コンサルティングファームながらコンサルタントではなくエンジニアが何をしているかがしっかりと理解できた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
個人の能力が非常に高く、インターン中に常にメンターとしてついて下さった方がいた。 その方がチーム全員をずっとみていてくださり、最後に詳細で的確なフィードバックをくれたのが印象的だった。
自己成長の機会
プログラミングなど技術的な部分だけに限らず、実際にワークに取り組むことでチームとして何をすべきか、どのように自分が価値を出していくかといったことを考えながら取り組めるようになった。
参加者の印象
能力の非常に高い学生が多かった。 必ずしも一流大学ばかりではなかったが、大学名ではなく、しっかりと個人の能力が高い人を選考で見ていることが実感された。
本選考の難易度
一般的な選考でGDなどもなかったが、前述のようにしっかりと学生を見て選んでいる印象があり、油断すると簡単に落とされるかもしれない。
本選考への影響度
インターンからそのまま早期選考(年内内々定)に繋がった。 チームのメンバーは皆内々定をもらっていたのでかなり優遇されている印象。

