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伊藤忠テクノソリューションズ
公式
日系 IT・通信

伊藤忠テクノソリューションズ
3.8

お気に入り (14490人)

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は伊藤忠グループのIT企業です。
ITシステム全てを、まるごとサポート、CTCは、「総合力」でお客様の企業価値向上に貢献します。

今や、生活のあらゆる場面で活用されている「IT」。
電力や水道、ガスなどのサービスと同様、ITシステムも安心・安全且つ止まってはならないものです。CTCは「マルチベンダー」「技術力」「サポート体制」という3つの強みを活かし、「IT総合企業」として、お客様のITライフサイクル全行程において最適解を提供しています。

CTCは「製品」を製造するメーカーではありません。
国内・海外問わず、最先端の技術や製品をいち早く見つけ出し、それらをつなぎ組み合わせ、お客様にとって最適なシステムを提供する。これがCTCの「マルチベンダー」という強みです。
創業当初から、グローバルスタンダードなIT企業とパートナーシップを組み、今やその数300社以上。その幅広い選択肢の中から、お客様のニーズや、時にはお客様さえ気付いていなかった課題に対して「最適解」を見つけ出し、提供しております。

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【志望理由と期待すること】需要に合った柔軟な提案をするITの仕事を学びたいからだ。私は塾講師のアルバイトを2年半続けてきた。その中で、負けず嫌いな生徒には周りの生徒と成績を比較して競争心を煽る、消極的な生徒には疑問点がないか頻繁に声をかけるなど、生徒の性格に合う教え方を実践した結果、成績を上げることができた。この経験から一...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データをまとめて管理でき、社員誰もが使えるシステムを開発したい。それに対し、グループメンバー9人がエンジニアと営業に別れ、システムを創るワーク。 営業は販売戦略を考えたり、見積書を作成したりする。 エンジニアは多くの会社の特徴、強み弱みなどを見て、どの会社をパートナー企...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】HirevueというAI判定動画ツールを用いた動画面接。項目ごとに3分以内の制限時間が設けられている。その制限時間内で画面に向かって自由に話す。取り直し回数は3回まで。一つの項目を撮影し終わって、しばらく時間をおいてブラウザを閉じても、そ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をもらったため。20代の経験量を比べ、そちらのが経験を積めると考えた。安定性やブランド面、また人柄といった部分はCTCもとても良い会社だと思う 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】Marchが多いと思うが、幅広い大学から採用している印象。 【自分以外の内定者の属...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着から待合室に案内され、その後面接場所へ向かう。 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・興味のある部署、事業について ・性格検査では外向的な一面がある一方で内向な面もあるという結果が出ているが、自身ではどう思うか ・CTCの志望...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始から軽い自己紹介を行い、面接開始 【質問内容】・3分間以内で自己PRと自己紹介 →自己PRについての詳細 →自己PRでのモチベーションの源泉 ・部活での役職についての詳細 ・人になにか教える際に一番重要視して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みについてエピソードを交えて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】強みは、目標達成に向けて、他者を巻き込んでやり遂げる「完遂力」だ。この強みは部活動のフルマラソンの大会で発揮できた。前回は女子◯◯人中◯◯位と満足する記録が残せなかった。そこでより良い結果を目指し練習を続けてい...
193人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して優しい方が多く、自分の性格ともマッチしていると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて ・チームにおける自分の役割や立ち位置について ・入社後にやってみたいこと ・IT業界を志望している理由について ・学業で学ん...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事/部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、zoomに接続後すぐに面接開始。 【質問内容】・自己紹介と自己PRを合わせて3分間 ・プログラミング経験に関して ・自分の長所と短所について ・最近気になっているITに関するニュース ・ストレス解消法 ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより開始 【質問内容】自己紹介(30秒) 達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験について(3分) 自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身につける必要があった際の経...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各項目30分程 【対策方法】SPIの参考書で勉強した。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容(500)】「◯◯の歴史」の中でも「◯◯の歴史」に関する研究を行いました。◯◯が好きなこともあり、多くの人々の娯楽になっている◯◯がどのように誕生し、人々の生活に関わってきたのか興味を持ったためこのテーマを選びました。研究を通して、過去の歴史を研究することでその知識を現在に活かすことができることを学びました。例え...
165人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】自己紹介(大学名・学年・氏名) これまでに最も熱中して取り組んだこと(1分以内で撮影)  ファイル形式も指定あり スーツを着用し正しい服装で臨んだ 自分で動画を撮影し、マイページからアップロードする 【雰...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も熱中した経験】大学◯年生の夏に自転車で日本を縦断したことです。旅の非日常感に惹かれ、大きなことを成し遂げたいという気持ちから鹿児島の南端から北海道の北端まで走破しました。◯◯kmを走破するという大きな目標を計画の段階から細分化し、1日あたり◯kmの小さな目標を粘り強くこなしていきました。天気予報、地図を随時確認しなが...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新テクノロジーを活用した社会課題解決ワーク SDGsをもとに与えられた社会課題の一覧から解決したい課題を選び、指定の最新テクノロジーから利用する技術を選びPowerPointにまとめチームでプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】1日目は会社説明とワークの説明がある。 ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】様々な層がいるがMARCHがボリューム層。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】参加後すぐに開始。 【質問内容】私は雑談(10分)→基本的な質問(10分)→逆質問(10分) (雑談) 趣味や最近ハマっていることについて (基本的な質問) ・なぜSIer?なぜCTC?なぜ営業? ・最近気になったI...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方1人、SEの中堅社員の方1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】参加後すぐに開始。 【質問内容】・自己紹介と自己PR(3分) ・自己PRについての深堀り ・ESで書いた学生時代に力を入れたことの深堀り ・就職活動の軸 ・志望動機 ・入社後に志望している事業...
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内定

23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画して提出 【質問内容】・自己紹介(30秒) ・達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取り組んだこと。その時の状況、取った行動、最終的な結果(3分) ・自分が持っているスキルや経験では解決が難しい課題に直面した経験、知識、スキルを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト(spi) 【対策方法】対策本を何度も解く。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究内容を記入してください。(全角500文字以内)】ゼミナールの個人研究として2年生春から「日本の発電産業」について研究を行っている。私は小学生の時に福島第一原子力発電所の事故の影響で行われた計画停電を何度も経験した。そのため、日本の発電・電力に関して関心が強く、この研究を始めた。これまでの研究では主に2つのことに取り組...
146人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 職場理解型インターン / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:IT業界についてみんなで資料を読みながらワークシートの記入と発表をした。 2日目:仮想のプロジェクトをエンジニアと営業として体験した。ワークシートを資料を整理しながら埋める作業がメインであった。 【ワークの具体的な手順...
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23年卒 録画面接 / 本選考

九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画アップロード専用のサイトで実施。 取り直しが3回しかできない。 【質問内容】・達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてその時の状況、あなたがとった行動、最終的な結果 ・自分が持っている知識やスキルでは解決...
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企業情報

ホームページURL

https://www.ctc-g.co.jp/

代表者

新宮 達史

設立日

1972年4月1日

所在地

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

資本金

21,764百万円

従業員数

単体 5,983名、CTCグループ 12,222名(2025年4月1日現在)

売上高

7,282億円(2025年3月期)

事業内容

コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守 、ソフトウェア受託開発 、情報処理サービス 、科学・工学系情報サービスサポート 、その他

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
オープン・地域コース ジョブフィールドコース(エンジニア) ジョブフィールドコース(コーポレートスタッフ) ジョブフィールドコース(営業) 高専(本科)コース ジョブフィールドコース※職種ごとに分割 ユニーブメントコース※現在募集なし
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1.豊富な顧客基盤
情報通信、製造、流通をはじめ、金融、学校、官公庁、科学技術分野など豊富な経験から幅広い業種にITサービスを提供してきた基盤があります。

2.マルチベンダー力
国内外のIT企業300社以上とのグローバルパートナーシップによるマルチベンダー力があります。

3.フルスタック態勢
ビジネス戦略から運用・保守に至るまでトータルサポートすることができるフルスタック態勢が備わっています

◆科学技術で暮らしを変える

長年科学技術計算の業務に携わり、数多くの国家プロジェクトに関わっています。また、大学や専門機関と共同研究を行うなど、システムインテグレータとして異彩を放っています。
数値解析分野での最先端の取り組みを中心に、私たちの暮らしにどのような変化をもたらすか、事例を紹介していますので、是非ホームページもご覧ください。

◆主体的なキャリア形成をサポート

CTCでは、多様な社員の誰もが働きがいを感じながら、自分らしく生き生きと能力を発揮できる環境を用意しています。人材育成については、新入社員から若手・中堅社員、管理職まで、ステップや職種に合わせた様々な研修プログラムを実施。管理職層になると全職種で「マネジメント職」「スペシャリスト職」の2つのコース選択ができ、各々の適性や考え方に合わせてキャリアを積み上げていくことができます。さらに、社員が日々の仕事の中で輝き、安心して働き続けられるよう、出産・育児などのライフイベントに合わせた支援制度の拡充や社員活躍の推進、働き方変革にも力を注いでいます。

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