センコーの 通過ES・選考体験談一覧

内定後の課題の有無

わからない。

内定後の拘束

わからない。

内定後の研修など

2ヶ月に1回内定者懇親会があると聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

センター長 役員 人事

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機し、面接終了後解散

質問内容

自己紹介 自己PR 長所、短所 志望動機 希望業務、職種 周りからなんと言われることが多いか 休日の過ごし方、趣味 社会人になってからの楽しみ 社会人になってからのお金の使い方 入社してからの不安 他社の選考状況

試験科目

言語 非言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語15分 非言語15分 性格検査10分

対策方法

WEBテストの結果での合否はなかったため、気楽に受けた。なので対策本をある程度理解しておくと良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人と人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から人事の方からの質問。その後に役員の方からの深掘り。

質問内容

自己紹介 学生時代に頑張ったこと、どういう過程で頑張ったのかの深掘り 自己PR 志望動機 希望業務、なぜその業務、職種に就きたいのか 休日の過ごし方、趣味 休日への理解 就活の軸 他社の選考状況、志望度

自己PR

○○で培った粘り強さです。幼い頃から○○出場を目標に努力を続けていましたが、高校○○年生で全治○○の怪我を負いました。○○を辞めるか悩むほど絶望しましたが、このままでは終われないという思いが強く、課題であった筋力不足の克服に取り組みました。食事管理やトレーニングに力を入れた結果、約○○キロの増量に成功し、怪我前に比べ力強い...

学生時代に力を入れたこと

スーパーでの品出しのアルバイトです。隣接公園のイベント時に冷えた飲料が不足する課題がありました。原因を在庫置き場と売り場の距離だと捉え、他部門と連携が必要だと考えました。自ら他部門の方と相談し、イベント時のみ他部門の売り場を借りて飲料を配置し、即時補充できる体制を構築しました。その結果、月約○○件あったクレームを0件に改善...

志望動機

人々の生活を支える基盤である点に魅力を感じ、志望しました。スーパーのアルバイトで、限られた時間内に商品が搬入され、次の場へとつながっていく様子を見て、物流が滞ればすべてが止まることを知りました。単に運ぶだけでなく、状況に応じて最適な方法を組み立てる物流に魅力を感じました。貴社は、長年の経験で培ったノウハウを活かし、幅広い業...

承諾/辞退理由の詳細

年間休日が少なく、海外勤務のハードルが高い。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事部二人（書記と進行）、役員3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後採用担当の方に控室に案内される 交通費の清算とアンケートの記入 時間になると面接室に案内される 面接後は少し雑談をして退社

質問内容

自己紹介 志望動機 志望動機の深掘り アルバイト経験 物流の現場見たことある？ どのような部署で働きたい？ 留学経験について深掘り ワーキングホリデーの経験について深掘り 何を学んだ？ 志望度の高さは？ 最近のニュースで批判的に感じたことは？

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

適性検査30分ほど

対策方法

合否の材料にはならないと伝えられていたため、率直に取り組んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長と人事部の若手

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLから入室

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと →◯◯での交換留学 志望動機 →3PLに興味があり、他社が強みとしない分野を強みとする社会的意義を感じたから。 就活の軸 →成長できる環境、世界中の人の生活を支える社会貢献性。

自己PR

私は主体性を持ち新しい環境に挑戦できる人間です。私は語学力と主体性を高めるため、日本人の少ない環境を選び○○○○へ交換留学しました。大学入学時はTOEIC○○○○点でしたが、留学選考に向け半年間学習し○○○○点を取得し、留学後は○○○○点に伸ばすことができました。その後も挑戦を続け、大学を休学し○○○○でのワーキングホリデ...

大学生活の成果（学業、部活動、学外活動で力を入れたことなど）

私は大学時代、○○○○で一年間の交換留学を行いました。日本人の少ない環境で挑戦したいと考え留学を決意しましたが、当初は英語力不足でグループワークに貢献できず、厳しい指摘を受けました。そこで毎日の基礎学習、授業での発言、周囲から受けた改善点の実行を徹底しました。その結果、最終発表で全○○グループ中、最高評価を獲得し、帰国後は...

志望動機（物流業界・センコー株式会社に応募したきっかけ）

私が物流業界を志望する理由は、物流が人々の生活だけでなく安心を支える存在だと実感したからです。留学中、言葉や文化の違いから不安を感じる中で日本の製品を目にし、強い安心感を覚えました。この経験から、物流はモノだけでなく人の気持ちや日常を支える役割があると感じました。中でも貴社は、設計した3PLをグループ内で完結し、住宅・ケミ...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の会社に内定したため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

センター長

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場で始まるまで待った

質問内容

学生時代に力を入れたこととその深堀 自己PRと深堀 志望理由—どうしてこの会社なのか 面接の準備方法 就職の軸について 3年後、5年後の自分はどうなっていたいか 苦手なこととその対処法 そのほかに志望している業界 長所と短所

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

適性検査30分

対策方法

あまり深く考えず質問に対して素直に回答するように心掛けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と若手社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなどでつながると始まった

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機—どうして物流業界なのか、どうしてこの会社なのか 休みについて どうしてエリア型を志望するのか 就活の軸について 失敗や挫折の経験について 興味を持った事業について、その理由

就職して実現したいこと、センコーに入社して、社会人になって実現したいこと

新しいことにも前向きにチャレンジしていきたいです。始めは与えられたことをしっかりと取り組み、こなせるようになったら新しいことにも恐れずに挑戦していきたいと考えています。また、物流の仕事は多くの人と関わってできるものであると考えています。そのため、チームで活動した経験を活かして、相手の立場になって考えてコミュニケーションを大...

自己PR

私の強みは諦めずに努力することです。私は◯◯サークルに所属していました。休まずにレッスンに参加し、アドバイスをメモしておき、意識して練習しましたが、指摘されることも多かったです。もっと上手になりたいと思い、苦手なことは毎日少しでも練習することを心掛けました。難しいことは先輩に質問して、教えてもらうことでできるようになりまし...

学生時代に力を入れたこと

私は◯◯連携プロジェクトでのグループ活動に力を入れました。グループで週一回しか集まることができず、時間がない中でアイデアをまとめる必要がありました。効率的に進めるために、私は話し合いの最後には次に決めることを明確にするようにしました。それをもとに事前に調べ、データを集め、自分のアイデアをまとめました。集まった際には、話しや...

承諾/辞退理由の詳細

国際物流に携わりたかったので、辞退した。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人 人事担当1人

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→面接→解散

質問内容

基本的には、ESに書かれていることを役員の3人が深堀していく形で面接が進んでいく。 自己紹介 志望動機 入社してからやりたいこと 希望勤務地 他社の選考状況 企業に求めること 逆質問 最後に一言　　

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なGABと同じ時間。

対策方法

SPIの対策問題集を繰り返しといて、出題形式に慣れておくようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方と、40代くらい社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

質問内容

基本的には、ESに書かれていることを深堀していく形で面接が進んでいく。 自己紹介 自己PR 趣味、特技 強み弱み アルバイト経験 学生時代に力を入れた経験 志望動機 入社してからやりたいこと キャリアプラン 他社の選考状況

自己PR

私は周囲との頼関係を築き、課題に対し、主体的かつ柔軟に取り組むことができる。この強みを発揮したのが、大学 2年次の留学サポートプログラムでの経験だ。5人でチームを組み、ドイツから来た留学生のサポートや交流を行った。活動初は初対面のメンバー同士で連携が不十分な上、留学生との距離も縮めることができなかった。そこで私は留学生が...

大学生活の成果（学業、部活動、学外活動で力を入れたことなど）

ゼミ活動で韓国の学会に参加し英語で発表を行ったことだ。資料準備がテスト期間や夏休み中と重なり、進捗管理や連携不足が課題だった。そこで効率的な準備体制を構築しチームへの貢献を図った。テーマごとにグループを分け調査と原稿作成を分担し、期限から逆算して調査期間と情報共有の日程を計画した。また英語が堪能な先輩や先生の協力を得て完成...

志望動機（物流業界・センコー株式会社に応募したきっかけ）

人々の生活を支え、日本の発展に欠かせないという社会貢献度の高さに魅力を感じ、物流業界を志望する。イベントのアルバイトの際、朝にトラックで物が届き、夜にはその商品が次の会場へと運ばれる物流の流れを目の当たりにし、物流が社会にとって不可欠な存在であることを実感した。その中でも貴社の長年の物流実績によって培われた豊富なノウハウを...

内容

業界説明、企業説明、募集要項

注意した点・感想

会社説明会の参加はこの先の選考に進む上で必須です。 録画配型WEBセミナー、LIVE配型WEBセミナー（先輩社員座談会付）どちらか選択できます。個人的にはLIVE配型で先輩社員の話を聞く方がより企業について理解できたと思います。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の会社の内定を頂けたため辞退した。 年間休日、有給の日数が少ないため。残業が多いため。また、田舎に転勤する可能性があるため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長 人事担当の役員 一次面接で面接官だった20代の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→呼びに来る

質問内容

基本的には、ESに書かれていることを深堀していく形で面接が進んでいく。 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・志望動機 ・入社してからやりたいこと ・希望勤務地 ・他社の選考状況 ・最後に一言

試験科目

言語、計数（非言語）、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なGABと同じ

対策方法

SPIの対策本をやっていればある程度は大丈夫だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性社員 20代くらいの女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機、人事の方が呼びに来る。

質問内容

基本的にはESに書かれていることを深堀していく形で面接が進む。 ・自己紹介 ・趣味について ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・入社してからやりたいこと ・どの部署で働きたいか ・希望勤務地 ・他社の選考状況 ・同業他社との違い（特に日本通運との違い） ・対面とオンラインの面接が選べる中でなぜ対面にした...

自己PR

私の強みは責任感があるところだ。言われた仕事をこなせるのと、自分から仕事を見つけることができるため、周囲から信頼を得ることができる。これは焼肉店で働いている社員さんやパートさんからもおしゃっていただいた。私は焼肉店でアルバイトをしているが、仕込み表に書かれている肉やたれの名前と、冷蔵庫内に貼られている名前が一致しておらず、...

大学生活の成果（学業、部活動、学外活動で力を入れたことなど）、学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯県◯◯町で行われた地域活性化コンテストだ。初めは、意見がまとまらず1つの案に決めることが困難であり、次の2つを行った。1、住民の方の意見を踏まえた上で、理想の地域の姿を再度設定し直した。2、各々の解決策を伝える前に、現状整理を行った。その結果、全員が納得する案を提案でき1位を獲得できた。この経験から、現地の方の声を聞く...

大学で学んでいること（研究概要）

観光まちづくりに関して学んでおり、現在はゼミで「お土産に関する研究」を行っている。パッケージに書かれている地名と原材料や製造所等の地名が一致していないのは地域活性化への貢献度が低いと考えたからだ。また全国の観光地で◯◯の恋人などの類似品が販売されていることに違和感やお土産の価値について疑問に感じたからだ。研究では、お土産や...

内容

会社説明＋簡単な質疑応答

注意した点・感想

メモをすることを心がけた。 質疑応答では、基本的な質問に加え、会社説明であった内容について深堀の質問をすることで、会社に興味があるということが伝わるように心がけた。 合同説明会であるため、他の会社の迷惑にもならないようにした。

イベント詳細

企業説明 求人情報 選考フロー 人事への質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長含む3名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに通され、大阪本社で面接

質問内容

･自己紹介 ･志望動機 ･学生生活での成果 ･最終成績はどのようになりそうか ･ゼミや卒論での取り組み ･今まで1番努力したこと かなり深く聞かれた。その分時間も長くとってあったように感じる。比較されていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しい肩書きは失念したが、50代男性社員だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

･志望動機 ･学生生活について、改善点 ･弊社でやりたいこと 大まかにしか覚えていないが、よく聞かれる、といわれる質問が並んでいたように感じる。わりとざっくばらんな感じで質問されたと記憶している。