島忠

3.6

【説明会の具体的な内容】島忠の取り組み、他社との比較、ジョブフィールド　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お店で接客を中心に、活発に働くイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】店舗ごとに様々な取り組みをし、工夫して展開している　【このイベントを通しての感想】社長が変わってからの変化をお聞きでき、...

【試験科目】上では該当項目が無かった為「不明」としましたが、実際は「CUBIC」という形式のテストです。 国語、数学、性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】各10～20分程度の短いテストです。 問題数も20あったかどうかだと思います。　【対策方法】SPIなどと比較してもかなり難易度の低いテストでした。義務教育レベ...

【内容】企業の制度説明や働き方についての説明 社員インタビュー動画の試聴 グループワーク　【注意した点・感想】説明会である為注意するべき点はそれほどありませんが、ここの説明会はただ聞いているだけではなく、グループワークがあったのが印象的でした。 後の選考にGD選考もある会社なので、ここのグループワークで雰囲気を掴み、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社の役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し受付に行くと、待合所のような所に誘導されました。 順番に部屋に案内され面接し、終わり次第帰宅となりました。　【質問内容】・志望動機 ・弊社の印象は？（店についてや、社員についてなど） ・入社意思確認系の質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方です。 入社年次など詳しい事は分かりませんでしたが、キャリアのありそうな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し受付へ行くと、待合所のような所に案内されました。 一次面接時に履歴書（基本学校指定）の持参・提出がありますが、書類審査の対象ではありません。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）到着し、席に誘導される （2）まずは個人で考えを纏める （3）1つ目のテーマについてグループで話し合う （4）2つ目のテーマについてグループで話し合う （5）各チームのプレゼン発表 （6）解散 （7）合否発表（後日）　【GDのテーマ・お題】配布される実際の社員のエピソード...