全国銀行協会の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：一般社団法人のためなし
売上高：一般社団法人のためなし
従業員数：246名 ※2026年４月１日現在
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全国銀行協会の 教育・研修制度
最終更新日：2026/10/28研修制度
【階層別研修】
新人・若手・中堅・管理職向けなど仕事上の立場に応じたスキル習得やマインドセットのための研修を設けています（指名制）
【業務研修】
専門学校への派遣や通信教育等の受講により、担当業務に必要な専門知識・スキル（英語・会計等）を習得するための研修を設けています（指名制）
自己啓発支援制度
【キャリア開発支援】
職員のキャリア開発を支援するため、資格取得やe-Learningの受講などの自発的な学びに対する費用補助を行っています（応募制）
メンター制度
入社1年目の職員に対し、1対1で若手職員をメンターに指名。会社の内外で勤務時間中に各種相談を受けられます。
キャリアコンサルティング制度
内定者に対してキャリア面談を実施しているほか、入社3年目の職員に対してキャリアアンケートに回答してもらいます。職員の配属先については、各自の回答に配慮して決定されます。
また、社内転職制度や社内公募制度により希望するキャリアの実現に向けた制度を整備しています。
社内検定制度
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