オービックビジネスコンサルタント

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名と役職不明社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】接続後、コロナ感染拡大下における生活はどうかといった雑談が交わされた。そのご、内々定を告げられた。その後は、ちょっとした、業務連絡がなされた終了だった。役員面接を突破すれば、おそらく内々定と考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後に部屋へ案内　【質問内容】他社選考状況や、自己PR、希望している職種が聞かれた。その後、性格検査の結果を紙媒体で示され、向いている職種について案内された。もし、採用するなら、希望している職種ではない職種として採用すると断...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の営業社員など　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、部屋へ案内　【質問内容】志望動機や志望職種といったよくある質問がなされた。特に深堀はなし。 他社状況。業界だけでなく、企業名も答えた。 学生時代に力を入れて取り組んだこと。 志望度はどれくらいかとい...

【試験科目】計数、英語　【対策方法】特になし

【内容】インターンシップ参加者のうち、高評価を受けた学生のみが招待されていた模様。現場社員登壇の座談会がある。最後に、性格検査を受けさせられ、今後の面接材料とされる。　【注意した点・感想】実際に現場で働く社員の方のお話が聞ける貴重な場であると思う。そのため、どのような業務に取り組み、どんな苦労・達成感を体験してきたかがリア...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に決められたグループの席に着く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業界や会社説明を受ける。その後ワークの説明やパソコンや勘定奉行の使い方のレクチャーがあった。ここで昼食を1時間程度挟み、4時間程度勘定奉行の営業・システム構築ワークを行う。ワーク後は各グループごとに...

【採用人数・倍率】70名ほど採用すると伺った　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接を担当してくださった面接官と全く同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室し待機　【質問内容】zoomに入室後すぐ内定通知。質問されることはなく、入社の意思確認。 私は内々定の保留をその場で伝えたため、内々定承諾後の今後のスケジュールや保留に関するルール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役員の方、インターンなどでよく見る方）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と変わり、個室の待合室にて待機。その際他社の選考状況を聞かれた。 面接後には今後のスケジュールに関するお話が人事の方からあった。　【質問内容】・自己PR ・趣味について ・アルバイトについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（営業・SE）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に一度受験者が集められ、その後別々の部屋に案内される。 面接終了後にも同じく集合あり。　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・志望度 ・希望職種 ・学生時代に力を入れたこと ・これまでの挫折経験...

【試験科目】言語・計数・適正検査　【対策方法】市販の問題集 この時の適性検査の結果で職種の適性が出て役員面接にてフィードバックされる

【内容】・会社概要説明 ・事業説明 ・パネルディスカッション（各部署の先輩3名） ・社長のお話 ・性格検査（筆記）　【注意した点・感想】選考には関係ないため、リラックスして臨んだ。説明会でもらった冊子に会社概要が詰まっていて、企業研究はその1冊のみで行った。パネルディスカッションで現場社員の方の声を聞くことができて...

【学生時代に熱中して取り組んだこと（500文字以下）】◯年半勤めた◯◯のアルバイトにおいて、◯◯の売上向上に貢献したことです。私が働き始めた当初、それの売上は1日に◯◯でしたが、大学◯年次、ある社員の退職を機に1日◯◯へと激減。これはその社員と違い、自身を含むアルバイトの接客が、どのお客様にも通り一遍の対応であったことに起...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会場に入った時に1テーブル5〜6人に分けられる。午前中はその状態で業界・企業の説明を受ける。そして、そのグループのままワークに突入。途中、昼休憩を含み、4時間弱夕方までワークが続く。ワーク後は、プレゼン発表と人事の方からのフィードバックが各チームと各個人に行われる。1day...

【熱中して取り組んだこと（500）】大学の構内に生息する地域猫の◯◯◯◯団体に、学部1年生の時に学生部門を設立し、その運営を3年間行いました。母体となる団体は、野良猫に避妊去勢手術を受けさせ、餌をやる活動をしています。本学の構内での活動も行われていましたが、学生が参加しても無責任に作業を放棄することが続いており、高齢の◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは2グループに分かれて、企業を説明を受ける時間とオフィス見学をする時間が与えられた。実際に社員が働く場を目にできた。後半は、実際に販売されているソフトクリームを用いて、使用方法や特徴をアピールする模擬コンペだった。　【ワークの具体的な手順】ソフトウェアの使い方をグループ...

【学生時代に熱中して取り組んだこと】大学2年次から始めたカフェのアルバイトです。アルバイト先では、（1）お客様に合わせたメニュー説明（暗記）、（2）キッズイベントの提案をしました。メニュー説明をする前に、時間帯や見ているページを見て、何を頼むかを考えて、お子様がいる場合はキッズメニューの説明もするなど年齢層に合わせた説明を...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会や企業研究を進めていくうちに志望度が高くなったため。　【内定後の課題の有無】1冊本を読むことが勧められた　【内定後の拘束】特になかった。　【内定後の研修など】本来あると思うが、新型肺炎で緊急事態が出ているため未定　【採用人数・倍率】就活サイトには70人採用と書かれている　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし　【質問内容】質問されたことは特になかった。高い評価をしているため入社して欲しいと伝えてもらえた。第一志望だったのですぐに返事をしたが、そうでなかった場合どういった質問をされるのかはわからない。今後の流れを伝えてもらい終了。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と流れは全く変わらないが、新型コロナウイルスの影響で感染症対策がされていた　【質問内容】志望理由は一次面接同様聞かれた。一次面接から志望理由が変わるのはおかしいので、同じことを答えた。ここで適性検査のフィードバックが行われ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないがオーラがあった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接まで待機する。この際学生は4人いて、4つの部屋はそれぞれ案内される。終了後今後の流れを伝えられる。　【質問内容】自己紹介から始まり、志望理由を聞かれる。志望理由は深掘りされることはなかったような気がす...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、4つに分かれた机に案内されグループになる。その後テーマが発表され、選考開始。終了後、インターンシップに参加していない人は社内見学。　【GDのテーマ・お題】毎年似たようなテーマにしているので口外禁止と言われた　【GDの手順】まずテーマ（問題）が発表される。開始後、グループで意見を共有...

【学生時代に頑張ったこと】学生時代に熱中して取り組んだことはアルバイトです。2つのアルバイトを掛け持ちしてきました。私は人と接することが好きで、週4日ほど塾講師をしていたのですが、ほかの職種にも興味があり、アルバイトがない日も働きたいと感じたことから、飲食店のアルバイトも始めました。この2つのアルバイトからは様々なことを学...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】文章題4問×8、非言語26問 大体30分ずつ　【対策方法】特に対策はしなかった