島忠の 通過ES・選考体験談一覧

人生で1番挑戦したエピソードを教えてください（300字以内）

私が最も挑戦したのは、大学2年時に◯◯部のコンテストメンバー◯◯人に選ばれた経験です。私は大学から◯◯を始め、選ばれたメンバーは上手な経験者ばかりで自分が選ばれたことに驚きと不安でいっぱいでした。しかし、せっかくいただいた機会を無駄にしたくないという想いから、動画を繰り返し見て経験者の動きを研究したり、鏡の前で繰り返し練習...

志望動機

私は、普段の生活の中で不便に感じていることを改善したり、不便に感じていなくてもあったらより便利になったりするものを生活者に届け、生活を豊かにし、感動や喜びを与えたいと考えている。そこで、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」という貴社のロマンに共感するとともに、そのような便利な商品をより多くの人に届けることに尽力したい...

強みとエピソード

私の強みは、努力家なところと考えて行動する力である。私は現在、長期インターンで○○広告の制作・配信業務を行っている。1件でもコンバージョンを獲得することを目標にしていたが、最初は1件も獲得することができなかった。そこで、他の人の伸びているクリエイティブと自分のそれを比較し、広告色が強いことと、消費者の不安が解消しきれていな...

あなたが人生で挑戦したことは？

私が人生で最も挑戦したのは、大学の○○ワークで○○○○を務めた経験です。当初、メンバーが全員初対面で意見交換がうまくいかず、議論が停滞するという課題がありました。そこで私は、積極的に質問を投げかけて意見を深堀りし、相互理解の土台を築きました。そのうえで、一人ひとりの強みを活かした役割分担を行い、意見を言語化しながら議論を進...

実施日程

2024年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・計数・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

玉手箱の参考書を1周した。苦手な計数を中心に、繰り返し問題を解いた。

人生で一番の挑戦（300字）

高校時代に、英語のディベートチームに参加したことです。苦手なスピーキングを克服したいと思い、２年間取り組みました。そこでは○○型英語ディベートに取り組んでいましたが、私は即興性が必要な反論のポジションが苦手でした。克服のために、練習では反論のポジションを積極的に担当しました。その中で、意見そのものの批判よりも論理の飛躍を指...

各質問項目で注意した点

どういった考え方から、どういった行動を起こしたのかを書くように意識した。また、具体的な数字が出せるエピソードを選んだ。

承諾/辞退理由の詳細

ニトリの傘下であるため、ニトリのいうことは聞かないといけないみたいになりそうだったから。

採用人数・倍率

50人程度

内定者の採用大学・学歴

学歴はあまり重視されていないため、様々な学生がいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、採用担当の方とリクルーターの方が待合室で雑談をしてくださり、面接会場まで案内してくださった。

質問内容

・自己紹介－大学で何を学んでいるか、趣味 ・強み、弱みー行動力、一人で抱え込みやすい ・志望動機－就活の軸が達成できる ・店舗で働く意義－お客様と直接、その後のキャリアプランの土台になる ・店舗に行ってみて何を感じたか―課題として自転車売り場 ・入社後のビジョンーIT部、人事部 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事部の方が本社の中を案内してくださり、少し雑談をしてから、面接会場まで案内してくださった。

質問内容

・自己紹介とその深堀－大学名、名前、大学でどのようなことを学んでいるか、趣味/趣味の読書についての深堀 ・強み弱み‐行動力、一人で抱え込みやすい ・キャリアプランーIT部、人事部など ・志望動機－就活の軸を達成できる

経緯

一次面接合格後、新卒採用担当のアk多賀リクルーターとしてついてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

「キャリアプランシート」というもの（最初の配属、10年後、15年後にはどの部署に入りどんなことがしたいのか）を二次面接前までに提出する必要があり、ただ、それを考えることはかなり難しいため、一緒に考えてくださったり、志望動機や自己分析の深堀などを一緒にやってくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

zoomなので接続して、すぐ開始。

質問内容

自己紹介－大学学部、何を学んでいるか、趣味 志望動機‐理由2つ。一つは、質の高い豊かな生活の提供により、ポジティブな影響を与えられる点。二つ目は、丁寧な接客に感銘を受けたからです。これらにより、物質的豊かさと精神的豊かさの双方をお客様に提供できる。 強み‐課題発見力と改善していく行動力 学生時代に力を入れたこと―留学中の経...

『人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください』（300字以内）

私は○○部のマネージャーとして部員に対し、より良いサポートを行うという目標を立てた。その中で、コミュニケーション齟齬に課題を感じ、2つの施策を行った。1つ目は、部員一人ひとりに合わせた対話の機会を図ることで信頼関係の構築を目指した。2つ目は、以前、選手として活動していた経験から、嬉しかったことやしてほしかったことを思い出し...

会社選びの基準

社会貢献度、理念への共感、事業内容

選考に応募しようと思った理由を教えてください（200字以内）

私は就職活動を行う中で、あらゆる世代の人々に最適な暮らしを提供しつつ、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと思うようになった。お客様の多様な生活スタイルを敏感に捉え、地域に密着した商品を提供する貴社であれば、人と地域社会の両者に豊かな価値を展開できると考えたからだ。また、入社することを目的とせず、入社後も自己成長できる場で働...

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください（300字以内）

私の強みは傾聴力である。学生時代に○○部に所属し、初めてマネージャーとしてチームに関わる際にコミュニケーション齟齬に課題を感じた。その中で、強みである傾聴力を活かして部員1人ひとりに合わせた対話と部員同士の対話の機会を図り、チーム内で信頼関係を築いた。結果、選手とマネージャー、選手同士の距離がより一層近づいた。また、多くの...

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください

私の1番の強みは責任感の強さです。私は、大学1年の頃から現在も継続し、京都駅近くにある抹茶のカフェでキッチン・ホールとして働いています。バイトリーダーという役割がない上、接客・作り方などのマニュアルがなく新人の方には、その時手の空いている人が教えるという形の職場です。それなので、誰も手が空いていない時には、新人の方が何も出...

ゼミ・研究室の内容を具体的に教えてください

環境ゼミで、カナダと日本の移民が移民先の環境政策についてどれほど理解しているのかを比較する研究をしました。4人グループになり、アンケートを集め比較しました。

株式会社島忠の選考に応募しようと思った理由を教えてください

私にとって、挑戦する上で家での時間がとても重要なものです。その中で、私も家具やホームセンターに関わりたいと考えています。貴社は、多くの選択肢を提供できます。家具は憧れの生活をサポートして、ホームセンターは日常をサポートすることができ、1店舗で全てを完結できるところに魅力を感じています。このような理由から、私は記者を志望し応...

承諾/辞退理由の詳細

初期配属が、店舗であったため。私には合ってないと思った。また、住宅手当がなく、負担がかかると考えたから。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスツアーを行い、その後面接

質問内容

自己紹介、強みについて、エントリーシートの深掘り、店舗で働く意義、携わってみたい事業とその理由などを聞かれた。自分のことを話す時間も多いが、質問の時間がとても多い為幾つか用意しておくべきであったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、始まる

質問内容

キャリアプランについての深掘りをされる。 キャリアプランシートに沿って、与えられた経験や与えた経験を言い、生まれた価値観を述べる。一つ一つ深掘りされる。その後、島忠でやりたいことを3段階に分けて伝える。

経緯

一次面接通過後、一人一人にリクルーターがつき、面接をする。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後始まる

質問内容

選考には関係ないことを伝えられた後、事前に提出していたキャリアプランに沿って一つずつ深掘りをされる。質問できる時間が多い為、ここで職種理解を深めるべきである。最後に、キャリアプランの評価をもらい終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　30歳くらいの女性

会場到着から選考終了までの流れ

入室後挨拶をし、面接が始まる

質問内容

オーソドックスな質問が多かった。志望動機、 学生時代に力を入れたこと、やりたい職種はあるかを軽く聞かれた。職種の理解を計る程度。インターンシップに参加してみての感想も聞かれた。最後に逆質問をして終了。

人生で一番の挑戦

私が人生で一番挑戦したのは、◯◯でのアルバイトで課題を解決するための改善案を提案したことだ。忙しい状況の中で、従業員同士の連携がうまくいかず、お客様への寄り添った接客が出来なくなっていた。その際に、従業員同士が円滑に動けるように適材適所のポジションを決めることを提案した。結果、各従業員に持ち場の担当ができることで責任感が生...

島忠が今後、成長してくための提案をせよ

新型コロナウイルスの影響で外出が減り、また直近の熱さによる外出意欲の低下が挙げられる。これらの状況から、物理的な店舗へ足を運ぶ機会が著しく減少し、オンラインでの購買行動が増加しています。特に、身体的、精神的な障害を持つ方々にとって、オンラインショッピングは必要不可欠な選択肢です。 このようなニーズに応えるため、私は商品の質...

各質問項目で注意した点

目まぐるしく変化を遂げる今の時代に合った提案、それだけでなく今後の発展ということを考え少し斬新さも加えたアイデアにした。

実施日程

2024年10月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

30分ずつ

対策方法

わからない問題をそのままにしない、苦手分野・得意分野を分析し、時間配分を工夫する。

島忠のインターンへの参加理由　

私が島忠のインターンに参加したい理由は、地域密着型の店舗運営と住生活に関わる提案力に強く魅力を感じたからです。私はこれまで接客アルバイトや海外でのボランティア活動を通じて、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、満足度を高める経験をしてきました。島忠が目指す「暮らしを豊かにする提案」に共感し、現場でどのように実現されているのか...

「人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください（300字以内）」

◯◯◯◯に留学中、日本文化紹介イベントで◯◯ブースの運営を任されましたが、初回は来場者の満足度が低く、悔しさを感じました。原因を探るためスタッフと話し合い、説明内容や導線の改善、マニュアルの作成など運営体制を見直しました。言語の壁や文化の違いに苦労しながらも、チームで工夫を重ねた結果、次回以降は参加者の満足度が向上し、高評...

各質問項目で注意した点

学びたいことを明確にし、特に島忠のビジネスモデルと関連図けて書けると好印象だと思います。人柄を示せる工夫も大事だと思います。

実施日程

8月中旬から9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

人生で一番の挑戦（300字）

留学先で日本紹介イベントを企画したことだ。問題点は前例がないこと、協力者の確保、日本に興味を持つ人が少ないことだった。まず、日本人留学生と日本が好きな他国からの留学生、現地の日本語の先生に協力を依頼し、SNSや大学寮、◯◯で宣伝した。企画者側の文化や背景の違いを壁にしないために心からの対話を意識し、10時間以上のミーティン...

各質問項目で注意した点

一文目で話の内容が伝わるように。問題点とその解決策、自分がどこように行動したかについて書く。その結果どうなったかを客観的な視点（周りからの評価や数字）で表す。webテストはないため、インターンの時点では対策はあまりしなくてもよいと思う。

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・計数・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

合計1時間

対策方法

玉手箱の参考書を2時間ほど解いた。特に計数関係は苦手だったので1時間ほど使った。

人生で一番の挑戦を教えてください。（300字以内）

私は◯◯部で、新しい攻撃の作戦を考案し、チーム全体に提案した経験があり、それが今までで一番の挑戦と考えます。練習中、相手ディフェンスの動きに対し既存の戦術が通用しづらいと感じ、自分なりに試合映像を見直しながら、スペースの活用に重点を置いた新たなフォーメーションを考えました。作戦を言葉で説明するだけでなく、図や簡単なデモンス...

各質問項目で注意した点

エピソードについて思い出しながら、重点をまとめて書くことを意識した。さらに得られたことも大切だと考え、300字以内でなんとかまとめた。

実施日程

2024年8月中旬

実施場所

家

インターンの形式

課題解決型グループワーク