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伊藤忠テクノソリューションズ
公式
日系 IT・通信

伊藤忠テクノソリューションズ
3.8

お気に入り (14478人)

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は伊藤忠グループのIT企業です。
ITシステム全てを、まるごとサポート、CTCは、「総合力」でお客様の企業価値向上に貢献します。

今や、生活のあらゆる場面で活用されている「IT」。
電力や水道、ガスなどのサービスと同様、ITシステムも安心・安全且つ止まってはならないものです。CTCは「マルチベンダー」「技術力」「サポート体制」という3つの強みを活かし、「IT総合企業」として、お客様のITライフサイクル全行程において最適解を提供しています。

CTCは「製品」を製造するメーカーではありません。
国内・海外問わず、最先端の技術や製品をいち早く見つけ出し、それらをつなぎ組み合わせ、お客様にとって最適なシステムを提供する。これがCTCの「マルチベンダー」という強みです。
創業当初から、グローバルスタンダードなIT企業とパートナーシップを組み、今やその数300社以上。その幅広い選択肢の中から、お客様のニーズや、時にはお客様さえ気付いていなかった課題に対して「最適解」を見つけ出し、提供しております。

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1233件 のES・体験談
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】SIerよりも事業会社のIt部門の方が志望度が高かったため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介 研究について説明 なぜ通信会社ではないのか(研究が通信系だったため) 志望動機 なぜSIer SIerの中でもなぜCTCなのか やりたい業務領域 自分の好きなところ 自分の強...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の社員 中堅くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介 自己PR 自己PRの深堀り(どのような場面で発揮されたのか、会社でどう生かすことができるか) 志望動機 研究内容 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】グループ会社の業務改善 【GDの手順】WEBサイトのリンクが送付されてそのサイトを通してGDを進めていく流れだった。6人の学生が3つの役職に分かれてその役職ごとに情報が与えられて、それを共有しながら、業務改善の提案をする。最後に提案するものを代表者がプレゼ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様の形式 【対策方法】市販の問題集を1周行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容を記入してください。※研究室、ゼミに所属していない場合は、「なし」と記入してください。(全角500文字以内)】私は「バラクタ装荷マルチバンド平面アンテナの周波数制御に関する研究」というテーマで研究を行っている。私の所属している研究室では、マイクロ波やミリ波を取り扱う小型アンテナ、マイクロストリップアンテナ(以下M...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 業界研究 業務内容 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伊藤忠のIT 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり挑戦できる風土がある、新しい 【このイベントを通しての感想】業務内容が意外と刷新的なものが多く伊藤忠グループのことしか出来ないイメージがいい...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。(400字以内)】◯◯でのアルバイトに熱中し、その中で◯◯営業の応諾率を◯◯%未満からチーム目標を大幅に超える◯◯%まで伸長させた。私のアルバイト先では、社員・アルバイトがチームに分けられ、◯◯率◯◯%というノルマを課せ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究内容を記入してください。(全角500文字以内)】◯◯ゼミに所属し◯◯教授の指導の下、人口の◯◯分の1が移民である◯◯について研究している。きっかけは、◯◯の◯◯への留学経験だ。私は少子高齢化などから日本はより積極的な移民の受け入れが必要であると考えており、留学前は◯◯は理想郷のように思っていたが、現地では資本格差やド...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】◯◯する活動のチームリーダーとしてメンバーの意識改革に努め、サポートに対する満足度向上を達成した経験。主に◯◯のサポートを行っていたが、活動開始1ヶ月後に行ったアンケートでは満足度が◯◯%であった。メンバーの当事者意識...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】◯◯でのアルバイトにおいて、課題であった提供スピードの改善に取り組み、クレームを0件にすることに成功した。店舗の課題として、月◯◯件ほど寄せられる提供スピードのクレームがあり、原因として「従業員の経験不足」があった。そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方の案内で会議室で待機。時間になったら別の会議室に案内されました。 【質問内容】自己紹介 ◯◯(自己紹介で話した趣味)の面白いところはどんなところ? 仕事との共通部分はあるか? 志望動機 なぜこの会社なのか、同業の他社でない...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術職部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続、終了後退出。 【質問内容】自己PR3分とその深掘り。 志望動機、やりたい仕事(アプリケーションかインフラか、事業グループ)とその理由、IT業界の志望理由 プログラミング経験や技術レベル 他社の選考状...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】非公開 【GDの手順】名前だけを述べるような簡単な自己紹介。役割分担や課題の説明があった後、グループワーク開始。途中で面接官の説明が入り、グループワークを再開する流れが何度かあり、最後に代表者が発表を行いました。終了後退出。 【プレゼン時間の有無】5分程度...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】およそ30分ずつ 【対策方法】他社の試験で練習
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容を記入してください。(500字)】◯◯技術を用いた◯◯システムの開発をUnity,C#を用いて行っています。ユーザーが◯◯を行う◯◯には◯◯が付属しています。しかしこれらの◯◯は単一視点で平面的で難解、また実際に作業の際に◯◯という課題があると考えました。そこで昨年度は◯◯を示す◯◯の表示機能を持つ、◯◯のために...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容を記入してください。(500字)】従来の◯◯が抱えている◯◯による課題の解決を図っています。この◯◯によってドライブレコーダーに映る物体がラベル付けされ、処理されたものが接近してくる等の異常を検知すると自動ブレーキがかかるようになっています。しかし、欠点として、子供の急な飛び出し等の予測しにくい対象には◯◯が施さ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立命館大学 | 文系
【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。(400文字以内)】ゼミ活動の一環として◯◯の◯◯を提案する学外のコンペティションに、ゼミ長として取り組んだ。もう1人のゼミ長と協力して、円滑に進められるように時間外での情報共有やメンバーにやることと締切をリマインドし、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。(※全角300文字以内)】貴社の営業職として働く具体的なイメージを掴み、自己成長に繋げたいからだ。私は全ての人々が効率よく時間を使うことができる社会を実現したいという目標を持っており、そのためにはITの力が必要不可欠だと考えている。そこで国内外で...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 2dayインターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・CTCについての説明 ・IT業界とは ・SIerとは(ユーザ系、メーカ系など、SIerについて教えてくれる) ・グループワーク グループワークでは、お客さんの状況について用意されたシートから、提供するシステムについて考える...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もっと志望度の高い企業の内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室 【質問内容】非常に柔らかい雰囲気で会話ベースで面接が進んでいく。もしかしたらこれまでの評価でほとんど内定は決まっているのかもしれない。 ・自己紹介+自己PR ・自己PRについて深堀り ・成績について ・志望動機 ・な...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室 【質問内容】基本的にエントリーシートの内容を中心に聞かれる。 なぜCTCか?を問うような質問はなく、コミュニケーション能力、志望する職種の業務内容理解を問われるような質問。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れた...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室 【GDのテーマ・お題】お客さんの課題を解決するシステムを提案せよ 【GDの手順】システム上で行う。そのため事前の対策は不可能。インターンのグループワークのような形式。 始めにお客さんの事前情報を読み込む その後GD。30分ほどお客さまの課題を解決するためのソリューションを検...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】規定通り 【対策方法】参考書一周
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企業情報

ホームページURL

https://www.ctc-g.co.jp/

代表者

新宮 達史

設立日

1972年4月1日

所在地

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

資本金

21,764百万円

従業員数

単体 5,983名、CTCグループ 12,222名(2025年4月1日現在)

売上高

7,282億円(2025年3月期)

事業内容

コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守 、ソフトウェア受託開発 、情報処理サービス 、科学・工学系情報サービスサポート 、その他

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
オープン・地域コース ジョブフィールドコース(エンジニア) ジョブフィールドコース(コーポレートスタッフ) ジョブフィールドコース(営業) 高専(本科)コース ジョブフィールドコース※職種ごとに分割 ユニーブメントコース※現在募集なし
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国内外のIT企業300社以上とのグローバルパートナーシップによるマルチベンダー力があります。

3.フルスタック態勢
ビジネス戦略から運用・保守に至るまでトータルサポートすることができるフルスタック態勢が備わっています

◆科学技術で暮らしを変える

長年科学技術計算の業務に携わり、数多くの国家プロジェクトに関わっています。また、大学や専門機関と共同研究を行うなど、システムインテグレータとして異彩を放っています。
数値解析分野での最先端の取り組みを中心に、私たちの暮らしにどのような変化をもたらすか、事例を紹介していますので、是非ホームページもご覧ください。

◆主体的なキャリア形成をサポート

CTCでは、多様な社員の誰もが働きがいを感じながら、自分らしく生き生きと能力を発揮できる環境を用意しています。人材育成については、新入社員から若手・中堅社員、管理職まで、ステップや職種に合わせた様々な研修プログラムを実施。管理職層になると全職種で「マネジメント職」「スペシャリスト職」の2つのコース選択ができ、各々の適性や考え方に合わせてキャリアを積み上げていくことができます。さらに、社員が日々の仕事の中で輝き、安心して働き続けられるよう、出産・育児などのライフイベントに合わせた支援制度の拡充や社員活躍の推進、働き方変革にも力を注いでいます。

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