若手社員の方々との座談会を複数セッティングしてもらい、社内の雰囲気を知ることができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員さん同士が喋っているのを見たときに、上下の関係(年次の違い)に関係なく割とフラットに会話しているのをみて、talk straightはスローガンだけでなく、実際に実現されていることを感じた。
自己成長の機会
自分自身がチーム開発をしたことがなかったため、git hubの使い方であったり、どのようなプロセスでプロジェクトを進めれば良いのかを理解することができた。
参加者の印象
学生のレベルは高レベルであると感じました。特にコーディング能力のある学生や理系院生が6割以上いました。参加者の他のインターン先としては、NTTデータやNRI、ソフトバンクなどがいました。
本選考の難易度
周り友達に話を聞いてもESの通過率がとても低かったように思います。面接に関しては、チーム力に関する経験があると有利になると感じました。
本選考への影響度
インターン参加者のうち、優秀な方には特別選考(面接一回で内定)があった。それ以外の参加者については、特に優遇はなかった。

