フジトランス コーポレーションの 通過ES・選考体験談一覧

自分のセールスポイントとウィークポイント

セールスポイントは、気配りができることです。常に相手の立場に立って物事を考え、周りの人や状況に合わせた行動を心がけています。その結果、友人を含め、多くの方と良好な関係を築くことができています。一方で、ウィークポイントは完璧主義的な傾向があることです。一方で、ウィークポイントは　は完璧主義的な傾向があることです。ある1つのこ...

当社の魅力は何ですか、また、どういった部署や分野で活躍したいですか

魅力は、国内外幅広い物流ネットワークを構築し、海陸一貫輸送を展開することで、スケールの大きな物流を手掛けている点です。船会社として多数の自社船を保持する傍ら、港湾運送事業も行い、創立70年以上の歴史あるノウハウを結集させた安心・安全で高品質な物流サービスを幅広い地域に提供している点に感銘を受けました。私はその中で営業部門に...

なんでも結構ですのでご自由にお書きください

強みは状況改善力です。大学2年生の時に、新型コロナウイルスの影響で、◯◯サークル内の交流が盛んでない時期がありました。そこで私は80人程のサークル内で小グループを作り、定期的な親睦会を実施することを提案し、半年ほど継続しました。その結果、他学年同士の交流が増え、オフシーズンの活動は参加者数が1.5倍程度に増加しました。部員...

承諾/辞退理由の詳細

他社でより志望する企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

20名程度

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二時面接とは異なる、社長など、役職を持っている方で、平均年齢は70歳前後と言っていました。

会場到着から選考終了までの流れ

二時面接と同じ

質問内容

自己紹介 志望理由 趣味について1分で良さを教えて 個人への質問 社長をはじめ、何人かの面接官が学生に質問をしていた。その返答の際の様子をよく見ているように感じました。また、逆質問はなく、通常の質問も少なかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それぞれ役職を持った方々で、平均年齢は50歳前後だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、10人の中から前半組と後半組の2つに分け、別室で面接を行います。面接が終わり次第、解散という流れでした。

質問内容

自己紹介 自己PR 志望動機 入社後に行いたいこと 沈没しかけのタイタニック号で、小舟に乗るか、他人に譲るか。 現在の選考状況 面接官が1人1つずつ質問を行い、それぞれの学生が答えるタイプでした。個人への質問はありませんでした。

試験科目

言語 非言語 英語 適性検査

各科目の問題数と制限時間

各教科問題数は多いですが、内容はとても簡単です。どちらかといえば、どれだけのスピードで解けたかをみているのでは無いでしょうか。また、体感ほとんどの人が通っていました。

対策方法

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4人の面接官で、課長から人事部の若い方など幅広かったです。

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてから受付を行い、学生5人1組のグループに案内され、そこに面接官が1人30分ずつ、合計4人で120分ほど面接を行いました。

質問内容

自己紹介 自己PR 志望動機 他者に対してなぜこの会社を選んだか なぜこの業界なのか この会社に必要なことはなにか 細かな質問から雑談までざっくばらんに話しました。面接というよりかは、会話ベースでした。

自分のセールスポイントとウィークポイントをそれぞれ書いてください。

セールスポイントは、優先順位を立てながら行動ができることです。目標を掲げ、その目標を実現するために、今後すべきことの優先順位を記載したリストを作り、効率的に物事に取り組んでいます。ウィークポイントは、心配性です。ウィークポイントを否定的に捉えるだけではなく、セールスポイントがあるからこそウィークポイントがあると前向きに捉え...

当社の魅力は何ですか？また、当社のどういった分野や部署などで活躍したいですか？

私は、貴社の自社船舶及び自社トレーラーを所持しており、港湾運送だけでなく、海上輸送も行うことができる点に魅力を感じています。また、国内物流もあり、一貫輸送を行うことができる点、そして日本を代表する企業との取引がある点においても貴社の強みであると考えています。トラックドライバー不足が問題となってる中、海上輸送は今後も大きな期...

テーマは問いません。自己PRや志望動機等を含め、何でも結構ですので、書いてください。

私の強みは、人の笑顔のために努力を惜しまないことです。人に対する思いやりが人一倍強いと考えています。これまでも普段から周りをよく観察し、他者の望んでいることや困っていることに目を向け、困っている方がいたら、見て見ぬふりをするのではなく、人助けをしてきました。中学生では、何か物を落とした方には、声をかけ、落とし物を届けたり、...

セールスポイントとウィークポイント

セールスポイントは傾聴力です。傾聴力を用いて友人や周りの人の悩みや相談事にアドバイスをしたり、意識していたことは相手の話を途中で遮ることなく最後まで聞くということです。 ウィークポイントは優柔不断であることです。決断や実行までに時間がかかってしまい機会を何度か逃してしまったことがあります。現在ではもったいないことであるとい...

魅力は何であるか、どのような部署や分野で活躍したいか

魅力は自社船舶を保有しているのでお客様のニーズに対応しやすいということで柔軟な対応ができる。大学生活で学んできた◯◯語を活かしたいという思いから国際物流の分野で活躍したい。

テーマは問わず自己PRや志望動機等を含め、何でも結構なので書いてください

私の強みは目標に向かいコツコツと努力できることです。入学当初に◯◯という試験で良い成績を取得できれば役に立つことを耳にしたので、それを目標として◯◯語勉強に対して努力をしました。具体的には、授業での小テストで満点を取るために予習を欠かさず行うことや授業後は授業で習った単語の復習を行いました。その結果、◯◯◯◯級を取得できま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後時間になったら面接、面接後は解散

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、部活動やサークルについて、入社後はどのような業務に就きたいか、長所と短所、今までの人生で辛かったこととそれをどのように乗り越えたか、他にどんな企業へ応募しているて選考状況はどうか、アルバイトはしているのかどうか、希望職種に就けない場合はどのように考えているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長や課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後時間になったら面接、面接後は解散

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、部活動やサークルについて、入社後はどのような業務に就きたいか、長所と短所、今までの人生で辛かったこととそれをどのように乗り越えたか、他にどんな企業へ応募しているて選考状況はどうか

試験科目

数学、国語、英語、性格検査

対策方法

参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後担当者の指示を受け指定の席に座って時間になったら面接、面接終了後はそのまま解散

質問内容

長所や短所、志望動機、この企業を知ったきっかけ、5年後や10年後その先でもいいが将来はどのようになっていたいか、大学時代の授業で苦手もしくは嫌いな授業はあったかどうか、サークル活動や部活動について（高校時代も含む）

イベント詳細

フジトランス コーポレーションについて、業務内容、事業内容、ビジョン、福利厚生