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伊藤忠テクノソリューションズ
公式
日系 IT・通信

伊藤忠テクノソリューションズ
3.8

お気に入り (14474人)

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は伊藤忠グループのIT企業です。
ITシステム全てを、まるごとサポート、CTCは、「総合力」でお客様の企業価値向上に貢献します。

今や、生活のあらゆる場面で活用されている「IT」。
電力や水道、ガスなどのサービスと同様、ITシステムも安心・安全且つ止まってはならないものです。CTCは「マルチベンダー」「技術力」「サポート体制」という3つの強みを活かし、「IT総合企業」として、お客様のITライフサイクル全行程において最適解を提供しています。

CTCは「製品」を製造するメーカーではありません。
国内・海外問わず、最先端の技術や製品をいち早く見つけ出し、それらをつなぎ組み合わせ、お客様にとって最適なシステムを提供する。これがCTCの「マルチベンダー」という強みです。
創業当初から、グローバルスタンダードなIT企業とパートナーシップを組み、今やその数300社以上。その幅広い選択肢の中から、お客様のニーズや、時にはお客様さえ気付いていなかった課題に対して「最適解」を見つけ出し、提供しております。

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1233件 のES・体験談
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】他の企業と違って面接がない分、webテストでたくさん落とされると思ったので、しっかりめに対策をした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップに参加したい理由、習得したいこと】IT業界での業務に必要な考え方を学びたいから。なりたい将来像は必要とされる人であり、それを達成するにはエンジニアリング力と、経験が必要だと考えている。この経験を積む点で、貴社は上流から下流まで一気通貫しており、また、幅広い顧客にサービスを提供している点で、私が必要としてい...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は企業説明会、SIerの業務内容、ユーザー系、メーカー系と独立系の違いなどの説明や、CTCの強み、社風、理念などの説明や補充資料を読み込む内容 二日目はSIerの実際のワークの体験、エンジニアと営業でそれぞれ分かれて課題に取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最初は、業界や企業についての理解を深めるワークと説明。後半は、課題を解決するために、グループワークで話合いを行う。2日目は、課題の続きで2つの職種に分かれて話し合い、情報共有をしながら解決していくという内容。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→グループワーク→発...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(35分) 【対策方法】市販の参考書を使って、よく出題される範囲を中心に対策をした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。】エンジニアと貴社についての理解を深めたいため志望した。近年多くの分野でDXやITの重要性が高まり、エンジニアの影響力が増している。世の中がIT化によって便利になっていくのを実感し、エンジニアとして多くの人の生活を向上させたいと考えた。また、私は塾のア...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今までで最も熱中した(している)ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。】留学中に参加した◯◯に挑戦し、最終発表会に向けチームをまとめたことだ。練習はコーチ主体のため、メンバーの演奏価値観がすり合わせられていなかった。そこで週1回の追加ミーティン...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。(※全角300文字以内)】貴社の理解を深め、実践的な課題解決力を習得し、社会に貢献したいからです。このように思った理由は2つあります。1つ目は、学生時代、友人から悩みや相談をされたことが多く、この課題を解決していくことにやりがいを感じました。この...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】西日本の本部長の方(対面)と、人事社員1人(オンライン上で画面越し) 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに到着後、控室に案内される。時間になると社員の方が迎えに来てくださり、面接室へ案内される。 【質問内容】・自己紹介+CTCの志望動機+大阪を選んだ理由 →自己紹...
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25年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と現場社員が一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 →大学学部名前、ゼミについて、ガクチカについて簡潔に紹介 ・今の学部を選んだ理由 →抽象的にはなるが「経済」という社会人として汎用的に使える知識を付けようと考...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】架空の会社に対するソリューション提案 【GDの手順】4人が三つの役職に分かれて資料を配布される。それをそれぞれ読み込んだ後、グループで話し合ってどのようなソリューションを提案するか決めていく。最後に代表の人が発表する。 【GDが始まる前のアイ...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】参考書を繰り返し解いた。特に言語の方は苦手だったので、非言語よりもさらに2周程度繰り返して解いた。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【志望動機】「無限の可能性を秘めたITの力でお客様に貢献したい」という目標が実現できると考えるからだ。塾講師のアルバイトでは様々な参考書や教え方などを使い、オーダーメイドの授業を展開し志望校合格を達成してきた。この経験から「お客様と長期的に関わり、独自の提案で結果を出せる」仕事がしたいと考えるようになった。よって日々進化し...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】通常のSPIと同じだが、面接がないため恐らくかなりの数ここで落とされると思う。他社選考で慣れることが大事。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことについて(※全角300文字以内)】ビジネス視点からシステムを活用する方法を学びたい。こう考えた理由は塾でのアルバイト経験にある。私が講師として務めた塾では大量なアナログ作業による長い拘束時間が問題となったことがあったが、講師達の要望に応じて塾は管理システムを導入し、業...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の前半は企業説明会、SIerの業務内容、ユーザー系、メーカー系と独立系の違いなどの説明や、CTCの社風、理念などの説明や補充資料を読み込む内容 初日後半と二日目はSIerの実際のワークの体験、エンジニアと営業それぞれ違うタスクがあった 【ワークの具体的な手順】事前課題...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】よりよい企業から内定をいただいたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されています 【質問内容】この面接では人柄や志望度についてみられていました。そのため、なぜこの会社の志望したのか、現在の志望度はどの程度か、SEを志望した理由はなぜかなどについて聞かれました。また、逆質問についてもそれなりの時...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されています 【質問内容】自己紹介と自己PRを3分でします。それに対する深堀が行われました。 その他にも勉強面で頑張ったことであったり、志望動機についても聞かれました。そして最後に逆質問をする時間がかなり与えられました。その...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されています 【GDのテーマ・お題】具体的には教えられませんが、ある企業への提案活動に関する内容です。 【GDの手順】グループディスカッションが始まる前にこの会社に関する説明が行われます。その後グループワークに関する説明や本日の流れに関する内容が教えられてグループディスカッショ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】とくになし、自頭です
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に熱中したこと(取り組んだ事)】私が学生時代に力を入れたことは留学です。留学を通じて、他国の文化や考え方に触れることで自分の価値観が大きく変化しました。特にコミュニケーション能力が一層向上しました。初めての国での日常生活や学業で、言葉の壁や文化の違いを乗り越えるために相手の考えを理解する力を養いました。異なるバッ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【プログラミング経験を教えてください。】なし 【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入ください。】私が貴社のインターンを志望した理由は、多角的な視点を活かして顧客の成長に関与したいと考えたためです。私は学園祭実行委員会で幹部を担った経験から、誰かの成長に関与できる幸せを感じました。後輩が自分や他者の...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エンジニア向け説明会 / 説明会

神戸大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明、プロジェクト事例、オンライン社内見学、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伊藤忠グループ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親会社の伊藤忠はもちろんだがその他にも多くの大企業の支援を行っている 【このイベントを通しての感想】オンラインで社内見学ができたのでかな...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立教大学 | 文系
【IT関連問わず、その他アピールできる実績や、ご自身のスキルを活かしてこれまでの学生経験の中で取り組んだ実績経験があれば教えてください】◯◯株式会社が開催する「◯◯を◯◯から作成するコンテスト」に友人を誘い◯◯人チームで参加し、課題であった◯◯を◯◯から作成した。結果、◯◯大学や◯◯大学の学生と並び、計◯◯チームの最終選考...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

ホームページURL

https://www.ctc-g.co.jp/

代表者

新宮 達史

設立日

1972年4月1日

所在地

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

資本金

21,764百万円

従業員数

単体 5,983名、CTCグループ 12,222名(2025年4月1日現在)

売上高

7,282億円(2025年3月期)

事業内容

コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守 、ソフトウェア受託開発 、情報処理サービス 、科学・工学系情報サービスサポート 、その他

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
オープン・地域コース ジョブフィールドコース(エンジニア) ジョブフィールドコース(コーポレートスタッフ) ジョブフィールドコース(営業) 高専(本科)コース ジョブフィールドコース※職種ごとに分割 ユニーブメントコース※現在募集なし
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1.豊富な顧客基盤
情報通信、製造、流通をはじめ、金融、学校、官公庁、科学技術分野など豊富な経験から幅広い業種にITサービスを提供してきた基盤があります。

2.マルチベンダー力
国内外のIT企業300社以上とのグローバルパートナーシップによるマルチベンダー力があります。

3.フルスタック態勢
ビジネス戦略から運用・保守に至るまでトータルサポートすることができるフルスタック態勢が備わっています

◆科学技術で暮らしを変える

長年科学技術計算の業務に携わり、数多くの国家プロジェクトに関わっています。また、大学や専門機関と共同研究を行うなど、システムインテグレータとして異彩を放っています。
数値解析分野での最先端の取り組みを中心に、私たちの暮らしにどのような変化をもたらすか、事例を紹介していますので、是非ホームページもご覧ください。

◆主体的なキャリア形成をサポート

CTCでは、多様な社員の誰もが働きがいを感じながら、自分らしく生き生きと能力を発揮できる環境を用意しています。人材育成については、新入社員から若手・中堅社員、管理職まで、ステップや職種に合わせた様々な研修プログラムを実施。管理職層になると全職種で「マネジメント職」「スペシャリスト職」の2つのコース選択ができ、各々の適性や考え方に合わせてキャリアを積み上げていくことができます。さらに、社員が日々の仕事の中で輝き、安心して働き続けられるよう、出産・育児などのライフイベントに合わせた支援制度の拡充や社員活躍の推進、働き方変革にも力を注いでいます。

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