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ジンズ
公式
日系 メーカー

ジンズ
3.6

お気に入り (642人)

関わる全ての人の人生を、より豊かに。

JINSのブランドビジョン『Magnify Life』
私たちは人々のライフスタイルの変革に挑戦しています。
私たちが貪欲に進み続ける理由。
それは「Magnify Life」という言葉に込められています。
私たちは、人々の人生に訪れるさまざまな瞬間に輝きを与え、
それぞれのライフステージを彩る存在でありたいと考えています。
視力が低い人も、そうでない人も、
日本、中国、アメリカ、台湾、世界中のどこに住んでいても、
JINSの商品・サービスで、充実した自分らしい人生がおくれる。
そんな未来を実現したとき、
私たちは世界で一番愛されるアイウエアブランドになれると思っています。

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの就職活動の軸を教えてください(500字以内)】就職活動の軸は二点あります。一点目は「若手から挑戦できる社風であること」です。挑戦することが好きで、自ら困難な道をあえて選択することによって自己成長を遂げてきたからです。高校時代、留学経験のある生徒のみが参加していた異文化交流のイベントで、自ら積極的に行動を起こすこと...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたことを教えてください】私は◯◯塾で◯◯としてアルバイトをしています。私は自分の仕事において責任を持つが故に自主的であり、全体を把握してまとめるのが得意なので、指導の質を高めるために、講師や生徒のサポートに注力しました。各家庭への当日の指導報告を◯◯で行うのですが、指導に対して私の教室ではあまり良い...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 オンライン座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】人事部所属東日本採用採用リーダーと、人事スタッフ2人が司会。ジンズの説明や、ジンズが急成長している会社であることを強くアピールしていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガネ好き 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メガネにこだわらず、企業ビジョンの実現を目指す組織 【この...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗の店長として、オンラインサイトの売り上げを伸ばするためにどのようなことを店舗で行うことができるかという課題。チームで課題解決を目指し、情報提供としては地域別の店舗情報や顧客の年齢層、商品別の売り上げなど資料が配布され議論を行った。 【ワークの具体的な手順】企業説明、事業...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界・企業のインターンシップを通して志望業界が変わったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代力を入れたことに関する深掘り、JINSに興味を持った理由、短所と長所、それにまつわるエピソードと短所が足を引っ張った経験に関して、過去の留学に関して動機や学んだこと。特に、志望理由よりも自分の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明だが、若手。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に注力したこととその深掘り。特にESに書いたことは聞かれず、学生時代に力を入れたことに関する質問をされた。時間も短かったので、基本的な質問(なぜそれをしたのか、何を学んだのか、なぜ他の手段を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社員の方3、4名へ本選考を控える学生がなんでも質問できた。 【注意した点・感想】質問を事前に用意しておくと。特に、広報や海外事業部の方など本社で働かれている社員の方に具体的な業務を聞けるチャンスなので、自己紹介を聞いているときにたくさん質問を考えた。特に、面接やESでの情報集めを意識した。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの課題と、それに対して向き合ったエピソードを教えてください】英語講師として小学生20人の団体授業の主任を務めた際、生徒からの不満を真摯に受け止めることで「相手視点で考えること」を自己課題として捉え、独自の方法で授業変革を行った。初めてのアルバイトで緊張していた私は、忠実にマニュアルに従った授業を行っていた。しかし、...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】所要時間20分 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。】私は大学1年次から大学2年次まで、◯◯サークルで◯◯担当を務め、当初◯万円ほどあった資金不足を解消することにチャレンジした。異なる立場や意見を尊重し、慎重に資金回収を進める計画を立てた。まずは周囲の意見を理解するため、◯◯名のサークル会員をひとりひとり訪ねた。そのうえでサー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2部構成。(1)実店舗でどのようにしてECサイトの認知度を上げるのか、グループで検討して全体発表を行う。手順は、第一に、店舗ごとのビジョンを決め、第二に、具体的な施策を考える。オペレーション上で問題がないのか、実現可能性も考慮に入れる必要があり、難易度が高いと感じた。(2)...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の店舗のデータから、オンラインショップの売り上げを上昇させるために店舗が行うことを考えるグループワーク。チームはランダムに割り振られた5、6人で実施した。初日に40分、2日目に100分の計140分の議論や準備の時間あり。パワーポイントで全体へのプレゼンテーションを各チー...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイク 1人ずつきちんと時間がとられているしっかりとした自己紹介 ・インターンシップの目標設定 その日1日の目標を設定し、また自分がそんな業界にいきたいのか自己分析を社員の方と話しながら行いました。 ・会社説明 ・グループワーク ・座談会 ・目標の振...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】私の担当の方はインターンシップでも担当して下さった人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の近くの椅子で待機し、呼び出され面接です。 【質問内容】自己紹介を指名された方から順番に答えます。次に最近の出来事で印象的なこと(30秒)を答えます。就職活動の軸を教...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンと私の就職活動の軸が共通しているため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の前で待機し、呼び出され、面接し終了 【質問内容】自己紹介を30秒、学生時代に力を入れて取り組んだこと5分話し、質問される、自分自身の就職活動の軸5分話し質問される、この後は世間話をしたり、私のアルバイト先の話をした...
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの就職活動の軸】新たなことに挑戦でき、自己成長できることが私の就職活動の軸です。貴社のインターンシップで就活軸発見ワークに取り組んだ際に自分の人生にインパクトを与えた経験を書いていると、全ての経験が新たなことに挑戦し自己成長していることに繋がり、それが私の考え方や価値観であることに気づきました。この軸を私は貴社のビ...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.アイスブレイク 2.アイスブレイクを通して感じた右隣の人の印3.象を書く 4.インターンを通しての目標を定める 5.JINSについての説明 6.グループワーク 7.個人へのフィードバック&今日の目標の振り返り 【ワークの具体的な手順】・アイスブレイク A4の...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

北九州市立大学 | 文系
【試験科目】性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】100問を10秒づつ 【対策方法】なし
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

北九州市立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析・他己分析を軸に、グループディスカッションを行いました。(はじめに自己分析。GD後に他己分析)内容は、営業不振の店舗をどのようにマネジメントするかということです。それぞれのグループに分かれて、店舗設計から運営方法まで考え、プレゼンしました。 【ワークの具体的な手順】...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】数百人と聞いたことがある 【内定者の採用大学・学歴】様々な大学出身の学生がいる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接(早期選考) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接より堅い 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合スペースで待機。2人ずつ呼ばれ、会議室のような小さな部屋で面接開始。二次面接と比べると、社員さんと学生の距離が近い。社員1:学生2で交互に質問を投げかける。面接終了次第、退出。 【質問内容】・自己紹介(2分程度で)...
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内定

20年卒 二次面接(早期選考) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー、若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の開始時間まで部屋の外で待機する。面接官に呼ばれる。1部屋で1対1の面接が2か所で行われている。仕切りがあるが声は筒抜けで、横目で隣の面接の様子がうかがえる。面接は30~45分で、終わった人から帰...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの就職活動の軸を教えてください(500文字以内)】私の就職活動の軸は2点あります。1点目は「様々な挑戦をすることができ、自己成長につながる場所があること」です。私自身が生きられる時間には限りがあります。豊富な経験を積み、様々な視点から物事を考えられる人間になりたいと考えています。2点目は「心強く、かつ魅力的な社員様...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

事業内容

アイウエアブランド『JINS』の運営 メガネの企画、製造、輸入、販売

本社郵便番号

102-0071

所在地

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム30F

設立日

2018/05/01

売上高

511億6,000万円(単体)(2021年8月実績)

資本金

1億1,000万円

代表者

田中仁

従業員数

2,166名(単体)(2021年8月実績)

企業ページ

https://jinsholdings.com/jp/ja/

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「あたらしい、あたりまえ」を創り、まだ見ぬ世界を拓いていく。 ―to Magnify Life

独自のビジネスモデルを確立し、適正価格・高品質なメガネを、薄型レンズ追加料金なしという圧倒的バリューで提供しています。
メガネを必要としていなかった人たちにも役立つ“眼を守る”機能を備えた『機能性アイウエア』を発売し、新たなメガネ市場を創出しました。
JINSは革新的な商品やサービスを展開し、次々と業界の"あたらしいあたりまえ"を創造することで、メガネの歴史を変え、販売本数日本一のブランドに成長してきました。

さらに、歩みを止めることなく、
■メガネの新しい可能性を追求した”世界初の自分を見るアイウエア”
『JINS MEME』、
■人工知能(AI)による機械学習を取り入れたメガネのレコメンドサービス
『JINS BRAIN』等の開発を継続。
■コンタクト業界にも挑戦。トータルアイケアカンパニーとして、コンタクトユーザーにも新しい当たり前を。
『JINS1DAY』を発売。
■バイオレットライト共同プロジェクト発表
近視のない正解を目指し、世界発の近視抑制眼鏡型医療機器の開発に着手
社会を巻き込む挑戦を続け、新しい価値を世界中に提供していきます。

働くひとりひとりが大事にしている姿勢

私たちのブランドビジョンの「Magnify Life」
人々の人生を拡大し、豊かにすることを目的として、私たちは事業を展開しています。
ジンズで働くひとりひとりが同じ方向を向くために掲げている行動姿勢が以下の3つです。

Progressive
プログレッシブ。
変化を恐れないこと。固定概念にとらわれず、挑戦し続けること。
私たちから、あなたから、世の中をワクワクさせよう。
“あたらしい、あたりまえ”をこの手で生み出そう。

Inspiring
インスパイアリング。
製品とサービスで。そして、私たちの個性や情熱、アイデアで。
他者を見つめ、寄りそい、つながり、巻き込むこと。どんなに小さくてもいい。私たちから、喜びを生み出そう。

Honest
オネスト。
お客様、仲間、地域社会、地球環境。仕事とは、誰かとの関わりから生まれ、そこに帰結するもの。
相手を思い、誠実であることだけが、すべての突破口になる。妥協をなくそう。必要とされるブランドになるために。

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