センコーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

センター長 役員 人事

試験科目

言語 非言語 性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人と人事1人

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○○で培った粘り強さです。幼い頃から○○出場を目標に努力を続けていましたが、高校○○年生で全治○○の怪我を負いました。○○を辞めるか悩むほど絶望しましたが、このままでは終われないという思いが強く、課題であった筋力不足の克服に取り組みました。食事管理やトレーニングに力を入れた結果、約○○キロの増量に成功し、怪我前に比べ力強い...

承諾/辞退理由の詳細

年間休日が少なく、海外勤務のハードルが高い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事部二人（書記と進行）、役員3人

試験科目

適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長と人事部の若手

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私は主体性を持ち新しい環境に挑戦できる人間です。私は語学力と主体性を高めるため、日本人の少ない環境を選び○○○○へ交換留学しました。大学入学時はTOEIC○○○○点でしたが、留学選考に向け半年間学習し○○○○点を取得し、留学後は○○○○点に伸ばすことができました。その後も挑戦を続け、大学を休学し○○○○でのワーキングホリデ...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の会社に内定したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

センター長

試験科目

適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と若手社員2人

就職して実現したいこと、センコーに入社して、社会人になって実現したいこと

新しいことにも前向きにチャレンジしていきたいです。始めは与えられたことをしっかりと取り組み、こなせるようになったら新しいことにも恐れずに挑戦していきたいと考えています。また、物流の仕事は多くの人と関わってできるものであると考えています。そのため、チームで活動した経験を活かして、相手の立場になって考えてコミュニケーションを大...

承諾/辞退理由の詳細

国際物流に携わりたかったので、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人 人事担当1人

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方と、40代くらい社員の方

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私は周囲との頼関係を築き、課題に対し、主体的かつ柔軟に取り組むことができる。この強みを発揮したのが、大学 2年次の留学サポートプログラムでの経験だ。5人でチームを組み、ドイツから来た留学生のサポートや交流を行った。活動初は初対面のメンバー同士で連携が不十分な上、留学生との距離も縮めることができなかった。そこで私は留学生が...

内容

業界説明、企業説明、募集要項

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の会社の内定を頂けたため辞退した。 年間休日、有給の日数が少ないため。残業が多いため。また、田舎に転勤する可能性があるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長 人事担当の役員 一次面接で面接官だった20代の女性社員

試験科目

言語、計数（非言語）、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性社員 20代くらいの女性社員

自己PR

私の強みは責任感があるところだ。言われた仕事をこなせるのと、自分から仕事を見つけることができるため、周囲から信頼を得ることができる。これは焼肉店で働いている社員さんやパートさんからもおしゃっていただいた。私は焼肉店でアルバイトをしているが、仕込み表に書かれている肉やたれの名前と、冷蔵庫内に貼られている名前が一致しておらず、...

内容

会社説明＋簡単な質疑応答

志望動機（業界・企業それぞれ）

2者を繋ぎ、人々の生活をより豊かにするという就職活動の軸に沿っているため、物流業界を志望している。前者は飲食アルバイトでのフロント業務の経験から、2者を融通する業務に興味を抱いたためだ。後者は、部活動での副将の経験から、組織基盤を裏から支える役割にやりがいを感じたためだ。その中でも、貴社は強固な経営基盤のもと、海外進出にも...

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して、社風が良くないと感じた。また、田舎に勤務する可能性があるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事担当、一次面接にも居た若い人事担当、部長。