承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。もともと、少ない人数で多くの人を動かすことのできる力を持ったマーケティングに興味があり、広告業界を志望していました。その中でもイルグルムは、面接での逆質問や面談を通じて、ほかの企業よりも顧客の課題に寄り添い、マーケティングプロセスの課題に応えられると感じました。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社...

内定後の課題の有無

無し。

内定後の拘束

無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスにて面接に来た旨をお伝えし、会議室に通され、面接をしていただきました。 面接終了後に人事担当の方にオフィスを案内して頂き、終了しました。

質問内容

・就活の状況、どの様な業界を見ているか ・イルグルムに興味を持ったきっかけや認知した経緯 ・志望動機 ・どんな社会人になりたいか ・家族との関係 などです。 基本的には会話ベースで進み、適度に相槌を打って頂いたので、非常にお話がしやすい印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで質問をいただき、逆質問をするという流れでした。その後、次までの宿題もいただきました。（考えておくべきこと）

質問内容

・自己PRの深堀り、学生時代に力を入れたことの深堀りを通じて、これまでの経験でどういうことを学んできたか、自分の強みをどう発揮できると思うかについて ・過去の挫折経験 ・志望動機 ・もし入社したらどういう風になりたいか（なにがしたいか） ・

経緯

二次面接と三次面接の日程があいてしまっていたこともあり、この間に4人の方と面談いただきました。 企業理解を深めるため、当初、志望していたカスタマーサクセス職の方だけでなく、様々な部署の方とお話しする機会をいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に面談していただく方のお名前や、その方に関する採用サイトの記事を共有していただいていたので、それをもとにこちらで質問を考え、当日は自由にこちらから質問させてもらう流れでした。

質問内容

・求める人物像について。新たに部署に入ってくる新卒社員に対しては、具体的にどんな行動や考え方をするように求めているか ・チームリーダーとして活躍されている方は、入社後どのようなキャリアパスを辿ってこられましたでしょうか？具体的な事例をいくつかお伺いできますでしょうか？ ・セールス職、カスタマーサクセス職、カスタマーサポート...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カスタマーサクセス部、部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から、学生時代に力を入れたことの深堀り、カスタマーサクセス職を希望する理由（やりたいこと）などを質問いただき、最後に逆質問させていただくという流れでした。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・会社の志望動機 ・カスタマーサクセス職の志望動機 ・AIは普段使うかどうか（会社で生成AIの使用を推奨する動きが進んでいるとのことだったので） ・苦手な人はいるか、それはどんな人か、どうやって対処するのか など、自己紹介や学生時代に力を入れたことを踏まえて、自分の価値観や、今後どう...

経緯

一次のグループ面接の合格の連絡と同時に、適性検査（ミキワメ）の受験と、社員面談の実施の連絡をいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

グループ面接を担当してくださった人事の方から、面接のフィードバックをいただきました。その後、事前に送付していた質問の中から、人事として回答していただきました。 人事の方が退出された後は、もう一人の社員の方と2人でZoomをつなぎ、さらに質問をさせていただきました。

質問内容

人事評価について ・半年に一度の人事評価ではどのような部分が評価されるのか？ 部署・仕事について ・カスタマーサクセス職に興味があるのですが、どんな人材が求められていると思うか？ ・カスタマーサクセス職には例年何名くらいの新卒が配属されているか ・カスタマーサクセス職の仕事内容を言える範囲で構わないので、具体的に教えてほ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで一人一人に質問を受け、最後に逆質問という流れでした。

質問内容

・自己紹介 ■質問 会社説明会や、社員座談会で受けたイルグルムの印象 ■回答 社員座談会で、話していらっしゃった内容と、採用サイトで発信されている内容を具体的にまとめて、感じた印象について話した。 ■質問 ・就職活動の軸 ■回答 イルグルムに一致する、という点を強調して話した。 ■質問 ・強み、弱み ■回答 強みは素...

承諾/辞退理由の詳細

1.就活軸と企業の方向性の一致 2.社員さん達の魅力 3.経営者の魅力 4.働きやすさ

内定後の課題の有無

現状はありません。（6月時点）

内定後の拘束

基本的には無いとお聞きしています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスにて面接に来た旨をお伝えし、面接前にオフィスを軽くご案内頂きました。 その後は面接を行って頂き、面接終了後に人事担当の方に諸連絡を頂き、終了しました。

質問内容

・就活の状況、どの様な業界を見ているか ・イルグルムに興味を持ったきっかけや認知した経緯 ・志望動機 ・どんな社会人になりたいか などです。 基本的には会話ベースで進み、適度に相槌を打って頂いたので、非常にお話がしやすい印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、質問を頂き、逆質問で終了。

質問内容

学生時代に力を入れたことや強み・弱み、大学で学んでいることやその大学に進学した理由などを質問頂きました。 また、就活軸から、私自身と企業の重なりの再確認を行い、「マーケティング」を持っているかどうかの確認も頂きました。

試験科目

知的能力 性格診断

各科目の問題数と制限時間

知的能力→10分 性格診断→20分

対策方法

特になし

経緯

次回の選考前に、企業についてより理解を深めたり、面接では聞きにくかいことがあれば何でも聞いてほしいとのことで、セッティングして頂きました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、30分×2回で2人の社員さんのお話を聞くことができました。

質問内容

社内の雰囲気や職場で尊敬している方、10％ルール（社内制度）を活用してどのような取り組みをしているか、などを質問いたしました。 また、次の面接でお会いする面接官についても質問し、次回の面接に向けた情報収集を同時に行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副本部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで質問を受け、逆質問をして終了です。

質問内容

イレギュラーな質問はなく、学生時代に力を入れたことや就活の軸など、どの様な価値観を持った学生なのかを会話ベースでお話ししました。 また、キャリアプランや希望の将来像を聞かれ、素直に答えた際に、「弊社と重なる」と、ご評価頂くことができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで一人一人に質問を受け、最後に逆質問という流れです。

質問内容

具体的には覚えてないのですが、 ・自己紹介 ・イルグルムの印象（説明会や企業分析を経て） ・学生時代に力を入れたこととその深堀り →なぜ取り組んだかや、その際の課題やどの様に乗り越えたかなどを一問一答のように質問頂きました。

承諾/辞退理由の詳細

主な理由は2つです。 ①志望の業界とは少しずれていること。 →あくまでも自分が志望していたIT業界の企業はUI/UXデザインの会社でした。SaaS企業からも転職で行くことは可能ですが、直接的ではないため違和感を感じ、辞退しました。 ②今回の募集が、新卒エージェント経由であるという点で信頼性に欠けていたところ。 →基本私は新...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

質問内容

Q.なぜ弊社を受けた？ Q.どんな業界を受けている？ Q.将来どんなことをしてみたい？キャリアプランは？ 逆質問（30分） ※逆質問の時間が長いので、4〜5問質問しました。かなりフランクな雰囲気でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

質問内容

Q.自己紹介＋イルグルムに興味を持った背景 Q.アドエビスなどの弊社のサービスに関してはどのように思っているのか？ Q.入社後こういうことやってみたいとかある？ Q.理系の大学院に在籍しているとなると研究職に行くイメージだが、周りの人はどう？ Q.サークルに関しての質問 Q.サークル活動やこれまでの経験で身に着けたことで一...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

質問内容

Q.サークルを始めたきっかけは？＋深堀（5問） Q.苦手な人はいる？ Q.どういうチームが理想的？＋深堀（3問くらい） Q.両親からどのような教育を受けた？ Q.研究職と一般職のメリットデメリットは？ Q.就活の軸は？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事兼エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

質問内容

Q.前回の説明会で、サービスや文化が誠実だということを伝えてきた。その踏まえ、感想や印象に残ったエピソードを教えてください。 Q.イルグルムの選考に進んだ理由は？＋深堀（2問） Q.自分自身の強みを発揮できたエピソードは？＋深堀（6～7問） Q.就職活動の軸は？ Q.強みと弱みは？ Q.周りからどういわれる？

内容

会社説明会と質疑応答

注意した点・感想

説明会では人事部長の方がいらっしゃるので、積極的に質問をするようにしました。また、説明会中に会社の資料を送っていただけるので、その資料を基に会社を詳細に理解し、それを踏まえて上で質問をするようにしました。