自分のセールスポイントとウィークポイント

セールスポイントは、気配りができることです。常に相手の立場に立って物事を考え、周りの人や状況に合わせた行動を心がけています。その結果、友人を含め、多くの方と良好な関係を築くことができています。一方で、ウィークポイントは完璧主義的な傾向があることです。一方で、ウィークポイントは　は完璧主義的な傾向があることです。ある1つのこ...

当社の魅力は何ですか、また、どういった部署や分野で活躍したいですか

魅力は、国内外幅広い物流ネットワークを構築し、海陸一貫輸送を展開することで、スケールの大きな物流を手掛けている点です。船会社として多数の自社船を保持する傍ら、港湾運送事業も行い、創立70年以上の歴史あるノウハウを結集させた安心・安全で高品質な物流サービスを幅広い地域に提供している点に感銘を受けました。私はその中で営業部門に...

なんでも結構ですのでご自由にお書きください

強みは状況改善力です。大学2年生の時に、新型コロナウイルスの影響で、◯◯サークル内の交流が盛んでない時期がありました。そこで私は80人程のサークル内で小グループを作り、定期的な親睦会を実施することを提案し、半年ほど継続しました。その結果、他学年同士の交流が増え、オフシーズンの活動は参加者数が1.5倍程度に増加しました。部員...

承諾/辞退理由の詳細

他社でより志望する企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

20名程度

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二時面接とは異なる、社長など、役職を持っている方で、平均年齢は70歳前後と言っていました。

会場到着から選考終了までの流れ

二時面接と同じ

質問内容

自己紹介 志望理由 趣味について1分で良さを教えて 個人への質問 社長をはじめ、何人かの面接官が学生に質問をしていた。その返答の際の様子をよく見ているように感じました。また、逆質問はなく、通常の質問も少なかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それぞれ役職を持った方々で、平均年齢は50歳前後だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、10人の中から前半組と後半組の2つに分け、別室で面接を行います。面接が終わり次第、解散という流れでした。

質問内容

自己紹介 自己PR 志望動機 入社後に行いたいこと 沈没しかけのタイタニック号で、小舟に乗るか、他人に譲るか。 現在の選考状況 面接官が1人1つずつ質問を行い、それぞれの学生が答えるタイプでした。個人への質問はありませんでした。

試験科目

言語 非言語 英語 適性検査

各科目の問題数と制限時間

各教科問題数は多いですが、内容はとても簡単です。どちらかといえば、どれだけのスピードで解けたかをみているのでは無いでしょうか。また、体感ほとんどの人が通っていました。

対策方法

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4人の面接官で、課長から人事部の若い方など幅広かったです。

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてから受付を行い、学生5人1組のグループに案内され、そこに面接官が1人30分ずつ、合計4人で120分ほど面接を行いました。

質問内容

自己紹介 自己PR 志望動機 他者に対してなぜこの会社を選んだか なぜこの業界なのか この会社に必要なことはなにか 細かな質問から雑談までざっくばらんに話しました。面接というよりかは、会話ベースでした。