埼玉日産自動車

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】ここが第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】マニュアル免許取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、人事部長、社長 　【会場到着から選考終了までの流れ】待合→検温→課長質問→社長質問→逆質問→人事との面談→終了　【質問内容】人事課長 ・志望動機 ・趣味について ・コロナ禍での過ごし方 ・アルバイトについて ・就職活動の軸 ・今考えている企業 ・どの車...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンや説明会でお世話になった人事の方。 自己紹介シートと提出した履歴書を照らし合わせながら、私自身についての深掘り。常に笑顔で、面接というより問いかけに近い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合→適性検査→面接→メール連絡→最終面接　【質問内容】・なぜこの高校、大学...

【内容】企業について、1日の業務、質疑応答　【注意した点・感想】ここで自己紹介シートを記入する。このシートを軸に面接を行うため、この時点で自己分析がある程度固まってるのが望ましい。自分が書いたことや項目をメモっておくか、暗記しておくと尚のちの履歴書や面接が安定してくる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、業界や会社についての説明。次にショールームで車を教えていただき、実際に架空のお客様のニーズに応える車選びをGDで行う。しかしグループごとに先輩社員が1名リーダーとして参加してくれるため、意見を出すのみ。そのあと先輩社員との座談会が行われ、1日終了。　【ワークの具体的な...