島忠

3.6

【学生時代に力を入れたこと】資格の所得です。知的好奇心が旺盛であり、大学時代に幅広い分野で資格を取る目標を立てました。ここで、4年間どのように勉強意欲を維持するかが課題でした。そこで興味のある資格の一覧表を作り、いつ何の資格試験を受けるという形で目標を細分化しました。さらに、忙しくても1日10分は資格勉強をすることを習慣化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】身の回りの不便を考え、その不便から1つの商品を企画する。チームに分かれて企画をし、商品のデザインや値段・特徴なども考える。最後には発表とフィードバックがあり、1位も決められる。短い時間の割にかなり濃い内容だった。　【ワークの具体的な手順】事前に不便に感じるものをいくつか挙げ...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください。（100～300字以内）】〇〇でのアルバイトで、店が抱える課題の解決に力を入れて取り組んだ。〇年前、〇人の従業員のうち学生は〇人だけで、学生の大半が短期間で辞めてしまうことが店の課題だった。それから〇年後、学生が定着しない原因は〇〇だと考えた私は、新人学生と他の従業...

【学生時代に力を入れたことを教えてください】◯◯の長期インターンで、学生◯名チームのサブリーダーとして、業務の効率性アップに成功しました。チームでは当初、タスクの担当者や進捗状況の可視化が不十分であり、新タスク投下時に早急な差配ができず、緊急性の高いタスクが期日に間に合わないことが多くありました。そこで、私はタスクの担当者...

【承諾/辞退理由の詳細】小売業のため、初めの数年は移動を伴う店舗配属が余儀なくされることに不安を感じた。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】案内があるまで会議室で待機、その後面接室に通される。　【質問内容】事前に準備しておいた1分間プレゼン、テーマは「店舗経験の意義とは」 志望動機を簡潔に 学生時代の取り組みについての掘り下げ ・集団の中でどのような人だと言われるか ...

【内容】少人数制（5〜6人） 実際にその部署で働いている方に対し、順番に質問をする。1人に対し3回ほど質問する機会があった。　【注意した点・感想】同じく選考に進んでいる方が対象となっているため、同期になりうる人の様子も伺うことができた。せっかく現場に働いている方と話せる機会であるため、ありきたりな質問にならないよう、また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、性格診断のようなアンケートに回答する。（内定後の配属決定用） その後案内があり面接室に入る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 4C主義の中で自身が最も強みとするものは何か 反対に4C主義の中で最も弱いと感じるものは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部の方（年次は低め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての掘り下げ ・なぜその取り組みを行ったのか ・対人関係での苦労はあったか ・その取り組みで成果を上げたことについて ・その他に力を入れたことはあ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】回数を重ねる

【自己PR】私の強みは傾聴力と共感力だ。サークル活動で、チームに馴染めず練習を休みがちな下級生に声をかけ、悩みに共感しながらアドバイスをしたことで意欲的に練習に取り組んでもらい練習を円滑に進めるサポートができた経験がある。共感することを意識し、壁を作らず意見を述べることのできる環境づくりに貢献できたと考える。　【各質問項目...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品開発 グループで新商品を考案し、パワーポイント資料の作成、発表という流れだった。 グループのメンバーと和やかに進めることができたと思う。とても楽しいワークだった。また機会があれば参加したいと心から思う。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが短かったです。　【対策方法】SPIの青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を考案し、社長、会長に発表する。 私たちは、カーシェアリングサービスを提案した。 今後増えていく島忠の店舗にシェアリングステーションを設置し、貸し出すと言う内容だ。とても刺激的で楽しかったと思う。　【ワークの具体的な手順】GW→プレゼン　【インターンの感想・注意...

【応募しようと思ったきっかけ。（150字以内）】モノの販売だけでなく、生活を取り巻くすべての環境をコーディネートする＋αを通じてお客様の暮らしを支えている点に惹かれたため。私は「老若男女すべての人の暮らしに＋αになるモノ・コトを届けたい」という軸がある。アルバイトで＋αのアドバイスを通じて、お客様のニーズに沿った商品提供を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、順番が来たら受付の人に案内される　【質問内容】選考を通して今まで弊社について何か調べたことはありますか。 ◯◯さんから見た弊社の印象を教えてください。 ◯◯さんは弊社に入社後何がしたいですか。 何か質問や、最後にアピ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】就活状況（内定出たところはあるか、どの業界を受けているか） バイト経験（どんな経験を身に付けたか、学んだこと、大変だったこと） 学生時代に力を入れたこと（これまでの経験で一番やり遂げたこと） 志望理由（何...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】ストーリーワーク 動画を見ながら4つのテーマについて話あう　【GDの手順】実際の島忠の社員の物語を基にストーリーワークが行われる。5人のグループで4つのテーマについて話し合う。最初の1問はアイスブレイクのようなもの。2時間あるが半分は動画を見る時間、半分が話し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特になし

【内容】事業内容や働き方について説明、質問に答える時間　【注意した点・感想】対面とオンラン同時開催のハイブリット形式で行われた。オンライン参加の人はカメラオフで気楽に受けられる。人事の女性2人で楽しそうに明るく進んでいった。雰囲気は終始穏やか、自身の経験も交えて話してくれるため有意義な時間になった。

【当社のインターシップを志望する理由は何ですか。】インターシップに参加し、貴社の業務や方向性について深く理解するためです。 貴社はこれまでに数多くの魅力的なプロダクトを発信してきました。 数多くの魅力的なプロダクトを発信してきた貴社のビジネスについて詳細に理解することで、インテリア業界についてや将来性について理解したい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5問程度のなぞなぞ的なクイズ（会社の商品や店舗に関連付けて）にグループワークのメンバーと協働しながら、時間内に全問正解を目指す。 他社とは違い、楽しみながら会社を理解してもらおうとする、人事の方向性が見えた。　【ワークの具体的な手順】最初の5分程度で自己紹介、残りの20分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホームセンターの売場作り（掃除用具などの商品を並べて売場棚を作成） 専用アプリを用いた部屋コーディネート（テーマが出されそれに合った部屋を実際に店舗でも使っているipadとアプリを用いてコーディネート）　【ワークの具体的な手順】上に書いてある通りですが、まずホームセンター...

【説明会の具体的な内容】企業説明、クイズ、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】利用したことがなかったのでわからなかったが、ホームセンターでありサービス業であるということ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】サービス業の中でも特に働きやすさに力を入れていると感じた。　【このイベントを通しての感...

【会社選びの基準上位3つ】・スタッフ、お客様を大切にしていること・チームワーク・接客業　【志望動機（150字以内）】貴社の「人」「働き方」に非常に魅力を感じたとともに、「相手の立場で考え行動する」という私の強みを最大限に活かし貢献することが出来ると考えたからです。他のスタッフと協力する中での気づきを成長に活かし、お客様の求...