法律に守られた企業ゆえ分かりにくいところが多かったがそこ辺りが解消できた
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会の時間が長かった。そのぶん人柄などはわかった
自己成長の機会
他社のインターンと形式は変わらずいわゆる普通のグループワークだった。特筆すべき点はない。
参加者の印象
レベルは低い。選考が緩い分、他社のインターンと比べると学生のレベルは低い。ただこの会社が重視していそうなのはレベルの高い人と言うよりか人柄が社風と合うかだと思われる。
本選考の難易度
ESとWebテストだけであり特別な対策はしていない。中央値がMarch。参加者の大学を考えると早慶旧帝レベルの人だと通過率非常に高いのではなかろうか
本選考への影響度
優秀層は早期選考に招待されている。また採用人数が少ない分、人事に顔を覚えてもらえる確率が高い。 興味があるならぜひとも受けるべき。

