イルグルムの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。もともと、少ない人数で多くの人を動かすことのできる力を持ったマーケティングに興味があり、広告業界を志望していました。その中でもイルグルムは、面接での逆質問や面談を通じて、ほかの企業よりも顧客の課題に寄り添い、マーケティングプロセスの課題に応えられると感じました。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社...

内定後の課題の有無

無し。

内定後の拘束

無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスにて面接に来た旨をお伝えし、会議室に通され、面接をしていただきました。 面接終了後に人事担当の方にオフィスを案内して頂き、終了しました。

質問内容

・就活の状況、どの様な業界を見ているか ・イルグルムに興味を持ったきっかけや認知した経緯 ・志望動機 ・どんな社会人になりたいか ・家族との関係 などです。 基本的には会話ベースで進み、適度に相槌を打って頂いたので、非常にお話がしやすい印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで質問をいただき、逆質問をするという流れでした。その後、次までの宿題もいただきました。（考えておくべきこと）

質問内容

・自己PRの深堀り、学生時代に力を入れたことの深堀りを通じて、これまでの経験でどういうことを学んできたか、自分の強みをどう発揮できると思うかについて ・過去の挫折経験 ・志望動機 ・もし入社したらどういう風になりたいか（なにがしたいか） ・

経緯

二次面接と三次面接の日程があいてしまっていたこともあり、この間に4人の方と面談いただきました。 企業理解を深めるため、当初、志望していたカスタマーサクセス職の方だけでなく、様々な部署の方とお話しする機会をいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に面談していただく方のお名前や、その方に関する採用サイトの記事を共有していただいていたので、それをもとにこちらで質問を考え、当日は自由にこちらから質問させてもらう流れでした。

質問内容

・求める人物像について。新たに部署に入ってくる新卒社員に対しては、具体的にどんな行動や考え方をするように求めているか ・チームリーダーとして活躍されている方は、入社後どのようなキャリアパスを辿ってこられましたでしょうか？具体的な事例をいくつかお伺いできますでしょうか？ ・セールス職、カスタマーサクセス職、カスタマーサポート...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カスタマーサクセス部、部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から、学生時代に力を入れたことの深堀り、カスタマーサクセス職を希望する理由（やりたいこと）などを質問いただき、最後に逆質問させていただくという流れでした。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・会社の志望動機 ・カスタマーサクセス職の志望動機 ・AIは普段使うかどうか（会社で生成AIの使用を推奨する動きが進んでいるとのことだったので） ・苦手な人はいるか、それはどんな人か、どうやって対処するのか など、自己紹介や学生時代に力を入れたことを踏まえて、自分の価値観や、今後どう...

経緯

一次のグループ面接の合格の連絡と同時に、適性検査（ミキワメ）の受験と、社員面談の実施の連絡をいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

グループ面接を担当してくださった人事の方から、面接のフィードバックをいただきました。その後、事前に送付していた質問の中から、人事として回答していただきました。 人事の方が退出された後は、もう一人の社員の方と2人でZoomをつなぎ、さらに質問をさせていただきました。

質問内容

人事評価について ・半年に一度の人事評価ではどのような部分が評価されるのか？ 部署・仕事について ・カスタマーサクセス職に興味があるのですが、どんな人材が求められていると思うか？ ・カスタマーサクセス職には例年何名くらいの新卒が配属されているか ・カスタマーサクセス職の仕事内容を言える範囲で構わないので、具体的に教えてほ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで一人一人に質問を受け、最後に逆質問という流れでした。

質問内容

・自己紹介 ■質問 会社説明会や、社員座談会で受けたイルグルムの印象 ■回答 社員座談会で、話していらっしゃった内容と、採用サイトで発信されている内容を具体的にまとめて、感じた印象について話した。 ■質問 ・就職活動の軸 ■回答 イルグルムに一致する、という点を強調して話した。 ■質問 ・強み、弱み ■回答 強みは素...

あなたが今までに"やり抜いた事"・"やり続けて成果をあげた事"を記入してください。（300文字以上500文字以下程度）

私が今までやり続けて成果をあげたことは、◯◯の長期インターンシップで、個人会員に対して初回利用の促進を行う仕組みを半年間かけて構築したことです。 具体的には、登録ユーザーのうち数百万人の未利用者に限定したメールマガジンを配信し、毎月約◯◯人の会員に対して、初回利用の訴求を行いました。 私が担当した当初は過去に何らかの接点が...

在学中の学校で学んだこと（所属学部や研究等の学び）について記入してください（50文字以上100以下程度）

中小企業経営を専攻しており、理念をもって行動する大切さを学びました。ゼミ活動で、企業の課題解決をした経験から、利益だけでなく、理念を掲げ企業活動をする大切さを感じました。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問（15分）、計数：30問（15分）、英語：20問（30分）

対策方法

参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

あなたが最も力を入れて取り組んだことは何ですか？その経験から得たことを教えてください。

私は大学のサークルで新規イベントの企画を担当しました。最初はメンバー間で意見がまとまらず、進行が遅れることが多かったのですが、定期的にミーティングを開き、意見交換を促進しました。結果的に、チーム全体が協力してイベントを成功させることができました。この経験から、チームワークと柔軟な対応力が重要だと学びました。

あなたが企業に対してどのような貢献ができると考えていますか？

私は、課題解決に向けて積極的に提案を行う姿勢を持っています。大学でのグループワークやインターンシップで、困難な問題に直面した際に、常に解決策を考え、チームで協力し合うことで問題を乗り越えました。御社でも、新しい視点を提供し、より効率的な業務運営に貢献できると考えています。

あなたが当社を志望する理由を教えてください。

御社が展開する事業に強く共感しています。特に、業界内での革新的な取り組みや、社員一人ひとりを大切にする社風に魅力を感じました。私は、これまでの経験を活かして、御社の成長に貢献したいと考えており、特に御社が展開している新規プロジェクトに参加し、実現に向けた戦略を立案する業務に挑戦したいと思っています。

実施日程

8月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

自社開発ツールの説明、組織の「誠実さ」について

承諾/辞退理由の詳細

1.就活軸と企業の方向性の一致 2.社員さん達の魅力 3.経営者の魅力 4.働きやすさ

内定後の課題の有無

現状はありません。（6月時点）

内定後の拘束

基本的には無いとお聞きしています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスにて面接に来た旨をお伝えし、面接前にオフィスを軽くご案内頂きました。 その後は面接を行って頂き、面接終了後に人事担当の方に諸連絡を頂き、終了しました。

質問内容

・就活の状況、どの様な業界を見ているか ・イルグルムに興味を持ったきっかけや認知した経緯 ・志望動機 ・どんな社会人になりたいか などです。 基本的には会話ベースで進み、適度に相槌を打って頂いたので、非常にお話がしやすい印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、質問を頂き、逆質問で終了。

質問内容

学生時代に力を入れたことや強み・弱み、大学で学んでいることやその大学に進学した理由などを質問頂きました。 また、就活軸から、私自身と企業の重なりの再確認を行い、「マーケティング」を持っているかどうかの確認も頂きました。

試験科目

知的能力 性格診断

各科目の問題数と制限時間

知的能力→10分 性格診断→20分

対策方法

特になし

経緯

次回の選考前に、企業についてより理解を深めたり、面接では聞きにくかいことがあれば何でも聞いてほしいとのことで、セッティングして頂きました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、30分×2回で2人の社員さんのお話を聞くことができました。

質問内容

社内の雰囲気や職場で尊敬している方、10％ルール（社内制度）を活用してどのような取り組みをしているか、などを質問いたしました。 また、次の面接でお会いする面接官についても質問し、次回の面接に向けた情報収集を同時に行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副本部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで質問を受け、逆質問をして終了です。

質問内容

イレギュラーな質問はなく、学生時代に力を入れたことや就活の軸など、どの様な価値観を持った学生なのかを会話ベースでお話ししました。 また、キャリアプランや希望の将来像を聞かれ、素直に答えた際に、「弊社と重なる」と、ご評価頂くことができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで一人一人に質問を受け、最後に逆質問という流れです。

質問内容

具体的には覚えてないのですが、 ・自己紹介 ・イルグルムの印象（説明会や企業分析を経て） ・学生時代に力を入れたこととその深堀り →なぜ取り組んだかや、その際の課題やどの様に乗り越えたかなどを一問一答のように質問頂きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

15分前にオフィスに到着。受付をすると担当者が出てきてくれる。

質問内容

・アイスブレイク ・会社を知った経緯 ・志望理由 ・就職活動の軸 ・他社はどこを志望しているか？ ・なぜSaaSやIT企業を志望しているか ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深堀り ・その他逆質問

経緯

人事とリクルーターの勧めで。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで。

質問内容

・人の良さや働きやすさに関しては理解が深まっていると感じているが、事業に関して、理解が深まっていると思えない。就活生の時にどうやって解消しましたか？ ・商材やモノに対してワクワクすることが、会社を選ぶ上で大事にしたいなと思っていることの1つ。イルグルムやアドエビスのどこに惹かれていますか？ ・志望動機、入社経緯は？ ・転職...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス・男性

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで。

質問内容

・学生時代頑張ったことから、なぜイルグルムを志望しているのか？について教えてください。 　 ・学生時代頑張ったこと、具体的にどんな施策を打ったのか教えてください。 　 ・頑張れた理由は何ですか？ ・ほかにバイトや課外活動などやっていたことはありますか？ ・もし採用となった時不安なことはないか？ ・東京で就職できるか？ ・逆質問

試験科目

ミキワメと呼ばれる試験。

各科目の問題数と制限時間

1時間でSPIの非言語・言語を解くイメージ。 20問程度だったかと思う。あまり自信がなかったが、通った。

対策方法

SPIの本を見て対策した。

経緯

人事の方とリクルーターがすすめてきたため。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで。

質問内容

・イルグルムさんに入社した理由、入社の決め手を教えてください。 ・就活の軸を教えてください。 ・イルグルムさんはどこで知ったのですか？なぜ選考を受けようと思ったのですか？ ・就活のときの後悔はありますか？これをやっておけ、があれば伺いたいです。 ・上長に自分の意見を伝える機会はありますか？その意見はどれくらい採用されますか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで行いました。

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・就活について 　▶始めてどれくらいですか？いつから始めたのですか？ 　▶就活をやってみての印象を教えて下さい。 　▶就活の他に今まで取り組んでいたことはなんですか？ ・幼少期からの深掘りについて 　▶あなたの人生を自己分析するとどんな感じですか？教えてください。 　▶人生で特に頑張ったことにつ...

経緯

人事担当の方、メンターから社員面談を進められたため。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMを使って。

質問内容

・イルグルムを知った理由は？ ・なぜ入社しようと思ったのか？ ・商材の提案方法は？ ・就活で後悔したことはあるか？ ・イルグルムの良いと思っているところ、悪いと思っているところを教えて。 ・私はイルグルムと合う人間か？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人 若手と人事の役職が高い方・男女

会場到着から選考終了までの流れ

始まる3分前に待機をし、ZOOMの入室許可がされる。

質問内容

・イルグルムの印象を教えて下さい ・なぜ選考を受けようと思ったのか教えて下さい ・就活の軸と設定理由を教えてください ・あなたの強みと強みだと思う理由を、学生時代に力を入れたことを絡めてお話ください ・学生時代に力を入れたことに対する深堀 ・あなたの弱みを教えてください。また弱みを解消するために現在行っていることを教えてく...

内容

動画配信を視聴した。

注意した点・感想

会社が求めている人物像や、会社の方針をﾒﾓした。 面接で使える材料が落ちていないか、を意識して話を聞いた。 動画配信だったため、2倍速で視聴をした。非常にラフな状態で視聴をしたので肩ひじ張らずに聞くことができると思う。

イベント詳細

業務内容、理念、選考フローなど

承諾/辞退理由の詳細

主な理由は2つです。 ①志望の業界とは少しずれていること。 →あくまでも自分が志望していたIT業界の企業はUI/UXデザインの会社でした。SaaS企業からも転職で行くことは可能ですが、直接的ではないため違和感を感じ、辞退しました。 ②今回の募集が、新卒エージェント経由であるという点で信頼性に欠けていたところ。 →基本私は新...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明