリエンタルモーターの概要、事業内容、業務内容、ビジョン、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モーターの製造や販売をおこなっていると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】精密機器などに用いる電子回路や小型モーターに強みを持っている企業であると聞き印象に...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、職種紹介、転勤について、募集要項、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モーターを使っている会社だが、他社との違いや強みについてはよく知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ステッピングモーターを中心に、生活のあらゆる場面で使わ...

【説明会の具体的な内容】1.モーター業界について 2.オリエンタルモーターについて 3.採用情報 ▼営業職仕事紹介動画（約5分） 1.文系出身者のフィールド 2.営業職について 3.国内営業拠点 4.仕事紹介 5.1日のタイムスケジュール 6.入社後の教育体制 7.選考フロー　【説明会前の企業・業務...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、会社について説明していただいた。その際に、募集している職種の説明や働き方の説明もあった。その後、グループで営業の提案を社員に足して行い、最後に社内をルームツアーのような形で回り、説明していただいた。　【ワークの具体的な手順】説明、作業、発表　【インターンの感想・注意...