関西丸和ロジスティクスの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

２０２４年９月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機

私は地域密着型の物流サービスを通じて、関西圏の産業や暮らしを支える貴社の姿勢に強く共感し、志望いたしました。大学で物流管理を学び、効率的な輸配送や顧客ニーズに応じた柔軟な対応の重要性を理解しています。貴社は地場企業として幅広い顧客と密接に連携し、高品質な物流サービスを提供していることに魅力を感じています。入社後は現場経験を...

自己PR

私の強みは、課題に対して粘り強く取り組み、周囲と協力して解決する力です。大学の◯◯の授業では、グループで物流効率化の提案を行い、メンバー間の意見の違いを調整しながら最適解を導きました。また、アルバイト先では、お客様や同僚とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで業務の円滑化に貢献しました。これらの経験を通じて培...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたのは、サークルの◯◯でリーダーを務めた経験です。企画初期はメンバー間の意見が分かれ、進行が滞りました。そこで、全員の意見を丁寧に聞き、共通の目標を再確認し、各自の強みを活かした役割分担を提案しました。結果、チームの連携が強化され、当日は予定以上の参加者を集めることができました。この経験から、チームワ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

恐らく部長クラスの方。

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接とほとんど変わらず。

質問内容

こちらも二次面接とほとんど変わらず深堀中心だった。期間が空いていたため自己分析にも力を入れることができ、特に問題なく答えられた。しかし、将来的に事務職に行きたいという話をしたからか、AIについてどう思う、人間にできることはなんだと思う？と言った質問をされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えてない

会場到着から選考終了までの流れ

部屋の前で待機。後から面接官がやってきて共に入室。その後面接開始。1時間の予定だが実際は45分ほどで面接は終了。退室して帰宅。

質問内容

・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・就職活動の軸（深堀が6個） ・一人暮らしは可能か ・趣味と最近ハマっていること ・逆質問（2個） その他にもいくつか質問・深堀されたが、あまり詳細には覚えてない。

志望動機（200文字以内）

貴社を志望する理由は主に2点あります。1点目は3PL事業による高いサポート力です。お客様企業の物流業務を全て請け負い、またオーダーメイド物流を行うことで、お客様企業に本業に専念していただけるサポート力の高い事業に魅力を感じました。2点目は成長戦略です。AZ-COMネットなど独自の物流網を持つ貴社ならではの高品質な物流は、競...

自己PR（200文字以内）

私の強みは最後まで諦めずに努力する力です。私は高校1年生の頃、◯◯の試験で不合格になりました。私は再挑戦し合格するという目標を持ち2年生では努力を重ねました。例えば、選択科目の◯◯を全て選択したり、個別指導を受講するなどです。結果、1年後に受けた試験では前回から◯◯点高い点数で合格出来ました。こうした経験から、私は目標に向...

学生時代に力を入れたこと（200文字以内）

◯◯の◯◯スタッフの仕事に力を入れました。従業員の大半が事務作業を苦手とし、また創業したばかりで書類の書式や形式が統一されていなかったため、私は◯◯のフォーマット化を行いました。またフォルダ階層を作り保存場所を明快にしました。結果、◯◯作成の効率化や、データの確認や共有の容易化に成功しました。この経験から、課題を発見し解決...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで説明会→終了後グループディスカッション

GDのテーマ・お題

物流倉庫内の整理整頓 （例）何段目の何番の箱に何を入れるか

GDの手順

担当者から説明。その後2人で話し合いを行い、ある程度まとまったところで、担当者に自分たちの考えを発表。（担当者は時間が過ぎてもまだ、内容をまとめきれていない私たちを見て、延長してくださった。）

承諾/辞退理由の詳細

配属された場所で働くことはできるが、職種によっては異動や転勤が伴うという点が懸念点があり、本社勤務で転勤がない企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事（二次面接担当の方、司会進行のみ）

会場到着から選考終了までの流れ

部屋の外で待機、人事の方が部屋から出てきて面接の説明をされる、人事の方に続いて入室→面接開始→退出→人事の方と面接の感想や今後の流れについて連絡→終了

質問内容

・志望動機 ・自己PRについての深堀り ・就活状況 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたことのバイトの話（掛け持ちの話、趣味のために働いている） 　なぜ他の人がやっていなさそうなところに行っていたのか 　強みがどういう風に発揮されているか ・中高の部活（◯◯） ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（入社8年目）

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認をして面接開始→終了したら退出

質問内容

・これからの姿も想像してキャリアプランを考える ・希望勤務地（エリアをなんとなく絞っておけば大丈夫） 上記は一次面接合格の際に二次面接で聞かれるから準備をしておいてと言われた点です。 ・志望動機 ・なぜ物流業界なのか ・強みと弱み ・就活の軸 ・将来やってみたい仕事 ・当社でのキャリアプラン ・就活で見ている地域とその理由...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続状況を確認して、面接開始→終了して退出

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・インターンの感想 ・志望理由と入社後やりたい事 ・逆質問 学生が3人いるため一人ひとりの持ち時間が少ない。そのため一つの項目に対して1つの深堀といった感じだった。

得意な学科

◯◯に関する研究やデザインの知識を学ぶ◯◯学。◯◯の歴史やインテリアやエクステいるあのデザイン、生活空間の機能性を主に学ぶ。また、CADを使用して製図を書く。

趣味や特技

趣味は◯◯に行くことと散歩。特技は友人が欲しいものなどを軽く聞いてぴったりのプレゼントを選んだり、喜んでもらえるサプライズをしたりすること。

強みや自信のあるもの200字

強みは適応力である。周囲の人がしていないようなことに挑戦しようと思い様々なアルバイトを経験して、どのような職場でも短期間で業務に適応してきた。特に2つあり、1つ目は◯◯で、企画提案や業務の一部のデジタル化を行った。2つ目は◯◯の品出しで、開店までに売り場を整えておくため、短期間で様々な部門に入り作業を行った。2つの仕事内容...

得意な学科

私の得意な学科は文学です。大学では文学・言語表現ゼミに所属し、文献を講読、内容や新たな疑問などをまとめました。論理的にまとめる力を学び、今後もコミュニケーションの場で活用できると感じています。

あなたの「強みや自信のあるもの」

私の強みは責任感があるところです。飲食店のアルバイトの経験を通じて、働くことに対する責任感を培いました。バイトリーダー務めており、増え続ける業務の中で、リーダーとして他のスタッフの状況も把握するよう努めています。この経験から、自分がしっかりしなければならないという責任感を一層強く感じるようになりました。アルバイトを通じて得...

学生時代に力を入れたこと

韓国語検定の取得に挑戦したことです。独学だったことから、勉強方法がわからず行き詰まることもありましたが、同じ資格を持つ友人に相談することでより効率的に勉強を進めていくことができました。結果、目標であった資格を取得することができました。この挑戦から、目標をやりとげた達成感を知り、コミュニケーションの幅も広がりました。言語を学...

承諾/辞退理由の詳細

残業時間がかなり多そうに感じた。入社後苦労するだろうと思い辞退した。

採用人数・倍率

100人近く

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

若手の面接官からの質問に2つほど答えたあと、役職の高い面接官に変わった。

質問内容

志望度を確かめるような質問が多かったと思います。変わった質問や難しい質問もなく、基本的な準備をしていれば答えられる様な質問が多かったと思います。また、面接官の方が一方的に話すような時間も少しありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

簡単に面接官からの自己紹介があったあと、面接に移った。

質問内容

エントリーシートの内容の深堀りなど一般的な質問が多かったと思います。特に、人柄に関する質問が多く、褒めていただけることも多かった。自分がどのような人間なのかを伝えられるようにしておけば良いと思います。

志望動機

人々の生活の根幹となる部分をサポートしたいと考えているためです。○○で、○○を知り、とても感動しました。 私が快適に過ごしてきた背景には、物流の存在が大きく関わっていたことに気づき、物流業界に興味を持つようになりました。中でも貴社は、生活に必要不可欠な食品や医薬品に特化しており、日常生活における貢献度が高い点に魅力を感じて...

学生時代に力を入れたこと

○○の活動に力を入れて取り組んできました。そして認知度が低く、参加者が増えないという課題を解決するために、チームで話し合いながら様々なイベントを企画し、開催してきました。また、この活動を多くの方に知ってもらうため、SNSを使って情報を発信し、多くの人の目にも留まるような工夫をしてきました。この経験から、相手の立場になって考...

自己PR

私の強みは行動力です。以前、○○に興味を持った際には、自分で○○を企画し、複数のゼミ生と参加しました。初めは、○○についてイメージが湧いていないゼミ生が多く、参加に消極的でした。そこで私は、内容や学べることについてのプレゼンテーションを行い、多くの人に参加してもらうように努力しました。直接職員の方ともお話し、日程や見学内容...

会場到着から選考終了までの流れ

説明会終了後、希望者だけグループディスカッションに参加した。

GDのテーマ・お題

商品の配置決め

GDの手順

簡単に自己紹介をした後すぐに、話し合いが始まった。最後には代表者がまとめた結果を発表する時間もあった。

イベント詳細

企業説明や質問時間が設けられた後、グループワークに移った。

承諾/辞退理由の詳細

より高い志望度の会社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名と役員の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に何個か質問を受けた後、役員の方と交代して面接を受けた。 対面かオンラインかは各選考その都度選ぶことができました。

質問内容

・志望理由 ・自己PR ・今後学生生活の中で新しく挑戦したいこと 上記が人事の方とした内容 下記が役員の方とした内容 ・サークルに入ったきっかけ、人数規模 ・アルバイトで身についたスキル、バイト先を選ぶ基準 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で受けた

質問内容

就活の軸、重点を置いていること サークルの大人数をまとめる工夫 強みが貴社で生かせれると思う職種のイメージはあるか 研修以外で成長を感じられると思う場面 アルバイトで意識して行ったこと、成長できた場面 チームで目標に向かって取り組むことは好きか 希望勤務地域 就活はどの地域を見ているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会やインターンで交流あった人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で受けた

質問内容

・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたこと ・希望職種（物流マネージャーか配達ドライバーか） ・志望理由 ・逆質問 エントリーシートに書かれていることを聞かれた。深堀はなかった印象 集団面接の予定が個人面接になったこともあり、面接時間は短かった。

得意な学科

私の得意な学科は観光経営学です。大学では観光経営を専攻し、消費者行動やマーケティングについて学びました。消費者心理は将来どのような場においても活用することが出来ると思い、興味を持って勉学に励みました。

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代に◯◯サークルの活動に力を入れました。このサークルでは副代表を務めており、大会で大賞をとるために約70人ものメンバーをまとめ、チームの士気を高めることに注力しました。そのため全員と1対1での話し合いの時間を設け、メンバーの気持ちと向き合うことを実践しました。その結果、チームの気持ちが1つになりサークル史上初の大...

強みや自信のあること

私の強みは傾聴力に長けている点です。学生時代にサークル活動においてメンバーと密にやり取りをしていたことから、悩み相談などのコミュニケーションをとる場面が多かったからです。チームをより良くするために、抱える問題や不満をメンバーからいかに引き出し解決するためのコミュニケーションをとれるかということに注力しました。その結果、メン...

内容

企業の説明を聞き、グループワーク（本選考だとGDに相当するもの）を行う形式だった。

注意した点・感想

意見をほどよくだしつつ、全員が発言できるように心がけた。人事の方がグループに一人ついてくれていたので、ワークに対する助言を活かしつつリアクションもきちんと取るように意識した。ワーク自体は、数字を扱うものだったので少し難しかったが、担当の方がサポートしてくださった。

実施日程

2022年10月中旬頃

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2022年10月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2021年8月下旬

実施場所

Zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2021年8月末

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

年間休日や有給取得日数が少ない一方で、残業時間や新卒離職者数が公表されていないため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事の方（人事の方は進行役）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送信されてきたURLをクリックし入室（interview makerというツールだった） 前回までは対面で参加していたが、新型コロナが蔓延していたので最終面接はオンラインとなった。

質問内容

◯進行役の人事の方からの質問 ・自己PR ・志望動機 ◯役員の方からの質問 ・学生生活で頑張ったこと ・今後注力していく事業と、新卒に期待していることのお話し（学生が答えることはない） ◯逆質問（2つ程度）