キヤノンシステムアンドサポートの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいたほかの企業と比較してほぼ労働条件や福利厚生、業務内容は一緒だったが、将来性や親会社への立場、勤務地の不安定性を考慮して辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらくランダムな職種の管理職以上

会場到着から選考終了までの流れ

いわゆる最終面接。ノック3回しましょう。

質問内容

当社を志望された理由をお聞かせください。 お客様1人1人に親身になって寄り添い、課題解決をしている点に強く惹かれたからだ。他社製品も用いてソリューションを提供するという、正に顧客主語を体現している姿勢に大変感銘を受けた。また、説明会で社員の方が仰っていた、一番近くで「ありがとう」を聞けるという大きなやりがいを魅力に感じた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

五十歳くらいの管理職クラスがお二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

当社を志望された理由をお聞かせください。 お客様1人1人に親身になって寄り添い、課題解決をしている点に強く惹かれたからだ。他社製品も用いてソリューションを提供するという、正に顧客主語を体現している姿勢に大変感銘を受けた。また、説明会で社員の方が仰っていた、一番近くで「ありがとう」を聞けるという大きなやりがいを魅力に感じた...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語で35分

対策方法

史上最強SPI&テストセンター超実践問題集の理解を深めました。

あなたの強みを教えてください。また、当社でその強みをどのように生かせると思いますか？400字以内

強みは粘り強さと自己分析力だ。私が取り組んでいる競技は怪我を伴う。しかし決して折れずに出来る事を探し、耐え忍ぶ事で幾度も困難を乗り越えてきた。また、競技に取り組むにあたって現状を客観視してその時に必要な練習を考え実行する事や解剖学や睡眠についての知識を積極的に学ぶ事を心掛けてきた。その結果昨年は県大会で準優勝する事が出来た...

当社はチームで協力して「お客様の進化を支援」しています。あなたがこれまでにチームで協力した経験を教えてください。（300以内）

高校時代に所属した◯◯部で困難を乗り越え、県大会ベスト16に入った事である。3年生になり部員達は受験を意識し、練習を疎かにするようになってしまった。そこで私は副部長として部長や顧問と協力し、部員それぞれの声を聴くために個別に連絡を取り、その意見についてミーティングで話し合った。それを基に練習時間や頻度を調整し、質を重視した...

これまでに一番悔しかったこと、またそれをどのように乗り越えたかについて教えてください。（400文字以内）

昨年の◯◯県◯◯大会で優勝を逃したことだ。私は◯◯部で培った力を生かし◯◯選手としてデビューをし、初出場で県記録を出して優勝する事を目標としていた。万全の準備をして臨んだが結果は準優勝で終わってしまい、本当に悔しい想いをした。私は二度と負けないために練習法を見直し勝つことだけを考え練習に励むようになった。以前よりも更に多く...

内容

キヤノンSSについて

注意した点・感想

キヤノンシステムアンドサポートについて知る機会になると同時に選考に参加するにあたり参加必須となっております。メモを取りながら聞くことで選考対策をする際に役立つのでしっかり集中して受講することを勧めます。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業ではなかったが、人事の方含む社員の方と交流して、社風が自分に合っていると感じた。

内定後の課題の有無

とくになし（恐らく）

内定後の拘束

とくになし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ではなく技術職の方と営業職の方だったと思う

会場到着から選考終了までの流れ

人事からの説明→面接（質疑、逆質問）

質問内容

・企業、エンジニアの志望動機 →ESの要素を簡潔に ・勤務地について（なぜ首都圏勤務を希望しているか） →生まれ育った地元の企業に貢献したいから ・キャリアプラン（外回りが入社してからの業務だが、企画などやりたいか？） →最初は現場で経験を十分に積み、お客様から信頼されるエンジニアになりたい。ゆくゆくは企画にも挑戦したい。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職と営業職の方が1人ずつ、割とベテランの印象

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、質疑→逆質問

質問内容

・学生時代に頑張ったことの深堀（大変だったこと、自分が工夫したこと、なぜそうしたのか、どのような効果があったのか） ・就活についての深堀（なぜ未経験からエンジニアなのか、就活の軸はなにか、今勉強していることはあるか） 志望動機は聞かれたがあまり深堀りされず、学生時代のことについてのほうが深堀が多かった。エンジニアとしての適...

試験科目

言語、非言語

対策方法

普通のSPIだったと思う。何度か他の企業や過去問で練習した。

志望理由

私は、お客様の多様な課題に対して最適な解決策を提供できるエンジニアを目指し、貴社を志望いたします。貴社は、キヤノングループの中で販売・保守に特化した独自のビジネスモデルを持ち、特に「マルチベンダー提案」に強みを持っている点に魅力を感じました。自社製品に限らず他社製品も組み合わせることで、各ベンダーの優れた特長を活かし、品質...

各質問項目で注意した点

同じようなエピソード（具体例）でも、質問の答えとして沿うように結論や学んだことを書くように心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

希望勤務地の融通がより聞いて志望度が高い企業から内定をいただいたため辞退しました

採用人数・倍率

250人くらい

内定者の採用大学・学歴

わからないです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベルのベテラン社員 若手社員 人事

会場到着から選考終了までの流れ

15分前待機です

質問内容

基本一次面接と対して変わりはなくて、ESと同じ質問と、深掘りでした。一次より業界研究ができてるかを問われるような質問（同業他社と比べてうちを選ぶ理由、強みなど）や、どういった業務がしたいかや、将来どういったポジションでどういう風に働きたいかなどを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

15分前待機から始まりました

質問内容

基本ESに書いたことの深掘り＋雑談みたいな雰囲気の面接でとかに緊張するとかはあまりなかったです。緊張してる？って聞かれましたが笑顔でたくさん練習してきたので大丈夫です！って言いました笑 志望動機 大学何をやってきたか 友達はどんな人か 営業やっていけると思いますか などは聞かれました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

標準のテストセンターの言語と非言語と変わらないです。

対策方法

本屋さんなどで売ってる対策本を何周もしてどういうパターンの問題があるのかを覚えていけば大体はいけると思います。

あなたの強みを教えてください。また、当社でその強みをどのように生かせると思いますか？（400文字以内）

臨機応変に相手の気持ちを汲み取り行動できることです。大学入学当初から飲食店でホールのアルバイトをしています。ある日アルバイト中に震度4の地震が発生しました。店内が大きく揺れ、積み上げてあったお皿が割れて散乱し、一瞬にして店内がパニックに陥りました。店内には小さなお子様を連れた家族から、年配の方まで幅広い層のお客様が30名ほ...

当社はチームで協力して「お客様の進化を支援」しています。あなたがこれまでにチームで協力した経験を教えてください。（300字以内）

産学連携プログラムに半年間参加し、手帳の商品企画から販売までの一連の流れに取り組みました。チームでは紙手帳の需要減少を課題とし、手帳をただの紙媒体と捉えるのではなく、使い手の相棒のような存在になる手帳を考えました。しかし斬新な案は簡単には思い浮かばず、苦労したので、新しい案を出すためにチームでの連携、コミュニケーションをよ...

これまでに一番悔しかったこと、またそれをどのように乗り越えたかについて教えてください。（400文字以内）

大学受験に失敗したことです。私の出身校では、高校1年生の頃から日々の授業に加えて、小テストを毎日実施したり、模試を意欲的に行うなど勉学に力をいれていました。高校2年生からは応用クラスに所属することになり、高校3年生では合格に向けて、平日は4時間、休日は10時間勉強する生活を続け、成績も順調に伸び、模試の判定も合格ラインに乗...

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

営業職が厳しいと感じた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、案内された

質問内容

面接官の方の自己紹介から始まった。その後、自己紹介の際に、大学と学部も添えて説明した。自己紹介、自己PR、志望理由、なぜIT業界なのか、学業で頑張ったこと、悔しかったこと、どんな社会人になりたいのかを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

面接官の方の自己紹介から始まった。その後、自己紹介の際に、大学と学部も添えて説明した。自己紹介、自己PR、志望理由、なぜIT業界なのか、強みをどのように活かすのか、学業で頑張ったこと、どんな社会人になりたいのかを聞かれた。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

他企業で練習

説明会感想

ニーズを起点に、社会と共に成長を続ける貴社について深く吸収できたからだ。拠点数と、マルチベンダーを活かして、中小企業のお客様の進化を支援できることに魅力を感じた。このビジネスが、成長や挑戦の後押しとなる環境の創出という、自身の原動力に繋がると感じた。直接販売だからこそ、より一人一人の顧客との、信頼関係を大切にしたい。手厚い...

志望理由

顧客のパートナーとして支える貴社で働くことで、成長や挑戦の後押しとなる環境を創出できると感じたからだ。アルバイトでの経験で、顧客や共に働く従業員にとっても最善となる環境を創出できたことが、自身の原動力となった。貴社は、多様なニーズに柔軟に対応しながら、新たな価値を創造し続けている。圧倒的なIT技術力や専門性を活かして、社会...

強みをどのように活かせるのか

相手軸の行動力と、最後まで粘り強く努力し続ける力だ。◯◯部のマネージャーとして、部員を全力でサポートした。伸び悩む選手を見たことから、作成した個別タイム表に記録し続け、心情に配慮して関与した。また、足の回転カアップに向けたトレーニングには学校施設を使用する必要があったが、反対があった。目標達成に不可欠であることを、選手の記...

あなたの強みを教えてください。また、当社でその強みをどのように生かせると思いますか？（400字以内）

強みは柔軟性があることだ。これは6年間のバスケットボール部の練習や試合で培った。私はポイントガードというポジションを担いチームの司令塔の役割を務めていた。バスケットボールは攻守が激しく変化するため、試合の状況やチームメンバーの調子を見ながら、最適な戦術を選択し、指揮することで瞬時の判断能力を求められる。しかし、初めは周囲と...

当社はチームで協力して「お客様の進化を支援」しています。あなたがこれまでにチームで協力した経験を教えて（300字以内）

飲食店のアルバイトでバイトリーダーとして仕事の効率化に貢献した。オープニングで開店した店舗であったため、従業員同士の会話が生まれず静かな職場環境であったことや人手不足で仕事が回らないことがあった。そこで私は円滑な業務遂行のために、率先して周囲の人をサポートすることで、やらなければいけない仕事以外のこともお互いに協力し合う環...

これまでに一番悔しかったこと、またそれをどのように乗り越えたかについて教えて（400字以内）

高校生の初テストで◯◯人中、◯◯位を取ったことだ。中学生の頃は◯◯人中◯◯位であった。しかし、部活が大変だったことや、勉強が難しかったこともあり、勉強についていけなくなった。原因は時間の使い方と1人で行っていたことが判明したため、2つの施策を実施した。1つは隙間時間の活用である。通学時間を勉強時間に充てたことで毎日1時間増...

あなたの強みを教えてください。また、当社でその強みをどのように生かせると思いますか？（400文字以内）

「細かな情報を繋ぎ合わせ答えを導き出す力」が私の強みになります。これは、12年間◯◯で◯◯を務めた経験から得たものです。試合前には、相手チームの動画を分析し、選手それぞれの特徴や癖を把握して、◯◯と戦略を立ててきました。試合中は、相手選手の表情や試合の雰囲気と、前もって得た情報を結び付けながら、戦術を調整してきました。そう...

当社はチームで協力して「お客様の進化を支援」しています。あなたがこれまでにチームで協力した経験を教えてください。（300字以内）

留学中、現地学生へ日本語を教えるボランティアで日本人学生◯◯名と協力し課題解決に努めたことです。現地学生の消極的な様子に気づきヒアリングを行った結果、◯◯名の日本人学生が一つの班に固まっていることが原因であると判明しました。日本人との交流を楽しい時間にしてほしいと考え、課題解決のために2つのことを行いました。（1）◯◯人で...

これまでに一番悔しかったこと、またそれをどのように乗り越えたかについて教えてください。（400文字以内）

留学当初、私の英語力の低さから会話が成立せず、現地の学生に話の途中であきらめられた経験です。留学が始まる4ヶ月前から、毎日2時間以上の英会話のレッスンと語学の勉強をして準備をしました。留学先で現地の学生に話しかけましたが、会話のスピードについていけず、伝えたいことも言えませんでした。自分の英語力の実際の状況を知り、非常に悔...

あなたの強みを教えてください。また、当社でその強みをどのように生かせると思いますか？（400文字以内）

私は、逆算した計画を元に、人を巻き込む力に長けている。特に強みが発揮されたのは、大学の文化祭での有志イベントの際に、動画制作の○○を務めた経験だ。このイベントは高校生に向けて学部の良さをPRする動画を制作するもので、例年半年以上の準備が必要だったが、コロナの影響で制作時間が2ヶ月と短期間で制作する必要があった。なんとしても...

当社はチームで協力して「お客様の進化を支援」しています。あなたがこれまでにチームで協力した経験を教えてください。（300字以内）

小学6年生の時に○○○○部にて、全国大会に出場した経験が挙げられる。所属していたチームが元々弱小だったこともあり、チームメイトのモチベーションの低さを感じていた。その中で、キャプテンを務めていた私は「全国大会出場」を目標として掲げ、チームの士気を高めようと考えた。目標を達成すべく、「短期的な目標を設定して共有」を徹底した。...

これまでに一番悔しかったこと、またそれをどのように乗り越えたかについて教えてください。（400文字以内）

悔しかった経験は、中学の○○部に所属していた時、足首の靭帯断裂によりプレイヤーとして活動できなくなってしまったことだ.。当時、中学2年生だった私は、チームの司令塔ポジションを任されており、チームで立てた「都大会出場」という目標に対して日々練習を重ねていた。しかし、怪我により医師から「これ以上激しい運動を続けるのは難しい」と...

承諾/辞退理由の詳細

面接官の人柄で会社の雰囲気も良いのかなと思い、承諾させていただきました。

内定後の課題の有無

いまのところはないです。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方からの案内→面接→退出→人事の方からの今後の案内

質問内容

◯志望動機 ◯就活の状況 ◯他の企業はどのようなところを受けたのか、最終面接は他に受けたか ◯部活動について、雑談 ◯技術職はインフラエンジニア希望か、カスタマーエンジニア希望か ◯色々なお客様がおられるが、大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50〜60代の男性2名

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

◯自己紹介 ◯志望動機 ◯部活は何をやっているのか？ ◯部活で得たこと ◯部活の雑談 ◯強み ◯強みを仕事でどう活かせるか ◯なぜ技術職を選んだのか？ ◯挫折経験とそれをどう乗り越えたか？ ◯逆質問など

試験科目

言語 非言語 英語

各科目の問題数と制限時間

別の企業で受けたものを提出しました。

対策方法

常識の範囲なので落ち着いて取り組む

志望動機

私は自分の特技であるこわれたものをもとの状態に戻すことが活かせると思った点と、キヤノンブランドがあり、世界的にも有名で信頼がありそこに魅力をかんじたから貴社を志望しました。また、求める人物像で、「顧客主語」…常にお客様の立場になって考え行動するという部分に自分も貢献したいと思ったからです。

自分の強み

私は小さな変化に気づくことができます。中学生から大学生まで陸上競技部に所属していました。怪我の影響で今はマネージャーとしてチームに貢献しています。 選手からマネージャーになり、チームの仲間を見る機会が増えました。小さな変化に気づいて声をかけてあげるのもマネージャーの役目です。声をかけたら感謝してくれる、さらには喜んでくれる...

アルバイト経験

居酒屋でアルバイトをしています。ホール、キッチンともに行っています。いちばん苦労したのはてきぱき効率よく動くことです。 次から次にオーダーが入ってくるのでスピード感がないとお客様を待たせてしまうことになります。どんなやり方をすれば効率よく 行えるか、優先順位をつけて動くこと、お客様第一に考えて行動することの大切さを学ぶこと...