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就活サイトトップ企業検索IT・通信BIPROGY(旧:日本ユニシス)体験談
BIPROGY(旧:日本ユニシス)
公式
日系 IT・通信

BIPROGY(旧:日本ユニシス)
4.0

お気に入り (5512人)

当社は設立から60年以上にわたり、システムインテグレーターの先駆けとして各時代のニーズに応え日本の情報化社会の形成・発展に貢献してきました。この経験とお客様からの信頼を基盤に、異業種を繋げるプラットフォームを提供し、社会課題を解決するビジネスエコシステムの創出に取り組んでいます。

そんな当社は、2022年4月1日付で会社名(商号)を日本ユニシス株式会社から「BIPROGY株式会社」に変更しました。
BIPROGYは、光が屈折・反射した時に見える 7 色(Blue、Indigo、Purple、Red、Orange、 Green、Yellow)の 頭文字を使った造語です。光を集約し7 色に輝かせるハンズオンカンパニー として、あらゆる垣根を越えた先にある、“光彩”が混ざりあった世界を表現するとともに、「さまざまなビジネスパートナーや多種多様な人々がもつ光彩を掛け合わせ、混とんとした社会の中で新たな道を照らし出すこと」、そして「光彩が状況に応じて変化するように、社会や環境変化に応じて提供する価値を変えていくこと」を意味しています。

当社はこれから新たな会社名(商号)のもと、「先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会の創出を目指し、社会的価値を創出する企業」となるべく、変革を進めていきます。

皆さんも私たちと共に変革を進め、未来を彩りませんか?

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(300字から400字)】講師のアルバイトに注力した。集団授業では、生徒一人一人の理解のスピードに応じた対応が出来ないことが課題だった。実際に、アンケートでも約6割の生徒が「ペースが合わない」と回答していた。私自身も通塾時代に無駄な時間が多いと感じていたこともあり、課題を改善したいという想いが芽生...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず事業説明や社員紹介が1時間程度で行われた。幼稚園・保育園の現場の課題を解決する新規サービスを生み出す。ワーク自体は2時間程度だった。 実際のbiprogyさんのサービスのようなものを生み出すことがおそらく正解だった。 【ワークの具体的な手順】手順は決められている。ペル...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。(200字~400字以内)】「ITで顧客の挑戦を支え、共に社会を豊かにしたい」からだ。インターン先で新たな◯◯が導入された際、業務効率が上がり他の業務に挑戦する余裕ができ、ITが企業とその先の社会に与える影響力を痛感した。中でも貴社の枠...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代の経験と実績やご自身の強みなどを教えてください(研究、開発経験、スポーツ、留学、学生団体、起業など)<300文字以上400文字以内>】私は組織の中で、モチベーターとしてチームのやる気を引き出すことができます。私が所属していた大学の◯◯部は指導者がいないチームであったため、公平な選手の能力評価が難しいという課題があ...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代の経験と実績やご自身の強みなどを教えてください。(研究、開発経験、スポーツ、留学、学生団体、起業など)<300文字以上400文字以内>】私は、「行動力」と「周囲を巻き込む力」という自身の強みを活かして、アルバイト先の店舗評判の改善に取り組んだ。当初、地域最低の顧客満足度が課題としてあった。そこで原因を特定するため...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代の経験と実績やご自身の強みなどを教えてください。】私の強みは、粘り強さと改善力だと考えています。アプリ開発に関連していますが、開発中に予期しない結果が出ることがありました。最初の段階で、コードが効率的でなかったことが原因でした。エラーを特定するのに時間がかかり、修正を加えるとますますエラーが増えてしまいました。そ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に困っているある人(ペルソナ)に対してどのようなアプローチをすることで悩みを解決できるのかをチームで考える。 短い時間でホワイトボードに案をまとめ、班で発表をし、社員の方からフィードバックを受ける。 【ワークの具体的な手順】現状把握 課題選定 まとめる 発表する...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学⽣時代の経験・実績】国際学⽣寮での⽣活に⼒を⼊れて取り組みました。⼊寮当初は異⽂化コミュニケーションが養われることを期待してましたが、当初は外国⼈との交流が薄く、 関わる機会がありませんでした。そこで、恵まれた環境を⽣かせていない状況を変えたいと考え、定期的に会話する機会を⾃ら作りました。具体的には、友⼈を誘い共同で...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給料や賞与の伸びが悪いため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部長レベルの人 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入る 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →課題はどうとらえたのか →何が大変だったか 志望理由 なぜピプロジーなのか 逆質問(10〜15分) 基本的にオーソドックスな質問が多く、逆...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入る 【質問内容】就活の軸 志望理由 当社でやりたいこと →小売業の課題とは →属人業務をどうITで解決したいのか アルバイトのモチベーションは? 弱み 仕事でやりがいを感じることは何 キャリアプラン 営...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入る 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・過去にも何か推進した経験はあるのか  副部長の経験がどうつながっているのか ・チームでの経験→深掘り ・自分の弱み ・企業を選ぶ観点  就活軸  どう弊社に...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】貴社で「ITの力で人々の選択肢を広げ、企業の挑戦や成長のきっかけを創る」という目標を実現したいからだ。 私のアルバイト先の飲食店では、予約システムやPOSレジ導入により従業員の負担が軽減した。この結果、テイクアウトの注文に対応する余...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから遷移 【質問内容】キャリアプラン、キャリアビジョン、やりたいこと、魅力に感じている点、といった至極普通の最終選考だった印象。だが、非常に圧迫面接だった。怪訝な表情や尖った質問内容も度々あり、一次面接やインターンシップとの乖...
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25年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから遷移 【質問内容】基本的なESの深掘りのみ。特に難しい質問はされず、ESの解答に齟齬がないか、基本的なコミュニケーションスキルはあるのかどうかという観点で評価をされていた様に感じる。実際ここの時点で落とされてしまっている人...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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25年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。(200字~400字以内)】私はITを活用し、業務効率化とやりがいを届けたい。勤務先の◯◯にて、仕入れ業務の労力負荷の高さから士気低迷が起きていた。そこで仕入れ業務にI T導入を行ったところ、雑務の効率化によって同僚の士気やサービスの質...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20分ほど 【対策方法】特になし
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明や会社説明、座談会が初めに行われた。その後にグループワークを行い、お客様の課題を踏まえた製品の提案を行った。全体の場での発表の後には社員の方からグループごとのフィードバックをいただくことができた。 【ワークの具体的な手順】業界説明、会社説明、座談会、グループワーク ...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください(学業・研究、留学、長期インターンシップ、スポーツなど)<400文字以内>】私の強みは、目標達成のために周囲に積極的に働きかける行動力だ。大学時代にチームで◯◯での◯◯イベントの運営を行った際、この強みで成功に貢献した。 当初は集客のためにSNSで広報活動を行ってい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はビプロジーという会社がどういう企業なのか、といった会社説明に近いワークだった。後半からは、チーム分けしたのちに新規事業立案ワークショップが始まった。3時間で立案し、発表というものだったので時間が少ない様に感じた。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク 【インターン...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】普通もの 【対策方法】特になし
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査とあまり変わりないと思います。 【対策方法】特にありません。素直に答えるようにしました。
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25年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用課リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたリンクから入室 【質問内容】質問に対してお答えする面接スタイルではなく、会話ベースでは話が進みました。 なぜオファーを送ったのか、インターンシップ内容のご説明、逆質問など担当者の方が話してくださる時間が多か...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 齊藤 昇

所在地

東京都江東区豊洲1-1-1

資本金

54億8,317万円

従業員数

8,218名(2024年3月31日現在 連結)

ホームページURL

https://www.biprogy.com/

事業内容

クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

設立日

1958年(昭和33年)3月29日

受賞歴 2023年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
システムエンジニアコース セールスコース ビジネスプロデュースコース プロダクトエンジニアコース グループデザインコース R&Dコース ※現在募集なし スタッフ※現在募集なし
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社会的価値創出企業になるべく変革を進め、挑戦を続けています!

当社は日本初の商用コンピューターの納入によって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとしてさまざまなお客様の課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。
この経験や蓄積してきた知財、実績をバックボーンに、社会変化に対する先見性・洞察力、ICTを核としたテクノロジー、そして、さまざまなパートナーと形成してきたビジネスエコシステムを掛け合わせ、ICTサービスの提供だけにとどまることなく、社会を豊にする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます!

顧客DX(For Customer)と社会DX(For Society)の推進

私たちは、お客様の持続的成長に貢献する顧客DXの推進「For Customer」と、さまざまな業種・業界のお客様、パートナーと共に社会課題の解決を進める社会DXの推進「For Society」の2つの考えのもと、社会課題を解決するビジネスエコシステムを拡大していきます!

【顧客DX(For Customer)】
価値創出力の強化を図り、社会的価値の創出を通じて、お客様の持続的成長に繋がるDXを推進します。

【社会DX(For Society)】
多様な業界のお客様・パートナーとのリレーションシップやベストプラクティスを活かし、社会や地球全体最適で捉えたビジネス構想を実現します。

チャレンジが賞賛され、成長し続けられる企業風土

当社の企業文化として、失敗を糧に、成功に向かって前進し続けることを賞賛する風土があります。
チャレンジすることを恐れずにどんどん手をあげる方には、新たな成長機会に巡り合える会社です。

私たちはBIPROGY株式会社となり新たに変わり始めようとしていますので、ぜひこの新しい旅路に、みなさまとご一緒できることを楽しみにしています!

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