ノジマの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

人数が多いこともあり、面談で流れ作業のように扱われた印象を受けたため。 他社選考状況についても聞かれたが、特に引き留める様子もなく、特別求められている感じがしなかった。 選考前に感じた「人を大切にしている」印象とギャップが大きく、少し残念な気持ちになり辞退した。

採用人数・倍率

5、600人程度採用すると聞いたため、かなり低め。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後ロビーで待機。その後面接官に部屋まで案内される。

質問内容

・自己紹介 ・過去の経験について 　→学生時代に力を入れたこと、及びその深掘り 　→アルバイトについて、接客で意識していたこと、それを入社後どのように活かしていきたいか ・強みと弱み、エピソードもあわせて ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な内容

対策方法

日頃から問題集を解くことで対策できる。その他の特別な対策は必要なかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。Zoom入室後、開始。

質問内容

・自己紹介 ・ノジマに興味を持った背景、魅力に感じていること ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・海外経験について、なぜその国を選んだのか、そこで一番挑戦した経験 ・困難を乗り越えた経験 ・逆質問（3問程度）

内容

会社説明ののち、エントリーシートをWeb入力する。

注意した点・感想

会社説明会後にその場でエントリーシートを記入する必要があるため、できる限り説明会の時間で必要な情報をメモに取り、自分の経験と繋げて整理することを意識した。また、入力時間にも制限があるため、難しく考えすぎず回答すると良い。

承諾/辞退理由の詳細

興味のある業界だったため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア長

会場到着から選考終了までの流れ

駅から少し離れたビルの中。ぎりぎりに到着したので、余裕をもっていった方が良い。

質問内容

なぜノジマなのか、長所を裏付けるエピソードを教えて、短所を克服するためにどういったことをして乗り越えたか。割と深堀をされた印象。話している内容と適性検査の性格の部分を照らし合わせていた。ここで適性検査の内容をある程度把握している必要性がわかると思う。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

忘れた。

対策方法

一般的な参考書を数回といておくこと。おそらくwebテストよりも適性検査の方が重要視されると思うので、どんな回答をしたのか覚えておいた方が良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店長　3年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最近の就活状況。ノジマに興味を持った理由。学生時代に力を入れたことや自己PR等は聞かれることはなく、雑談形式というような形でラフな雰囲気で行われた。基本的には面接官から質問されたことを答えていれば深堀はされなかった印象。

内容

会社についての説明

注意した点・感想

ここで出てきたキーワードがのちの面接で活かされたため、あまり気を抜かず集中して聞くことが重要だと感じた。説明会後希望する者は、そのまま志望動機を書き、終わったら退出という形だった。 zoomだったため、照明の位置を気を付けた。

志望理由

家電販売を「モノを売る仕事」ではなく、お客様の生活課題を解決するコンサルタントとして成長したく、貴社を志望する。 私は量販店でのアルバイト経験があり、価格訴求だけではお客様の満足につながらず、使用環境や目的を丁寧に伺った提案こそが信頼関係を生むことを実感した。中でも貴社は、現場主体でお客様に最適な提案を行う体制や、人に軸足...

自己PR

多様な人々との協働を可能にする逆算思考である。 ◯◯と教材開発を行った際、利害の対立が課題であった。そこで私は第一に両者にヒアリングを行い、それらの理想を満足度やリピート率といった数値で定めた。全員の向かう先を揃えたことで、両者間でスケジュールや構成の調整がしやすくなり、満足度◯%のプログラムを作ることができた。

ノジマの魅力に感じた点

デジタル一番星を掲げ、顧客に売るだけでなく長期的な関係につながるような姿勢を重視している点に共感した。

志望動機

私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、コンサルティングセールスを通じてお客様の課題解決に深く関われる点です。塾講師として生徒一人ひとりの課題を分析し、最適な学習計画を提案してきた経験から、相手のニーズを汲み取り解決策を提示することにやりがいを感じてきました。貴社では家電という専門知識を活かし、お客様の生活をより豊...

自己PR

私の強みは「◯◯を分析し、周囲を◯◯し成果を創出する力」です。◯◯の経験から学んだ逆算思考を活かし、目標達成に向けた具体的な計画を立て実行してきました。◯◯では◯◯の連携強化により◯◯の◯◯を実現しました。貴社でも、お客様の課題を的確に把握し、社内の関係部署と連携しながら最適な提案を行うことで、売上向上に貢献してまいります。

ノジマの魅力に感じたこと

貴社は意欲があればどんどんステップアップできる環境が用意されています。例えば決裁書を用いてそれが実現できます。私の強みである◯◯の力は貴社で活かせると感じ、こちらに魅力を感じております。

あなたの経験上で良かった時期、悪かった時期を2つずつ

良かった時期（1） 大学3年生の時、会計部長として責任を持ち、書類作成やデータ管理を担い、さらに50人以上の面接を行った経験は大きな成長に繋がりました。人と協力し合いながら課題を解決し、やりがいと自信を得られた時期だからです。 良かった時期（2） 高校3年生の時、◯◯部で◯◯のボーカルに選ばれ、学校を代表して大会に出場でき...

長所と短所

長所は、会計部長の経験から協調性があり、人と人をつなげる力があります。また業務を丁寧かつ迅速に責任感を持って最後までやり遂げ、必ず貴社に貢献します。短所は、完璧を求めすぎて作業に時間をかけてしまう点です。しかしその分、正確さや丁寧さには自信があり、周囲から信頼される仕事ぶりに繋がっています。

学生時代に1番力を入れたこと、1番の変化、苦労した経験、ライバルだと思った人。

1番力を入れたことは、会計部長として学園祭の運営を支え、50名以上の面接選抜を行い、人事のような経験も積みました。 1番の変化は、責任ある立場を経験したことで、楽観的から保守的になりました。そして丁寧かつ迅速に対応できます。 苦労した経験は、仕事の分担です。人によってやる気やり方が異なるため、丁寧かつ迅速に部員40人をまと...

過去の自分の経験で良いもの2つ、悪いもの2つを挙げ、それぞれについて説明してください。

良いものは大学時代の成功体験、悪いものは中学時代の失敗経験を記載した。

志望理由

人を大事にする企業であること、店舗利用時に接客に助けられたことを記載した。

各質問項目で注意した点

事前準備のできない、その場で回答する形式のものだったため、メモ等もできなかった。しかし、質問自体はオーソドックスなので、何度もESを書いていれば問題ない。

今までの経験上で一番良かった時期

大学時代。サークルに入ったことによって仲間と1つの作品を作り上げるという経験を得られたから。またそれを周りから評価されることがあったので、やりがいにもなったから。

経験上一番悪かった時期

高校時代。コロナ禍で部活や学校生活など、これまでの当たり前が制限されてしまい、苦しい時期であった。

各質問項目で注意した点

説明会後に1時間時間が設けられて、その場で回答するシステムだったので、説明会中にどんな内容を書くのかを意識した。

趣味・特技

ランニングやフットサルなど体を動かすこと。海外の映画・ドラマ鑑賞

あなたの経験上で悪かった時期ワースト1（時期、パーセンテージ、理由）

高校受験で第一志望の推薦試験に臨んだものの、私自身の努力不足により不合格になってしまったため。

あなたの経験上でよかった時期ベスト1（時期、パーセンテージ、理由）

・高校◯年 ・90％ ・所属していた◯◯部で監督から副キャプテンに任命され、試合出場機会が増えたことで、得点率・アシスト率が向上しチームに貢献できたため。

経験上で良かった時期とその理由（1）

中学3年時、◯◯部のキャプテンとして未経験者中心のチームを率い全国大会ベスト8に導きました。戦術研究や練習方針を工夫し、個人の成長を促進、またチームワークの向上にも努め、チーム一丸となり挑戦しました。

経験上で良かった時期とその理由（2）

大学2年時の研究室配属で、念願だった◯◯の研究を卒業論文のテーマとして選ぶことができました。大学受験の挫折を乗り越え、新たな環境で挑戦し続けた結果、希望の研究に取り組める機会を得ることができました。

経験上で悪かった時期とその理由（1）

大学受験では第一志望に届かず努力が報われない悔しさを味わいました。結果を受け入れるまで時間が掛かりましたが、自分を見つめ直し、気持ちを切り替えて新たな環境で挑戦することで成長に繋げることができました。

志望理由

実際に私と家族が冷蔵庫を買うときに接客を受け、私たちが考えていなかった要件を見つけ出す手伝いもしていただき、多くの商品の候補を提案していただいた。そして、満足な商品を購入することができた。このような経験から、お客様のニーズに合った商品を積極的に声をかけうるという形態に魅力を感じた。そして、私が感じた満足感を他の人に与えられ...

自分史ワークシートという項目で、自分の今までの学生生活の良い、悪い時期とその経験を聞かれる。そのため自己分析の重要度は高いと感じた。 Q.自分史ワークシート：あなたの経験上で良かった時期ベスト①の理由（100文字以内）

私の代は2年生からコロナ禍に入ってしまったことで、高校行事を満足に行えたのが1年生の時期のみだったため、より充実感を得られた時期であった。

各質問項目で注意した点

後の面接で必ずESに関わる内容が言及されます。今のアルバイトを選んだ理由や、そのアルバイトとノジマの関連性を自分は問われました。また、自分史ワークシートの内容は深堀されるので、嘘や脚色した内容を書いてしまうと面接本番で回答に困るかも知れません。正直な内容を書くべきだと感じました。

志望理由

私はお客様に寄り添った提案ができるという点から御社を志望します。飲食店での接客のアルバイトを通じて、お客様との会話の中から、適切な商品提案や気配りを行うことにややり甲斐や楽しさを感じてきました。数ある家電量販店の中でも、御社はコンサルティングセールスを行っており、お客様のお困り事に対して柔軟な対応をとっていることに魅力を感...

自分史ワークという事で、中学時代から現在までの良い、悪い経験を聞かれるので、自己分析はしっかりと行うべき Q.あなたの経験上で良かった時期ベスト①の理由（100文字以内）

大学1年 大学に入学し、新しい仲間と新生活を迎えることができ、また、アルバイトではバイトリーダーとして店舗運営を行うようになり、人として成長できる環境に身を置くようになったからです。

長所

好奇心旺盛で何事にも意欲的に取り組むことです。未経験の活動を通して自分の知らない分野の話を聞けたり、知識が増えることに対する喜びがあります。

自己PR（250文字以内）

強みは、挫折経験を原動力にして、自己成長のための新しい行動に早急に移せることである。私は大学三年生の夏に倍率60倍の企画系インターンシップの最終選考に落ちてしまった。私はこの挫折を原動力に、企画作りを実践できるラジオ番組制作のインターンシップを早急に見つけ、参加を決意した。そのインターンシップでは、企画についての勉強会や、...

志望動機、説明会を聞いて惹かれた点（250文字以内）

志望動機は、社員の成長とお客様の幸せを実現するために、様々な工夫がされていると実感したからである。具体的には、社員の成績だけでなく人間性や過程も加味した評価制度をとっていることや、「ノルマなし・メーカー派遣なし・買場担当なし」の体制をとることでお客様が求める商品を真摯に提供していると感じた。成長意欲が強く、かつお客様が店舗...