メディセオの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

製薬メーカーに内定を貰えたから。 働き方に懸念。土曜出勤、商社なので大変。メーカーの下感があった。固定残もある

採用人数・倍率

80人くらい？

内定者の採用大学・学歴

ニッコマや成成明学が多いイメージ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中堅、営業部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にロビー待機。時間になったら人事が1人ずつ案内して人事面談。もう1人が終わったら一緒に移動してノックして面接開始。 終了後、退室してら案内なしでエレベーターに

質問内容

面談 ・就活状況の再確認 ・三次選考のフィードバック ・逆質問 面接 社員3人、学生2人のグループ面接 エントリーシートベース ・自己紹介 ・志望動機 ・そこの大学に入った理由 ・その学科の卒業生はどんな就活先が多いの？ ・なぜ医薬品卸にしたの？ ・ESのガクチカと自己PRの記載をみて、深堀質問 ・診断薬と治療用医薬品の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中堅、営業所長

会場到着から選考終了までの流れ

複合ビルのメディセオのロビーに10分前に着く。ロビーで待機。その後案内されノックをして入室。 終了後、退室し人事の方にエレベーターに案内。

質問内容

2次と同じでエントリーシートベース ・自己紹介 ・ガクチカ、深堀2個またはそれに付随した質問 ・就活状況、 ・メディセオを除く他社四大卸の違いや特徴 ・志望動機 ・なぜ営業職なのか？理系なのに ・メディセオの特徴 ・逆質問 。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にログインして待機。 終了はそのまま切断退室

質問内容

基本エントリーシート ・自己紹介 ・選考状況について ・メーカーを受けていたので、商社とメーカーの違い ・その志望度 ・ほか四大卸の違いと特徴、その上で志望度 ・就活軸、何を優先してる？ ・志望動機 ・自己PR ・逆質問

試験科目

パーソナリティ、性格診断

各科目の問題数と制限時間

特にない？ガチ問題ではなく性格診断のみ

対策方法

自分の性格をそのまま回答すれば問題ないかと。あまりにも協調性にかける選択をするのはナンセンス？

内容

会社概要、営業の説明、

注意した点・感想

特にない、Webでの説明会。 スーツ、ネクタイ着用。全体通して緩かった。 最後の質疑応答では質問した。 ワークとかはしてない。15人くらいだったかな？笑顔や頷きはしていた。特に変わったことはしてない。

試験科目

数学、言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

数学約20分、言語約15分、性格診断約30分

対策方法

一般的なSPIの対策をしていれば大丈夫だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定をいただいた後だったので、その場でお断りしました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と面談、交通費精算後に面接

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・自己PRについて深堀り ・アルバイトについて、自己PRと照らし合わせて質問 ・他社選考状況について ・第一志望かどうか ・ESについて深堀り など、基本的には一次面接や二次面接と同じようなことを質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の際の人事の方、支店の部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、人事の方に案内され、スタート。

質問内容

・選考状況 ・車の運転問題ないか ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・新しい環境に飛び込むの苦手？ ・プレッシャーに弱い？ ・競争は好き？性格診断では苦手と出てるけど ・全部から内定もらえたらどうする？ ・友達多い？家族にも言えないようなこと、相談する人はどれくらいいる？ ・ここま...

就活軸は何ですか

私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、医療に安定して貢献できる仕事に携わることです。医療は人々の生活に欠かせないものであり、その現場を支える仕事を通じて社会に価値を提供したいと考えています。二つ目は、人との信頼関係を大切にできる仕事であることです。これまでの経験から、相手との信頼関係があってこそ物事が円滑に進み、より大...

長所と短所

長所は相手の期待を正確に理解し、それを上回る成果を出そうとしていることです。常に相手の立場や目的を意識して行動するよう心がけています。 短所は衝突を避けようとしすぎるところがあります。チームで活動する際に、周囲との関係を円滑に保ちたいという思いが強く、意見の対立が起きそうな場面では、自分の考えを控えてしまうことがあります。

環境の変化に対して工夫あるいは挑戦したことを教えて

アルバイトで評価制度を活用し成長を可視化し、店舗全体の生産性向上に貢献した

環境の変化に対して工夫又は挑戦したことの内容を教えてください

カフェの責任者として、新商品の販売数向上に向けたデータ分析と接客マニュアルの刷新に挑戦した。

その時の目標や課題、状況を教えてください

カフェのアルバイトで、新商品の販売数を前年比1.5倍に引き上げる目標に挑戦した。当初は商品の認知度不足に加え、提供時のオペレーション混乱によるスピード低下が課題となり、目標未達が続いていた。

その時のご自身の役割や自身が取り組んだことを教えてください

私は時間帯責任者として、「データに基づく戦略」と「現場の意識改革」を推進した。まず、客層や混雑状況を分析し、最適なサンプリングのタイミングをマニュアル化して共有した。また、全スタッフが商品の魅力を即座に伝えられるよう、味の特長を凝縮した「キラーフレーズ」を考案した。実施当初は多忙を理由に反対の声もあったが、私自身が誰よりも...

環境の変化に対して工夫または挑戦をし、成し遂げたこと　400字以内

私は個別指導塾の講師として、積極的な意見発信のために1年目から研修官を務めさせる環境作りを行った。私は塾内で生徒に教えるという仕事のほかに塾内の運営を行う仕事も務めた。私は塾内にてカリキュラムの精度を合わせるための研修や生徒のカルテの利用率向上の取り組みを行うチェック班に所属しているその中で、私が3年目の際、班に配属されて...

企業を選ぶうえで大切だと考える観点を教えてください　200文字以内

私が就職活動で企業を選ぶ基準としているのは①私の得意なことを仕事に活かせるのかという点と②私が成長できる環境であるのかという点である。これらの観点は、好きな仕事の場合は嫌いになる可能性があるが、何かしらに得意な要素がある場合、自分自身の成長につながり、積極的に意見を発信することで携わりたいと思える仕事が現れる可能性があると...

10年後、あなたはどのような社会人になっていたいか教えてください　200文字以内

10年後は海外での勤務で企画提案を行い、この経験をもとに、日本での仕事や新人への育成を行うことで長期的な視点で会社を成長させられる社会人になりたい。個別指導塾の講師の経験から先輩講師になるにつれて、新人の頃には考えもしなかった塾内のシステムにおける変更点が多く見つかった。そのため、1年目から責任を持てる会社へと変えることで...

志望理由（400文字以内）

「人々の当たり前の暮らしを支えたい」という目標を、貴社であれば実現できると考え志望しました。◯◯サークルの◯◯を務めていた際に、どんな仕事に対しても、サークル運営のために必要な仕事であるという使命感のもと熱意をもって取り組むことができました。この経験から、社会にとって必要とされていることが私の喜びであると感じ、インフラ業界...

当社が掲げている＜求める人材＞の中から一つ選び、それを活かした具体的なエピソードを教えてください（400文字以内）

私は元気のある人であり、アルバイト先の◯◯にて生徒にエネルギーを与えた経験があります。私は◯◯で◯◯のアルバイトをしていたのですが、◯◯の方とは違い生徒と関わる機会はほとんどありませんでした。しかし自分が◯◯だった頃に、◯◯の方によく励ましていただき、そのおかげで◯◯を乗り越えられました。そのため、私も生徒の力になれるよう...

企業を選ぶ上で大切だと考える観点を教えてください（200文字以内）

「社会貢献度の高さ」を重要視しております。◯◯サークルの◯◯を務めていた際に、どんな雑用であっても、サークル運営のためには必要な仕事であるという使命感のもと、熱意をもって取り組めた経験からこの考えを持ちました。社会から必要とされている仕事であるという自覚が私のやりがいや喜びに繋がると考えています。貴社では薬の流通という社会...

当社を志望する理由を教えてください

「自らの提案によるお客様への貢献」を成し遂げたいから。◯◯市の地方創生活動で、当初否定的であった農家の方が提案の繰り返しによって導入を決定いただいたという経験から、提案活動によってお客様に貢献することにやりがいを感じ、商社に興味を持った。中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は事業内容に社会貢献性の高さを感じるからだ。...

当社が掲げている〈求める人材〉の中から1つ選び、それを活かした具体的なエピソードを教えてください。

（1）に関連して、周囲と上手く意思疎通を図って効率的な料理提供に励んだ、◯◯店でのキッチンアルバイトでのエピソードを述べる。私が働く店舗では、「遅延なく美しい料理を適切なタイミングで提供すること」を目標としている。しかし以前、複数のテーブルから同時にオーダーが入った際に、ミスが重なり料理提供が遅れてしまい、お客様からご指摘...

企業を選ぶ上で、大切だと考える観点を教えてください。

2つある。1つ目は「顧客のニーズにあった提案ができるかどうか」である。下記の地方創生活動で、相手が本当に求めていることを見つけ、それに合わせて考えた提案をして喜んでもらうことに対してやりがいを感じたから。2つ目は「チームワークを大事にしている社風かどうか」である。高校生までの吹奏楽部での活動で、一人ひとりの努力だけでなくチ...

志望動機

人々の健康と社会の発展に貢献するという企業理念に共感したからだ。私には「人の健康を支えたい」という希望がある。貴社ではMRやDMR等の高い専門知識を持った従業員が活躍していたり、ALCという業界初の全国をつなぐ物流網による安定供給が可能であったりと、企業理念への説得性と、私の目標とのマッチを感じた。安定供給という面では、患...

当社が掲げている〈求める人材〉の中から1つ選び、それを活かした具体的なエピソードを教えてください。

高校の◯◯時代、親友とのダブルスで部内一位という目標を立て、達成した経験だ。私たちは一年最後のペア組み替えのタイミングで共に脚を怪我し、偶然ペアとなった。親友のことは私が部活に誘っており、このペアで絶対に優勝したいと感じていた。友人も同様の考えで、部内戦で優勝することを目標に掲げた。しかし当初は、3ヶ月後に部内戦があるにも...

企業を選ぶ上で、大切だと考える観点を教えてください。

「人の健康の支えになっていること」だ。私は小学校から現在までスポーツを続けてきたため、常に健康を意識して生活してきた。そのためには、サプリメントや食生活、ライフスタイルなど様々な面において気を使う必要があった。この生活から、私の健康は多くの要因が重なりあって成り立っていることに気付いた。また、そうした健康要因を社会にも広め...

当社を志望する理由を教えてください。

私が貴社のMSを希望する理由は、ARとしてお客様の悩みに最適な医療製品を提供することを通じて人々の生活に健康をもたらし、社会に貢献したいからです。昨日まで元気だった祖父が急に病気になり、薬を一回に4錠以上飲むようになったことをきっかけに、人が生きていく上で健康は切っても切れない関係であり、健康であるからこそ、人は日々の豊か...

企業を選ぶ上で、大切だと考える観点を教えてください。

私が企業を選ぶ際に大切だと考える観点は2つです。 「自ら考え、責任感を持って取り組める仕事かどうか」◯◯のアルバイトにおいて、お客様の好みを聞き取ることで親身になって応対した経験から、そのように考えるようになりました。 「多くの人に影響を与え、支えることができる仕事かどうか」◯◯として◯◯した経験から、影響を与えることへの...

10年後、あなたはどのような社会人になっていたいですか。

お客様ごとに異なる要望を丁寧に抽出し、それに真摯に応えていく仕事をしたいです。貴社は医薬品のみでなく医療機関で使用されるものを幅広く取り扱っており、お客様のニーズに応じた提案で暮らしを支えています。そのため、お客様が抱える課題に親身になって聞く力が重要ではないかと考えます。私は◯◯で、お客様のお好みを聞き取ることで親身にな...

周りと協力して成し遂げたこと、又は挫折を乗り越えて成し遂げたこと（400字）

高校の部活動の際に、定期◯◯会をスタートさせたことです。私の高校では、定期◯◯会がありませんでした。部員数は◯◯名近くいたにも関わらず、とても仲が良い部活であったため、形にしたいという気持ちを多くの部員が持っていました。私は◯◯として顧問の先生と話し合い、「自分たちの力だけで全ての準備を行うこと」を条件に許可をいただきまし...

自由に記入（400字）

私が貴社のMSを志望する理由は、ARとしてお客様の悩みに最適な提案をすることができる点に惹かれたからです。私の◯◯は現在、◯◯腫、◯◯難聴、◯◯病、◯◯病を患っており、薬を1回に◯◯錠以上飲んでいます。間違いなく◯◯は薬によって助けられ、日々の生活を送れているのだと感じます。貴社は、医薬品のみでなく医療機関で使用されるもの...

自分自身に課しているルール（いつも心がけていることや大切にしていること）について理由も添えて教えてください（200字以内）

人の善意は当たり前ではないことを意識し、人への感謝を忘れないことです。私はいつも周りの人や環境に恵まれていると感じます。私が悩んでいる時や行き詰っている時に声をかけ、解決するために向き合ってくれる人ばかりです。この恵まれた環境は当たり前ではないため、私自身も周りの人や環境を大切にし、感謝する心を忘れません。働く上でも、関わ...

周囲の人と協力し成し遂げたことまたは、挫折を乗り越えて成し遂げたこと（1）（400字以内）

周囲の人と協力して成し遂げたことは、初のオンライン大学祭を無事に開催することができたことです。昨年、私は大学祭実行委員会で13人の部署の部署長を務めておりました。昨年度はコロナウイルスの影響により、新入生はどのような部員がいるのか顔も声もわからないまま入会していたため、不安があるのではないかと考えました。そこで、顔合わせを...

周囲の人と協力し成し遂げたことまたは、挫折を乗り越えて成し遂げたこと（2）（400字以内）

私の一番の挫折は、人前で話すことです。大学1年生の時、授業で40名ほどの前で発表する機会がありました。極度の緊張で、話す内容を何もかも忘れてしまいました。この経験から、昔から人前で話すことに苦手意識を持っていたのですが、さらに苦手に感じてしまうことになりました。この苦手意識は、大学生活で少し改善できたと感じています。特に、...

自分自身に課しているルール（いつも心がけていることや大切にしていること）について、理由も添えて教えてください。（200字以内）

思いやりをもって行動することを大切にしています。特に、相手の立場になり考え行動することを意識しています。大学祭実行委員会では、組織として団結力が強く、人として話しかけやすく相談しやすい存在を目指し、多くの部員に話しかけるようにしました。結果、周囲からは場を和ませる雰囲気があると評価されることが多くありました。貴社においても...

周囲と協力して成し遂げたこと・もしくは挫折を乗り越えて成し遂げたこと。（400字以内）

私は高校時代に学業面で挫折を経験しました。そのため大学では成績で優秀層として位置付けられる◯◯以上を残すことを目標として立てました。しかし私は通常の講義に加え個人で資格取得の勉強、更に2つのアルバイトをしながら毎朝5時に起床して大学の通学に往復6時間かけて通学していたため、自宅に帰宅すると疲労で自由な時間もないまま就寝して...

学生時代に打ち込んだことについて自由に記述してください。（400字以内）

私は◯◯のアルバイトにおける、「お客様を第一に考えた接客対応」に力を入れました。きっかけとして、アルバイトを始めたばかりの当初、お客様を怒らせてしまった出来事が3件あったからです。お客様を不快な気持ちにさせてしまった悔しさ、不甲斐なさを感じました。しかし、お店に足を運んで下さる以上「あなたがいるから来店している」と言って頂...

自分自身に課しているルール（いつも心がけていることや大切にしていること）について理由も添えて教えてください。（200字以内）

私が日頃から心掛けていることは、「人間性を持って常に相手の立場を考え、行動する」ことです。 これは高校時代に野球部の監督から常々言われてきたことです。相手の気持ちや考えていることを汲み取ることでより良い人間関係を築くことができると考え、この言葉を大切に学生生活を過ごしてきました。 些細なことでも思いやりを持って行動してき...