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「最先端を当たり前に」 人々の生活を変え、社会を変えるサービスを提供し、世の中に貢献していきます。

【エンベデッド・ファイナンス事業】
ネクシーズZEROとは、一括では購入しにくい業務用設備を月々固定の費用で提供する自社オリジナルのサービスです。
導入のしやすさが特徴で、初期費用は一切かからず契約期間満了後、製品はそのままお客様のものになるため、支払った料金は掛け捨てになりません。
環境にやさしい最新の設備投資の仕組みを広く普及させることで、消費電力やCO2の削減、地球環境の保全にも繋げており、環境大臣より2020年度「エコ・ファースト企業」に認定されました。

【電子メディア事業】
無料電子雑誌の制作・発行、EC出店企業を中心に提供する各種ソリューションサービス、初期費用不要・月額費用だけで、企業のPRなどに著名タレントの写真・動画を使用できるサービスを提供しております。

定額制セルフエステ「BODY ARCHI(ボディアーキ)」の運営の他に、経営者交流会パッションリーダーズ、一般社団法人HDPなど、オリジナリティの高いCSR活動も積極的に行っています。

※グループ全体で様々な事業を展開しています。詳しくはWebサイトをご覧ください!
https://www.nexyzgroup.jp

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分に合わないと感じた。他に行きたい会社から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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内定

21年卒 最終面接(集団) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談が30分ほどあり、その後面接開始 【質問内容】学生時代がんばったことや自己PR、バイトでの経験談。全ての回答でそこから何を学び、なにを会社で活かせるかを聞かれました。副社長に対して逆質問が1人1問できるので考えておく方が重...
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内定

21年卒 二時面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに開始 【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代がんばったことなどです。あまり、深掘りはされず、かといって雑談もなく普通の面接でした。面接後アンケートがあり、自分の考えや会社に対してなにを求めるか、これからどういう未来を歩みたい...
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内定

21年卒 一次面接(集団) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目の方と、その上司の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後待機室で待機し、5分ほどしたら面接室によばれる。 【質問内容】最初に少しだけ会社説明があり、その後学生時代がんばったことや、自分の長所を聞かれました。逆質問の時間が10分ほどあり、面接が終わると今...
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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明、事業内容、募集要項、社長メッセージ 【注意した点・感想】上場しているがまだまだ成長を求めて挑戦しているような会社でした。インセンティブ制度などがあり、若手でもすぐに活躍できる場があったり、社長が有名なので社長メッセージはとても熱意があり、魅力的に感じました。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社への入社を決めたため 【採用人数・倍率】6月下旬の時点では10名ほどと聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、インターン
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内定

21年卒 最終面接、集団 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】社員との面談→面接→アンケート記入 【質問内容】自己PR、アルバイトで良かったことと嫌だったこと、自分の短所、人生で一番頑張ったこと、逆質問。深掘りはありませんでした。逆質問のタイミングで、副社長のビジネスや会社に対する考え方をとても理...
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内定

21年卒 二次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→アンケート記入 【質問内容】自分の強み、いつ住所活動を終わらせたいか、なりたい社会人像、具体的な働くイメージ、仕事内容をどう理解しているか、自分が最近成長したこと、人生で最も困難だったこと、高校生の働くイメージと今のイメージ、友...
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内定

21年卒 一次面接(集団) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→アンケート記入 【質問内容】志望動機(ネクシィーズのエネルギー事業に携わりたいか、ブランジスタの電子雑誌・EC事業に携わりたいかなど)、自己PR、学生時代に最も力を入れたこと、理想の上司など。質問に対する深堀などはありませんでした。...
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内定

21年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事業内容や働き方について 【注意した点・感想】この企業説明会後、アンケートと面接の希望日程を記入して提出し、一次面接を受けることが出来ます。エントリーシートはありません。説明会の前後で社員の方とおはなしすることが出来ます。事業内容についても働き方についても、気軽にお話を聞くことが出来るので、そこで会社の雰囲気を掴め...
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20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】パワーポイントを用いた会社説明会。社長からのメッセージVTRや社員の様子が分かる映像が流れた。 【注意した点・感想】ゆとりのないくらい狭い距離間で椅子が並べられていて、かなり分厚い本や資料を渡されるのでなかなか身動きが取れず、荷物は最小限にすべきだと思った。会社の事業内容や映像をただ見ているだけだが、詳しく説明して...
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20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接→アンケート記入 【質問内容】自己PRや学生時代に頑張ったこと、志望動機など。1対1だったので、ゆっくりとひとつひとつの質問に対して掘り下げながら面接するようなかんじでした。アルバイトについて深く掘り下げられたので、臨機応変...
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20年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待つ→面接→アンケート記入 【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機を支持された順番で話す。理想の上司について、あなたにとって仕事とはなにか、アルバイトをしていて一番うれしかったこと、自分を一言で表すと、を準備ができ...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【得意科目】◯◯学や女性支援についての授業です。◯◯学に関しての理由は、実際に◯◯が講師としてこれまでの経験や社会のあり方について講義してくださいました。私は特に今後社会がどう変化していくべきかについて関心を持ち、最も身近であった◯◯の観戦をして学びを深めました。女性支援に関しては、自分がこれから社会で活躍するにあたって、...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ネクシィーズに関するビデオ上映 ・企業説明 ・ワークショップ(「AIDMAの法則」、「AISASの法則」について、各自紙に記入、若干発表) ・社員と共に、お昼ご飯を食べて、アンケートを記入したら終了。 【ワークの具体的な手順】ワークショップは、各自紙に記入した内容を...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】夏休みにある 【採用人数・倍率】100人 【内定者の採用大学・学歴】京都産業、立命館大学、 関西大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系の方が多いように感じた
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室へ案内される。 【質問内容】志望理由 自己PR 短所 頑張ったこと 履歴書を見てゼミの活動内容など質問をされる。 答えたことに対して色々と突っ込まれるが、素直に答えるべき。人柄の良さを重要視しているから素直で明る...
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内定

20年卒 一次面接 集団 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2.3年目の若手社員  【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で8人と学生たちと待ち、その後面接室へ案内された。 【質問内容】自己PRを含めて志望理由を教えてください。 8人が円になって座り、1人ずつ全員に聞こえるように1分程度で話す。全員の顔が見えるのでかなり緊張する。...
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内定

20年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と秘書 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室へ案内される 【質問内容】志望理由 アルバイトの経験談 アルバイトを通じてよかった点と悪かったと思う点。 学生時代に頑張ったこと 短所 逆質問 社長が質問をし、秘書がメモをしていました。 しっかりと自分...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】一次面接とほぼ変わらなかったように、個人的には感じました。特異な質問は特に何も印象に残っていないので、答えに困らない基本的な質問だけだったかのように思います。人物重視でしっかりと見てくれるので、特に問題ないと思います。...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接 【質問内容】志望理由や自己アピール、就職活動の軸、逆質問、学生時代に力を入れたこと、そのた何か気になること、自分の強みや弱み、休日にどのような過ごし方をするか、他にどのような会社を受けているか、この会社の強みはなんだと思うか。...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】志望理由、自己アピール、学生時代頑張ったこと、入社してからのキャリアプラン、何か気になっていること、その他なんでも、将来の夢、卒論について、休日どのように過ごすか、通勤手段、尊敬している人、会社でやりたいことなど。 【雰...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】大学で◯◯をつとめたことです。常に大学の事務担当と各出典団体と連絡を取り合いながら、よりよいものがつくれるように企画運営しておりました。毎年変わり映えのない学祭よりも、毎年進化させていきたいと考え、アンケートなどをもとに創意工夫につとめてきました。その結果、◯◯賞をいただくことができました。 【ホー...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】40人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学生や体育会出身の方が多かった
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで面接時間まで待機 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →サークルやアルバイト、ゼミの話など ・志望動機 →なぜ貴社を志望して他の企業ではだめなのか ・コンサルティング営業を志望する理由 →コンサルティング...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 近藤 太香巳

所在地

東京都渋谷区桜丘町20番4号 ネクシーズスクエアビル

資本金

23億6,598万円

設立日

1990年2月21日

従業員数

1,159名 ※グループ全体(2025年09月末時点)

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コンサルティング営業職 Webデザイナー・マークアップエンジニア 店舗運営職 事務職
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【 サステナビリティを踏まえたビジネスモデルの追求 】

飲食店から工場・自治体まで、コンサルティングを行い、最新の環境設備の導入を中心に、地方創生の促進・CO2削減による地球環境保全を実施しSDGsにも貢献しています。
環境にやさしい最新の設備投資の仕組みを広く普及させることで、消費電力やCO2の削減、地球環境の保全にも繋げており、環境大臣より2020年度「エコ・ファースト企業」に認定されました。
また、お客様にとってよいサービスであるだけでなく、社会にとってもよりよい持続可能で未来につながっていくサービスを創出し続けます。

【 最先端の省エネ設備を初期投資ゼロで 】

「ネクシーズZERO」では、約50,000点以上の品揃えから店舗設備に必要なすべてを『初期投資ゼロ』で提供する自社オリジナルサービスを展開しております。またコロナ禍で課題を抱える経営者・自治体に対し、Withコロナ商品の提供にも注力するなど、時代によって変わる世の中のニーズに、柔軟に対応できるサービスがNEXYZ.Groupの強みです。

【「紙」から「電子」へ、2歩先のメディア・サービスをつくる 】

ブランジスタの電子雑誌は、iPadやKindleもまだ登場していない2007年に創刊した「旅色」からはじまり、現在ではファッション・政治経済・住まいなど、さまざまなジャンルのメディアを発行しています。豪華な女優・タレントが表紙を飾るキャスティング力を活かし、情報を魅力的に伝えるブランディングメディアをご提供しています。さらに地方自治体のタイアップや、現地で配布できる冊子の制作やPRイベントの企画等、観光PRをパッケージ化してご提供しています。
月額費用だけで、企業のPRなどに著名タレントの写真・動画を使用できるサービスを提供しています。

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