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3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢の高い経営幹部の男性2人。 　【会場到着から選考終了までの流れ】・管理者の方に学校名、氏名を伝える ・待機中に注意事項を読むように伝えられる ・管理者の方と面接会場まで行く ・姿見でスーツなどを確認 ・入室 ・質疑応答 ・退出 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・30代〜40代あたりの女性1名、40代〜50代あたりの男性1名。管理者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】・前日にURLが届く ・当日の時間になると企業から電話でパスコードが伝えられる ・入室 ・質疑応答 ・退出　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・なぜ他...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・言語25分 ・非言語25分 ・性格検査　【対策方法】特に何もしてませんでした。

【ターニングポイントは何か。（400文字以内）】私のターニングポイントは中学時代に音楽部に所属したことです。私の学校には文化部が一つしかなく、運動が苦手で音楽が好きだった理由からその部活を選びました。しかし、その活動は想像よりも遥かに大変で平日は休憩無しで2時間半、休日は午前から午後までの練習という過酷な内容でした。そして...

【内容】事業内容や働き方の説明。質疑応答。　【注意した点・感想】仕事内容に関しての理解を深め、エントリーシートに書く内容を多く発見できるように心がけました。初めは女性の方が一通り説明をし、その後に男性2人と共に質疑応答をしていた。私は録画版だったので質問はできなかったが他のエントリー者が気になっていることをたくさん聞いてく...

【弊社のワンデー仕事体験にご応募した理由を記入してください。】お客様に最も近い存在からサービスを提供し、人々の日常を支えたいからです。私は大学生からカフェでアルバイトを始め、自分の行動やサービスでお客様を笑顔にする楽しさを学びました。駅という大きな施設で安全を追求し、お客様に高品質なサービスを体現するのは今までにない経験で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介、駅業務用機器類操作体験、グループワーク、座談会の校正であった。グループワークは「あなたが思う安全な駅づくりとは」という議題で意見を共有するという形のワークで、グループで発表するという形ではなかった。　【ワークの具体的な手順】グループワークは「あなたが思う安全な駅づ...

【承諾/辞退理由の詳細】駅務長など一定のキャリアステップはあるが、基本的に駅業務で完結してしまうのが辞退の理由となってしまった。だが人柄がとても良い社員の方がとても多く、自分自身も一緒に働きたいと感じた。これもあり承諾するか辞退するか本当に最後の最後まで悩んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも経営幹部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付と検温を済ませて待合室で待機。その後時間になると面接室の前まで誘導され、面接が終了すると順次解散となる。　【質問内容】・他にどのような業界を受けているか ・他の業界じゃなくて大丈夫なの？ ・自己PR ・学生時代力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 現役社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・趣味、特技 ・他社の選考状況 ・第一志望はどこの業界 ・実際に駅使ってみてどうだった？ ・接客やクラブ活動において仲間同士で思い通りに行かない瞬間があると思うがこのような時はどう対処する？ ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本

【あなたのアピールポイントを教えてください。（400）】私のアピールポイントは相手の立場に立って最善の行動が出来る事だ。この強みは現在も働いているアルバイト先のカフェにて発揮された。以前◯◯をついた◯◯の悪いお客様が来店された。お客様はドリンクと軽食をご注文されたのだが、◯◯が塞がっていた事から食事の載ったトレーを持つには...

【あなたのアピールポイントを教えてください。（400字以内）】私の強みは、物事に対して周りと協調して取り組めることです。1年次から現在に至るまで◯◯のアルバイトとして働いており、◯◯スタッフや◯◯作業、◯◯のスタッフなど様々な職種を積極的にやっていました。具体的には◯◯作業では、品物の入れ間違いや入れ忘れがないことを確認し...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な口コミを見て、給料が上がらないという情報が多数あったためモチベーションを保ちながら仕事をするのは難しいと思いました。また体力に自信がないため、泊まり勤務は厳しいと判断しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人です。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に指定された会場に入り、受付。注意事項や今後の連絡が書かれた紙を渡され、読みながら待機。時間が来たら人事の方に案内され面接開始。終わったら受付に戻り、面接終了の旨を告げたら終了。　【質問内容】自己紹介 エントリーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 自己紹介の内容について深堀り エントリーシートに書いてある内容に沿って質問されますので、人によって違うと思います。 泊まり勤務は大丈夫かなどの業務内容についての確認もされました。...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特別変わったことはなく、普通のSPIに準じます。　【対策方法】簡単な問題集を2周ほどしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3&テストセンター完全対策2024年度版（購入時期が直前だったため、23卒向けではなく24卒向けのものしか売っていませんでした。）

【あなたのアピールポイントを教えてください。】私は冷静に状況分析をして課題解決に取り組むことができる人間です。この強みは大学時代の飲食店アルバイトの経験で培いました。アルバイト先は老若男女問わず多くの方が利用するファストフード店のため、マニュアル通りに仕事をするだけではなく自分で考えて行動することが求められる環境でした。具...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつだったと思う。　【対策方法】（以前、受験した結果を送信しただけ） 苦手分野をしっかり勉強する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代、経営幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 面接室案内 面接 終了　【質問内容】志望動機 学生時代がんばったこと。 バイトは何やっての？ 高校時代は何やってたの？ 高校時代、◯◯という活動に取り組んでいたとのことだけど、それは何？ そこから何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代、中堅社員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話確認 接続待機 接続　【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったことは？ これまでの学生生活で困ったことは？ それをどう切り抜けたか？ そこから得たスキル・学んだ事は何か？ 採用後の待遇の確...

【自己PR】私の強みは向上心であると考えます。 私は◯◯で合計3年間アルバイトを続けております。ある時、体の不自由なお客様のお買い物をお手伝いしている空港職員の姿をみかけたとき、私もなにかお手伝いできることはないかと感じました。 そこで、私は◯◯◯◯の資格取得に励みました。講習では実際に◯◯体験や◯◯◯◯を通じて、相手...

【あなたのアピールポイントを教えてください。】私の武器は、「不屈の努力」を続けられる点です。大学2年生の時に初めて◯◯試験を受験しましたが、不合格になってしまいました。大変悔しい思いをしましたが、「このままで終わるわけにはいかない」とそこで諦めることなく、1年後のリベンジに向けて今までの勉強の反省点を挙げて改善することにし...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望度の高い会社だったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内々定者意見交換会があるとのことでした　【内定後の研修など】7月中に企画があるくらいでした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営幹部面接なので役員クラスだと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】検温・消毒の後受付をして時間まで待機。その後人事の方に面接室まで案内されて面接開始。終了後は受付をした部屋に戻り自分の名前と終わったことを伝えたら今後について連絡事項を伝えられて選考終了。　【質問内容】...