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伊藤忠テクノソリューションズ
公式
日系 IT・通信

伊藤忠テクノソリューションズ
3.8

お気に入り (14473人)

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は伊藤忠グループのIT企業です。
ITシステム全てを、まるごとサポート、CTCは、「総合力」でお客様の企業価値向上に貢献します。

今や、生活のあらゆる場面で活用されている「IT」。
電力や水道、ガスなどのサービスと同様、ITシステムも安心・安全且つ止まってはならないものです。CTCは「マルチベンダー」「技術力」「サポート体制」という3つの強みを活かし、「IT総合企業」として、お客様のITライフサイクル全行程において最適解を提供しています。

CTCは「製品」を製造するメーカーではありません。
国内・海外問わず、最先端の技術や製品をいち早く見つけ出し、それらをつなぎ組み合わせ、お客様にとって最適なシステムを提供する。これがCTCの「マルチベンダー」という強みです。
創業当初から、グローバルスタンダードなIT企業とパートナーシップを組み、今やその数300社以上。その幅広い選択肢の中から、お客様のニーズや、時にはお客様さえ気付いていなかった課題に対して「最適解」を見つけ出し、提供しております。

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1233件 のES・体験談
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【・当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください.(300字)】参加したい理由は、顧客や社会の課題にITとともに寄り添い、解決に貢献するための力を身に着けたいからだ.私は、家庭教師のアルバイトでITを用いて生徒の課題を解決したときに大きな喜びを感じた経験から、将来はITを用いて顧客や社会の課題...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。(全角400文字以内)】体育会◯◯部での活動に熱中した。特に力を入れたのは、副主将としてチームの戦術改革に取り組んだことである。弊部は◯◯リーグ昇格戦出場を目標に掲げていたが、◯◯年間達成できていなかった。目標達成に向け...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【授業以外でプログラミングに取り組んだ経験がある方具体的な内容を記入してください。】私は研究で◯◯を使用し、◯◯のシステムを作成しました。 また、他社のインターンシップでは、WebアプリケーションをJavaScriptで開発しました。 【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。】インタ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。】社会課題に真剣に向き合いたいという思いから、参加を希望する。現状の課題として、自身の能力向上のための学びに留まっている面がある。そのため、インターンシップでは様々な壁に直面することを想定しているが、その一つひとつに立ち向かうことで、社会に向き合...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていない 言語30分、計数30分、性格は300問近くあった 【対策方法】SPIの参考書をやりこんだ。また、他の企業で何度か練習を行った。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。(※全角300文字以内)】ITの職人集団としての在り方を学びたいです。私は以前研究していた◯◯用の◯◯の規格やデータを官公庁に提供し公共政策に役立てた経験から、技術で社会成長に貢献する面白さを知りました。そのような経験から、様々な技術的視点から幅...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目まではほとんど講義で、基本情報技術者試験レベルのネットワークに関する知識をCTCの研修で使用するテキストを用いて勉強した。4-5日目はグループで架空の企業のネットワーク構築を行い、最後に座談会があった。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→座談会 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語と正確 【各科目の問題数と制限時間】計一時間程度 【対策方法】一般的な対策本。問題の特徴は変わらないので解き方を理解するといい。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。(※全角300文字以内)】「チームで仕事を行うという経験」と「貴社の理念を体感したい」からである。◯◯では◯◯に成功した。この過程では自分たちが必要としているソリューションの策定の重要性を体感し、◯◯を利用してほしいと考えるようになった。このソリュ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客からの要望を理解してベンダー選定やシステム内容を決定するというSIの業務内容の模擬。 事柄の優先順位をつけて最終的な回答をだし、プレゼンする。その後社員の方からのフィードバックをもらえ、模範解答も教えてもらえる。 【ワークの具体的な手順】グループワークとプレゼン 【イ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。(400文字)】インターン先である◯◯社において、業務フローの大幅な改善を実現したことがある。企業向け◯◯のマスターデータ作成・保守・検証を担当する学生チームを指揮し、戦略の立案と実行を担っていた。当時、頻発するエラーが...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界へ行きたいと感じたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。年次は不明だが、それなりに高いと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル到着→受付→待合室→面接用の会議室→退席 【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT系の企業を受けているのか? ・CTCはどのような企業だと思うか?どんなイメージを抱いているか? ・...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事担当社員。もう一人はエンジニアとして業務している社員。両者とも30〜40歳くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→終了 【質問内容】(はじめは人事から質問) 自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語ああせて30問題程度 性格は300問程度 【対策方法】他の企業のSPIと同じなので、いくつかの企業で受けてから受験した。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【このインターンへの参加理由】貴社の業務内容や企業理念への理解を深めるためです。私はIT技術を活用し、社会の発展に貢献したいと考えており、その手段としてSIer業界に魅力を感じています。特に貴社は、幅広い業界に対してシステム導入からコンサルティング業務まで多様なソリューションを提供し、国や業界の枠を超えて経済発展に寄与して...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インフラに関する基礎知識に始まり、サーバーやスイッチに関する知識を学ぶ講義が行われた。これはCTCの子会社がtoB向けに実施している研修や入社後の研修の一部と全く同じものであるらしく、非常に質の高いものであった。 研修の最後には学んだ事をもとに簡単なネットワークの構築を実...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内々定までの早さ しかもその企業が大きかったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】自由参加の内定者交流会 強制参加は内定式のみ 【内定後の研修など】オンラインで動画配信 強制はない 【採用人数・倍率】300人の採用枠 入社する人は少し減って290人ほど 【内定者の採用大学・...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

日本大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ人事の人と 現場の部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同じような自己紹介と志望動機は聞かれる。それに関しては一次面接と同じように答えた。 それよりは雑談ベースで進むおしゃべりが多かった。なので細かい質問は覚えてはいない。...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

日本大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRもかねて自己紹介を3分程度でお願いします。 日本大学から参りました◯◯と申します。よろしくお願いします。私は〜ESに書いた自己PRを話す。 志望動機 こちらもESについて書いたことも話した...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

日本大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある企業のIT化について 【GDの手順】社員さんからの軽い説明の後 2人ずつエンジニア、相手企業、現場社員のような立場に分かれて別々の資料を読み込み議論開始。 【雰囲気】硬すぎず緩すぎず。 【注意した点・感想】否定しないこと。 自分の意見はしっかり述べ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

日本大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】凡ミスをしないように、確実なところを絶対に取る。 1問に時間をかけすぎない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

日本大学 | 理系
【自己PR】高校生から現在まで続けている学童野球の指導者である。私は怪我をし選手としての継続を諦めた。その時にプロ指導者の野球塾の下で指導というものを学び始めた。科学的な指導方法を取り入れる塾で感覚派の私は苦労したが理論を知ることができ成長した。特に言語化の難しさやチーム内の指導者の指導方法の違いへの対処に苦労した。これら...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにIT業界、SIer、会社についての説明があった後、グループワークを行なった。ワークの内容は、社員としてお客様への提案を行う上でどの企業を採用するべきかをさまざまな資料を確認し、グループで話し合った。 【ワークの具体的な手順】パワーポイントの資料が配布され、そこに記入し...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じです 【対策方法】面接がないため、性格診断を正直な回答にする方がいいと思います。
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企業情報

ホームページURL

https://www.ctc-g.co.jp/

代表者

新宮 達史

設立日

1972年4月1日

所在地

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

資本金

21,764百万円

従業員数

単体 5,983名、CTCグループ 12,222名(2025年4月1日現在)

売上高

7,282億円(2025年3月期)

事業内容

コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守 、ソフトウェア受託開発 、情報処理サービス 、科学・工学系情報サービスサポート 、その他

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
オープン・地域コース ジョブフィールドコース(エンジニア) ジョブフィールドコース(コーポレートスタッフ) ジョブフィールドコース(営業) 高専(本科)コース ジョブフィールドコース※職種ごとに分割 ユニーブメントコース※現在募集なし
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◆CTCの総合力

1.豊富な顧客基盤
情報通信、製造、流通をはじめ、金融、学校、官公庁、科学技術分野など豊富な経験から幅広い業種にITサービスを提供してきた基盤があります。

2.マルチベンダー力
国内外のIT企業300社以上とのグローバルパートナーシップによるマルチベンダー力があります。

3.フルスタック態勢
ビジネス戦略から運用・保守に至るまでトータルサポートすることができるフルスタック態勢が備わっています

◆科学技術で暮らしを変える

長年科学技術計算の業務に携わり、数多くの国家プロジェクトに関わっています。また、大学や専門機関と共同研究を行うなど、システムインテグレータとして異彩を放っています。
数値解析分野での最先端の取り組みを中心に、私たちの暮らしにどのような変化をもたらすか、事例を紹介していますので、是非ホームページもご覧ください。

◆主体的なキャリア形成をサポート

CTCでは、多様な社員の誰もが働きがいを感じながら、自分らしく生き生きと能力を発揮できる環境を用意しています。人材育成については、新入社員から若手・中堅社員、管理職まで、ステップや職種に合わせた様々な研修プログラムを実施。管理職層になると全職種で「マネジメント職」「スペシャリスト職」の2つのコース選択ができ、各々の適性や考え方に合わせてキャリアを積み上げていくことができます。さらに、社員が日々の仕事の中で輝き、安心して働き続けられるよう、出産・育児などのライフイベントに合わせた支援制度の拡充や社員活躍の推進、働き方変革にも力を注いでいます。

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