マーキュリーの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：5,000万円（資本準備金3,000万円）
売上高：231億円（2025年実績）※設立以来連続増収を達成
従業員数：5,873名（2026年4月1日時点）男女比約5:5
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マーキュリーの 教育・研修制度
研修制度
当社には社員教育を専門に行っている部署があります。
高いスキルを持つ社員の育成、キャリアチェンジのサポート、社内のビジネスノウハウの集積を目的とした部門です。
【研修内容（一例）】
■新入社員向け「ビジネスパーソン研修」
■中途入社向け「キャリア採用入社時研修」
■1年目向け「フォローアップ研修」
■2年目～「キャリアデザイン研修」 …など。
研修の開催だけでなく、eラーニングを導入することで社員がどこでも研修を受けることができる環境づくりを行っています。
自己啓発支援制度
【資格取得支援制度】
個人の資格取得に対して、受験料を負担する制度。
受検料を会社が支給することにより、自己啓発・スキルアップを目的とした従業員の資格取得を支援します。
※会社が認定した資格および条件に限ります。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
【キャリア相談室】
将来のキャリア形成や目標設定に悩む社員の為に「キャリア相談室」を設置。
先輩でも上司でもない相談員（有資格者など）と自身の強みやキャリアプランなど、仕事に関する悩みを相談できる制度です。
【社内FA（社内転職）制度】
異なる業務や部署への異動を申し出ることが可能な制度です。
社内検定制度
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