ベルーナの通過ES・選考体験談一覧

強み

私の強みは、相手に寄り添いながら柔軟に対応できることです。現在、介護施設で調理補助のアルバイトをしています。利用者様の中には、アレルギーをお持ちの方や咀嚼が困難な方など、それぞれ異なるニーズがあります。そのため、介護士の方から事前にご要望を伺い、調理師の方と相談しながら、メニューや提供方法を工夫してきました。例えば、アレル...

実施日程

2025年11月上旬

実施日程

8月末から9月上旬

イベント詳細

人事部社員1名による会社説明、若手人事部社員との質問会

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで接続。 はじめに企業説明が詳細に行われ、事業内容や求められる力、職種、「一勝九敗の精神」について学んだ。 その後グループワークがあり、最後にQ&Aコーナーが設けられて終了した。

実施日程

2024年11月末

イベント詳細

専務の方がベルーナの今後や事業戦略について話されてた。また、現場社員との座談会もあった。

実施日程

8月下旬

イベント詳細

会社説明、グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他社の企業の方がより安定的だったため。 正確に言うと、最終面接合格の通知を貰い、それを承諾したら内定が出るという形だった。（就職活動を悔いなく終えてほしいという企業様のご厚意）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、執行役員

質問内容

・ベルーナに入社した決め手、志望動機 ・企画室ごとの雰囲気 ・入社前後で感じたギャップ（良い面悪い面） ・仕事とプライベートの両立はできるか ・商品企画のやりがいと難しさ ・ベルーナにふさわしい社員像 ・新卒で入社した際、最初にぶつかった壁

経緯

リクルーターの人事の方が就活生一人ずつ必ずつく形になっている。面談はリクルーターからセッティングされる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

試験科目

言語、非言語、性格検査

内容

人事部部長からの会社説明や、現場社員との座談会

実施日程

2023年1月中旬

イベント詳細

企業説明→グループワーク→フィードバック→質疑応答

実施日程

2022年2月上旬

イベント詳細

会社説明/つよみ/こだわり/価値観/通販の4つの日本/組織/スタンス/社員の方々のインタビュー

実施日程

2021年秋ごろ

実施日程

2021年10月27日・28日

イベント詳細

ベルーナの概要 事業理解 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生 評価制度

実施日程

2021年11月

承諾/辞退理由の詳細

インターンから参加しており、思いいれが強いから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役員の方

経緯

現場社員の方との面談です。この面談の感想をレポートとして提出します

経緯

ベルーナのラインから。必ず1人に1人リクルーターの方がつきます。面談は必須です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の40代の男性の方。 人事部部長だった気がします

就活の軸

・チャレンジしやすい環境であること ・自分の意見を言いやすく、聞いてもらえる環境 ・仕事のしやすい雰囲気であること