キヤノンシステムアンドサポート

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、人事の方が登場したあとその部屋に交代で役員の方が入室。そのまま始まった。　【質問内容】・他社選考状況について ・業界、企業、職種の志望理由とその深堀 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 ・ITパスポートをなぜ取得し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、すぐに開始。　【質問内容】・他社企業選考状況について ・志望理由について ・強みを仕事でどう生かせるか ・服飾販売は具体的にどうやって提案してきたか ・なぜそのような方法をとったのか ・1番失敗した経験...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。約1時間。　【対策方法】テストセンターか監視型自宅受験を選択することができる。 監視型自宅受験の場合は、机の上やドアが閉められているか確認した上で受験すること。 内容についてはSPIの参考書で勉強するか、他の企業で実践を積むのみである...

【当社を志望された理由をお聞かせください。（300文字以内）】貴社の徹底したお客様目線により、課題をお客様と一体となって解決するスタイルが、私の考え方と共通しているため志望致します。 私は服飾販売のアルバイト経験から、お客様に寄り添う「共感の醸成」とチームを巻き込む「一体感による推進」の重要性を学び、私の強みになっていま...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの元営業の方とベテランの人事の方、どちらも男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間10分前に接続し、音声と画面の確認をした後に面接開始。　【質問内容】・出身地に関する雑談 ・志望動機 職種の志望動機 なぜ営業か ・中小企業の課題は何だと思うか ・他社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性2人、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間10分前に接続、音声や画面の確認をした後に面接開始。　【質問内容】・志望動機 ・営業職を希望する理由は？ ・話をするのが好きか 聞くのが好きか ・当社にどんな印象をもっているか ・これまでの困難 どう乗り...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分程度　【対策方法】市販の問題集を1周し、苦手分野の復習をする。

【弊社の志望理由を教えてください】私は「自身の提案を通じて新たな価値提供を行い、人々の暮らしや仕事を快適にしたい」と考えています。そこで、貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に、中堅中小企業の課題解決に尽力されている点です。日本企業の大部分を占める幅広いお客様の進化をサポートしたいと考えました。2つ目に、幅広いソリュー...

【卒論テーマ】◯◯が生徒に与える影響　【趣味・特技】趣味は◯◯です。1週間で35000歩以上歩くことを目標にしています。 また、◯◯中に気になったお店等に立ち寄ることがストレス発散方法の1つになっています。　【当社を志望された理由をお聞かせください。】理由は2つあります。1つ目はソリューション営業で顧客の「仕事の進化」を...

【承諾/辞退理由の詳細】女性の比率が極端に少なかったため。　【採用人数・倍率】90人程度　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が入り口まで迎えに来て、案内してくれます。控室で人事の方に書類の提出して、面接の指示を受けます。別室で面接を受けた後は、控室に戻って終了です。　【質問内容】・志望動機 ・なぜエリア総合職を志望しているのか ・なぜ営業をやりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→面接　【質問内容】・志望動機 ・中小企業の抱える課題とは何か ・それに対してうちができることは何か ・ストレス解消法 ・強みについて、どうやってその強みを伸ばした？ ・他社選考状況 ・IT業界はこれか...

【試験科目】言語、非言語、性格（SPI）　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【強み、当社でどう活かせるか（400字）】私の強みは、「未知のことでもためらいなく挑戦し、成長のチャンスを逃さない力」である。私は予備校スタッフとして働いているときに、浪人経験者として職員から100人の浪人生のクラスで講演をしてほしいという依頼を受けた。私は100人の前で講演などしたことがなく戸惑ったが、自身の成長のチャン...

【承諾/辞退理由の詳細】中小企業向けにキヤノン製品や他社製品をトータルで提供できる事業内容を魅力に感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】90人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続確認を行い、その後面接開始。 面接終了後は自ら退出した。　【質問内容】志望動機、周りからどういう人と言われているか、学生時代力を入れて取り組んだこと、他社と比較した企業の魅力、自己PR、自身で考えている長所・短所、チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し、5分前に接続確認が行われ、面接開始。終わった後は、自ら退出する形だった。　【質問内容】志望動機、自己PR、なぜこの業界か、アルバイトについて、自分の弱み、なぜソリューション営業職か、キャリアプラン、他の職種に興味はあ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分程度（言語、非言語）　【対策方法】SPIの青本

【志望理由】私は企業の発展を支えることで、日本の発展に貢献したいという想いがあります。そのうえで貴社を志望する理由は、日本の大部分を占める中堅中小企業の多様化する課題に挑戦し続けているからです。私は学生時代「感じたらすぐ動く」ということを心がけ、挑戦を続けてきました。結果、自分自身を大きく成長させることができました。貴社は...

【志望理由（300文字）】2つある。1つ目が人々の活躍を支えることができる点だ。私はアルバイトで母校◯◯部の指導者を務めた経験から、「プロとして人々の課題解決に貢献し、支える」を就活軸としている。その点、キヤノングループ内でもお客様の最前線に立ち、人々の課題解決に貢献できる貴社に強い関心を持てる。2つ目が課題への対応力であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入室したのちにまず進行役の社員の方から面接における注意点を説明してもらう。その後、面接官の社員との面接を行い、終了後に再び進行役の方と結果通知の期限などを説明してもらい退出。　【質問内容】基本的には一次と同様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入室したのちにまず進行役の社員から面接における注意点を説明してもらう。その後、面接官の社員との面接を行い、終了後に再び進行役の方と結果通知の期限などを説明してもらい退出。　【質問内容】基本的にESを深堀し...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】人それぞれによって異なる　【対策方法】特になし

【当社を志望された理由をお聞かせください。（300字以内）】日本のモノづくりを通して人々の幸福に寄与したいという想いから貴社を志望する。貴社はキャノングループ内で知見と情報を共有できる環境にあることから豊富なソリューションを有しており、お客様に最適な商品を提供している。そして、販売からアフターフォローまでを担うワンストップ...