大和リース

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、施工の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で20分くらいのテストを受け、終わったら面接に案内された。　【質問内容】質問： 施工管理を選んだ理由、趣味について、勤務地、何に魅力を感じたか、関わりたい事業は？、逆質問 回答： 自分がやりたいこととを過去の経...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分 適性検査：30分　【対策方法】SPI用の参考書を一して、苦手な分野の復習をするようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、施工管理　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になると会場に案内される。　【質問内容】質問 自己紹介、自己PR、就活の軸、どんな建物を建てたいか、施工管理を選んだ理由、逆質問 回答 基本エントリーシートに沿って答えた。また、会社が建てた建物に行っ...

【希望職種を選んだ理由】私は、「人々の生活を支える建物をつくり、喜んでもらいたい」という想いから、施工管理を志望しています。幼い頃からものづくりに興味を抱き、大学で建築を学んでいく中で、自分で建物を建てたいという思いが強くなりました。職人としてではなく、施工管理に挑戦しようと思った理由は、図面が完成してからお客様に引き渡す...

【職種選択理由（255字以内）】人や会社をサポートしたいと考えており、管理系総合職を志望しています。 私は、◯◯でのアルバイトで、毎日の備品の補充や管理などを行い、日々の業務が円滑に進むようにサポートしたことから、サポートすることにやりがいを感じています。そのため、管理系総合職に就きたいという思いがあります。 また、私...

【承諾/辞退理由の詳細】大和ハウスグループに憧れていたが、女性が実際に営業を一生するのは疲れてしまうのではないかと考えたため。 大きなお金が動くし、何度も何度も足を運んでも結果に繋がらない可能性もあるため、メンタルもキツくなって、営業職は自分には合わないと思ったため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テスト約10〜15分程度（私は◯◯◯.私の母は◯◯◯◯.みたいな創作文テストです）→社員の方との交流（何で来たのか？私は◯◯支店にいたけど最近転勤になって〜などの世間話）→面接→交通費の精算　【質問内容】志望理由 親は...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約30分と約35分　【対策方法】特になし 今まで他社の選考で受けていたため、練習になっていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】女性に控え室に案内されて、5分ほど待ってから、面接の部屋に進んだ。面接後は何もなく終了でした。　【質問内容】志望理由 なぜ建設業界なのか 好きな建物はあるのか 学部を選んだ理由や卒論のテーマの話 友達が多そうにみ...

【希望する職種（255文字以内）】流通営業を希望する理由が2つある。1つ目は、ニーズを分析して提案することで人々の生活を豊かにできると考えたからだ。景観にも配慮し、地域に必要とされる商業施設の建築により地域交流を盛んにしたい。2つ目は、利用者を見届けることが出来るからだ。私は、ハンドメイド商品を販売してお客様に喜んでいただ...

【第一希望大職種、小職種の選択理由（255字以内）】営業職は顧客との関係を築く重要な役割である。私は新しい人々と出会い、信頼関係を築きながら、お客様のニーズを理解し、解決策を提供することに喜びを感じる。営業職として、人とのコミュニケーションや協力によって、仕事のやりがいを提供していきたい。 問題解決能力の発展：営業職...

【承諾/辞退理由の詳細】給料と福利厚生が良かったから。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】約70名ほどとお伺いしました。　【内定者の採用大学・学歴】摂神追桃以上だと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性の方で、40代ほどの方であった。恐らく、年次も上の方で最終面接だったので、本部長もしくは、役員クラスの方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】内線受付→待合室で待機中に最終面接で使う作文に記入→開始時間になれば、面接室へ案内→面接開始　【質問内容】・志望...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格適正　【各科目の問題数と制限時間】・言語（10～12分） ・非言語（12～15分） ・性格適正（15～20分）　【対策方法】通常のSPI対策で対策可能だと思う　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40代ほどの営業課長 ・50代ほどの営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】先に面接室で待機→面接官が入室→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・関心のある事業 ・なぜ、営業職がやりたいのか ・ゼミでの研究内容 ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・この中から一つ選択して録画をする。 （1）ご自身の強み・長所 （2）会社説明会に参加した感想 （3）ご自身の趣味・好きなこと 何度でも取り直しが可能で、一分以内に、この項目の中から選択して、気楽に話せば...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからの企業のあり方や、未来についてを話し合うグループワークだった。ひとつひとつに時間が決められており、その時間内でうまく話をまとめて発表していくスタイルだった。業務は全くなく、グループワークのみだった。　【ワークの具体的な手順】ひと通りの企業の説明を受けてその流れでディ...

【希望職種】技術系総合職　施工管理　【職種について、希望した理由（255字以内）】大学一年生の時にゼミでお世話になった◯◯教授の存在が施工管理職に興味をもつきっかけとなりました。◯◯教授は教鞭をとる前、ゼネコンで現場監督として社会に貢献していました。◯◯教授は二次元の図面が三次元の大きな建築へと変わっていくことは大きなやり...

【第一希望大職種、小職種の選択理由（255字以内）】まず、大職種の理由として、高校生の頃から営業職の人物を描いた「◯◯」のドラマを見て憧れを持ち、将来的には、営業職に就きたいといった考えがあったからでした。また、大学時代には、その目標に対して、何かヒントを得られるような体験をしたいと考え、◯◯のアルバイトにチャレンジした経...

【管理職を選択した理由】様々な事業を展開している貴社で、多様な経験を積むことができる管理職に就きたいと考えたからです。私の所属している◯◯ゼミを通して、組織全体を管理することへの興味が湧きました。そこで、複数の要素を取り入れた幅の広いプロジェクトを行なっている貴社で、管理職として組織全体に関わりたいと考えました。その中でも...

【志望理由（255字以内）】貴社の4つの事業のうちの「規格建築事業」、「流通建築リース事業」に携わり、多くの人の暮らしを支えたいからです。私は将来、社会や人々の役に立つ仕事がしたいと考えています。そのためには様々な人のニーズに最大限に応えていくことが必要だと思います。そこで、貴社の迅速で無駄がなく経済的なシステム建築、必要...

【承諾/辞退理由の詳細】知名度が低い企業に入ることが怖かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。恐らく人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、心理テストを受検。その後面接が始まる。　【質問内容】他の志望業界とその理由 志望動機　うちじゃなければならない理由はあるか ゼミでの活動はどんなことをやったか ゼミでの役割 リーダーは昔からやる方か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ面接開始　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代頑張ったこと 深堀 ゼミでの研究内容 強みと弱み 他社の選考状況 志望業界 大和リースが何をしている会社か知っているか 志望職種は営業か どの事業...