全国銀行協会

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【所属するゼミ・研究室の専攻、卒論テーマを記載してください。（100字）】「◯◯情報から読み解く企業経営の実態」というテーマのもと、企業が公表する◯◯情報から◯◯性や安全性等を分析しています。卒業論文は◯◯◯◯戦略と企業価値の関連性について執筆する予定です。　【所属する部活動・サークルを記載してください。】◯◯◯◯サークル...

【説明会の具体的な内容】業務内容や選考に関する説明。加えて若手職員のお話を聞くことで業務内容やキャリアプランについて理解を深めることができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で能力が高く、自信に満ち溢れている人が多そうというイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で能力が...

【自己PR】私の強みは「課題解決のための提案力」である。所属する○○系サークルでは、コロナ禍に発足した影響で対面企画が少なく、メンバー同士の交流機会が不足していた。この課題を解決するため、前例のない○○を提案し、同期3名と企画・実行した。ノウハウはなく準備は困難だったが、「メンバーなら何を求めるか」という視点の下、親睦の深...

【志望業界とその理由（200字）】金融業界を志望している。個人の消費行動の集合が景気等の膨大な指標となって現れ、金融政策に影響を及ぼすこと、反対に金利の設定など金融機関の行動が企業や個人の経済活動を左右すること、そのようなミクロとマクロの連関に関心がある。社会のダイナミズムに触れられる、日本経済の全体像を先頭に立って概観で...

【全銀を志望した理由と、具体的にやってみたい仕事を教えてください。】御協会を志望する理由は2つある。1つ目は「ほこり」と「使命感」を持って働けるからだ。御協会は運営費用を会員による会費で賄っており、非営利団体であるため、銀行の発展、ひいては日本経済の発展のための仕事に邁進することができる。そのため、国内の銀行や日本経済を支...

【説明会の具体的な内容】協会の業務全般、キャリアプラン、選考情報にわたる総合的なもの。これに参加していれば一通りの情報を得ることができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行業界の利益を代表すると同時に、決済インフラを担う団体。真面目なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【こ...

【説明会の具体的な内容】採用担当から協会の概要、キャリア形成、両立支援制度・福利厚生、選考フローについての説明 女性総合事務職2名がそれぞれキャリアを紹介、その後質疑応答 館内見学　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い組織だという印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員が多く、女性...

【自己PR（400字）】私には「交渉力」がある。この力を私は◯◯サークルで主将を務めた経験で培った。私が所属している◯◯サークルは経験者が9割を占め、初心者が積極的に練習に参加できない状況だった。私は、初心者の人数を増やすことで「誰でも気軽に楽しくサークル活動をできる環境」を作りたいという思いがあった。しかし、経験者のメン...

【説明会の具体的な内容】事業内容、若手職員への質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳かな雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りで真面目で頭が切れる人が多かった。　【このイベントを通しての感想】業務内容が多岐にわたるので、事前にHPで事業内容を確認しておくべきだと感じた。

【説明会の具体的な内容】採用担当による会社説明→若手職員による業務説明＋座談会→選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行を統括する団体　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行の統括と銀行業界の発展に資する協会組織　【このイベントを通しての感想】全国銀行協会の立ち位置や従事できる具体的な業務...

【所属するゼミ・研究室の専攻、卒論テーマを記載してください。】◯◯教授の◯◯ゼミにおいて、◯◯をめぐる諸問題に関する学術書を読み、よい◯◯とはどうあるべきかについて議論を行いました。卒業論文は、◯◯をテーマに執筆する予定です。　【所属するサークルを記載してください。】◯◯という部活に所属しています。私は、会計・渉外を担当し...

【志望理由（250～300文字）】私は、アルバイトの経験から自分の行動によって問題を解決し、多くの人々にプラスアルファを与えることができるという点にやりがいを感じるようになりました。そのため、人々や企業に寄り添いながら、銀行業界における課題を解決し、業界の発展だけではなく、日本経済や社会にもプラスの影響を与えている点に惹か...

【自己PR】私の強みは「主体性」と「目標に向かって粘り強く努力ができる」ことです。4年次にした◯◯への留学では、10段階で丁度真ん中のレベルからのスタートでした。帰国までに一番上のレベルまで行きたいと考えていた私は、半年という限られた期間の中では語学学校の授業だけでは足りないと考え、放課後は地域の図書館が開催する討論会など...

【自己PR】私は常に前向きに、物事に対して主体性をもって取り組む人間です。私は学生時代に、◯人以上が所属する◯◯サークルの幹事長として、サークル運営に携わりました。その中で、◯◯というスポーツは個人スポーツであり、一人で練習ができてしまうため、毎年3割程度サークルを退会する人が発生するという困難に直面しました。そこで私はメ...

【自己PRをしてください。（セールスポイント、学生時代に力を入れたことなど）】私の強みは周囲を巻き込む力だ。会員、政府機関や他部署等、様々な関係者との連携が求め求められる貴社での仕事に活かしたい。この強みは、2年間の塾講師アルバイトで、担当講師による保護者面談を教室全体に定着させた経により成長した。元々は生徒の授業を担任し...

【自己PRしてください】◯◯系専攻のゼミナールに所属し、研究に力を入れているうちに様々なことを学びました。ゼミナールでは、基本的に試行錯誤しながら自分で学んでいきます。その為、自ら学ぶ方法の他にも、挫けずに何度も挑戦する意識、物事を最後までやり通す意識が高まりました。また、ゼミナール内で互いに教え合いながら研究を進めていく...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】通信講座とTOEICの受験があります。　【採用人数・倍率】5人　【内定者の採用大学・学歴】国立、私立大、理系院生など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】男子三人、女子二人。みんな優秀そうでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人、堅苦しい感じでもないが和やかな雰囲気でもない　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し控室で待機した後、上階の会議室のような部屋に案内されました。　【質問内容】事前に提出したESに沿って基本的な質問がされます。 一番のセールスポイントは？ 一部のエピソ...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して、その後上階の会議室のような場所に案内されて、GD選考。　【GDのテーマ・お題】「銀行業界のイメージを向上させるにはどうすればよいか」　【GDの手順】最初に軽い自己紹介があったが、大学名を言わず学部と名前だけを言わされたと思います。そのあとテーマが発表され、メモとペン、ホワイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長と専務二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えた後、上階へすぐ案内され、交通費の支給があった後、すぐ役員面接が始まりました。面接は10数分で終わり、結果は6月末までにお知らせしますと伝えられました。　【質問内容】特に難しい質問はなく、本当に第一志望かという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接で面接官だった二人の人事に加えて、総務部長 兼 事務局長という人が面接官となりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様10分前に控室で待機し、交通費をいただいたので領収書などを書いていました。選考は20分間と伝えられていましたが15分間で終わりました。　【質...

【自己PR】私の強みは「粘り強さ・継続力」で、最後までやり抜くことを信条としています。　私は父の仕事の関係で◯◯で生まれ育ち現地の幼稚園に通う中で、苦労しながらも◯◯人とのコミュニケーションに何とか馴染もうとする内に、粘り強く適応する能力が自然と身に付いたのだと思います。　初めて日本で生活を始めた高校時代には、◯◯でも小学...

【自己PRをしてください。（セールスポイント、学生時代力を入れたことなど）（字数制限なし）】私は自ら目標を見いだし、その達成にむけて周りに働きかけ意見を取り入れながらやり抜くことができます。体育会◯◯部では主将として創部以来初のOB会を設立しました。伝統ある部活動としてOBからの強い要望や心身ともに成長を与えてくれた部への...

【内定後の課題の有無】金融法務の通信教育　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】◯◯人　【内定者の採用大学・学歴】◯◯大、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯大、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、海外インターン、文系院生など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長、専務理事長、常務理事長が面接官です。全員50〜60代だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名、名前を述べ待合室で待機（10分） 人事課の人と別室まで移動（5分） 第一志望の意思確認（5分） 大会議室まで案内（5分） 着席後、役員面接（30...