アニヴェルセルの 通過ES・選考体験談一覧

アニヴェルセルのどのような点に興味を持たれているかを教えてください。

ウェディングプロデューサーやマーケティングの担当者が当日お客様と直接会い、喜びの瞬間を共有できる点に魅力を感じたからです。お客様の喜ぶ姿を見られることが、私にとって大きなやりがいとなり、社員にとっても一緒に関わってきたお客様との再会は特別なものだと感じています。

自分らしさが最も表れている写真を貼り、その理由を教えてください。

この写真は、◯◯部の大学対抗の試合で◯位に入賞した際に、同期の女子部員たちと撮ったものです。チームとして一生懸命練習し、支え合った結果得られた成果で、とても嬉しい思い出です。女子部員は◯◯人いますが、同期との写真を選んだ理由は、入学当初から一緒に練習してきた仲間たちと過ごす時間が最も自分らしく、自然な笑顔を見せられる瞬間だ...

これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたことは何ですか。またその際、苦労した経験があれば、どのようにして乗り越えたかも教えてください。

大学での◯◯部の活動です。中学から◯◯を続けてきましたが、大学では初めて◯◯を任され、競技だけでなくチーム全体のことを考えるようになりました。◯◯としての役割を担う中で最も苦労したのは、◯◯経験がなかったため、最初はチームをどのようにまとめれば良いのか分からず悩んだことです。特に、◯◯が悪化し、どう対処するか頭を抱える日々...

イベント詳細

企業概要、各事業の紹介、職種紹介、今後の選考フロー、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

目指している業界が違ったから。

採用人数・倍率

内定者は50人くらい。 一次選考では40/100くらいの合格率だった。

内定者の採用大学・学歴

あまり頭の良い人はいない。立教位が最高。専門学校もいる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 総括 社長　 みなとみらい支配人の上の支配人

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様、10分前に集合で待機室 上着を脱いで面接地へ 待機室に戻って、人事の方から今後の案内

質問内容

みんなの自己紹介（名前、今日の意気込み） 志望理由1分 志望理由の深掘り ロープレ（手を挙げた順） ①サークルの先輩が落ち込んで悩んでます。どう声をかけますか？ ②近所のおじいちゃんが自販機の前で困ってます。どう助けますか？ ③学校の先生が忙しそうです。どうしますか？ ④上司が悩んでいます。どうしますか？ ＋ プロフィール...

経緯

最終面接前の選考面談

会場到着から選考終了までの流れ

接続してはじまる

質問内容

二次選考のフィードバックを最初にもらう そのほかは逆質問が多い。 Q.アルバイトで経験できないことをしたい。ウェディングプランナーは募集していないのか？ Q.アルバイトと関わるのは基本的に土日が多い？ Q.早起きを頑張れる理由 等を聞いた

試験科目

言語、非言語、パーソナル

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが割合は同じくらい

対策方法

spiの赤本を1周解いて、基本的な知識を身につけるようにした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長から様々な経歴の人がいたが、若手っぽい人はいない

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で上着を脱ぐ 20分前に来て、と事前に人事の方にいわれて、控室で同じ時間帯のメンバーと雑談しながら待機する 最後また控え室に戻って、今後の案内

質問内容

自己紹介で名前、アニヴェルセルで挑戦したいことを言う チームでなにか成し遂げた経験は？ 就活の軸は？ すべて内定をもらえた場合どうやって決める？ ブライダル業界に決めた理由は？ 長所は？ 短所は？ ブライダル業界で活かせる長所は？ 自分の好きなもの、人、なんでもいいから面接官に対話形式でプレゼンしてください（なぜそれをお...

会場到着から選考終了までの流れ

大きいソファのあるラウンジで集まって開始

GDのテーマ・お題

テーマ「新入社員に求められることベスト3」

GDの手順

話し合いの時間20分、評価者に発表2分 評価者からフィードバック 自分の強みを1人ずつ30秒くらいで言う→評価者から質問されて合計1人当たり約2分 評価者から就活生にメッセージ

これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたことは何ですか。

大手都市銀行の電話応対を行う長期インターンシップです。私は学生団体での企業交渉中に言葉に詰まった経験から、スキルを磨くためにこの仕事を始めました。大学◯年生の◯月から始め、週◯回の頻度で継続中です。銀行サービス全体として捉えられることの重要性を理解し、お客様に合わせた情報提供方法や手続きフローの改善に取り組んでいます。情報...

これまでに一番、苦労した経験を教えてください。またどのようにして乗り越えましたか。端的に教えてください。

海外教育支援を行う学生団体での協賛獲得です。私は渉外局に所属し、企業と交渉をして協賛を獲得する役割を担っていました。初めての協賛期間では、◯社リストアップしたものの、たった◯社しか獲得できず、同期に比べて結果が不十分だったことが苦しい経験でした。しかし、最後の協賛期間では、◯社をリストアップし、◯社の協賛を獲得できました。...

自分らしさが最も表れている写真（カラーコピーの貼り付けでも可）を貼り、その理由を教えてください。

この写真を選んだ理由は、私がリーダーシップとチームワークを大切にし、それが私の強みであることをアピールするためです。私は学生団体でのイベント運営でセクションリーダーを務めました。ラストイベントが終わった後、メンバーたちとの最後の集まりで後輩からお花をいただきました。同時に、私も感謝の気持ちを込めてメッセージ付きのお菓子を手...

イベント詳細

会社説明、キャリアについて、先輩社員の本音、今後の選考について

これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたこと

飲食店でのアルバイトです。キッチンを担当し始めたばかりの頃、10種類の料理の同時調理に苦戦し、店のメンバーやお客様に迷惑をかけてしまうことが課題としてありました。原因は、同時並行し時間短縮できる工程があるにも関わらず、どこが短縮できるのか見極めきれていないことにありました。そこで毎回シフトのごとに少しずつ同時並行する工程を...

これまでに一番、苦労した経験について。また、どのようにして乗り越えたか（端的に）

中学高校と弓道部に所属しており、高校2年生の時には約100人所属する部活全体の部長を務めていたのですが、「人に頼る」ことが苦手で苦労しました。ある時、幼稚園からの付き合いの同期が「1人で抱え込みすぎないでね」と声をかけてくれたことをきっかけに、少しずつ同期に自分の悩みや心境を伝えることができるようになりました。積極的に同期...

自分らしさが最も表れている写真（カラーコピーの貼り付けでも可）を貼り、その理由を記入。（集合写真などの場合どこに自分が写っているかを明記）

ディズニーの写真と弓道部最後の合宿の写真 普段写真を撮る際、どうしても笑顔が引き攣ってしまったり、ぎこちなかったりしがちなので、あまり自分が写っている写真は好きではないです。しかしこの写真は中学高校時代の部活動弓道部の同期に不意打ちで撮られたもので、飾らない自然の自分が写っているため気に入っています。この同期とは幼稚園から...

これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたこと

アルバイトという立場ながら、店のためを想って積極的に行動したことだ。高校時代から勤めている飲食店において、培ってきた経験を活かして顧客満足度を10段階中6点から8点に向上させた。コロナ禍では席の間隔を空ける必要があり、客数に対して席が足りなかった。そのため、案内が遅いとして満足度が低かった。長年お世話になっている感謝の想い...

これまでで一番、苦労した経験を教えてください。またどのようにして乗り越えましたか。※端的に教えてください

高校の部活動でチーム全体のコミュニケーション不足から1学年下のマネージャーの後輩3人の退部を止められなかった。しかし、新たな後輩がマネージャーとして入部してきた際に、前回の経験から学び、コミュニケーションを重視するようにした。また、自分たちの引退までの短い期間に仕事を全て受け継ぐ必要があっため、仕事内容をまとめた「マネージ...

自分らしさが最も表れてる写真を貼りその理由を教えてください。

これは高校の女子○○部の引退試合後の写真です。マネージャー兼部長をしており、左から2番目の黒のTシャツを着ているのが私です。 部員同士意見のぶつかり合いが起きる時もありましたが、常に中立の立場にいることで冷静な判断で間を取り持ってきました。その結果、最後の引退試合では全員笑顔で写真を撮ることができため、この1枚を選びました...

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員3人と社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後控え室案内→面接部屋へ案内→面接→開業準備室の案内→解散

質問内容

まず簡単な自己紹介を1人30秒ほどで行いました。その後志望動機を1分程度お話しました。事前に言われていた持ち物の紹介をし、そこから深掘りをされました。またどのようなプロポーズをしてほしいか、ブライダル業界で不安を感じていることも聞かれました。

経緯

最終面接前の意思確認、今までの選考のフィードバック

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行いました。

質問内容

これまでの選考のフィードバック（一次選考のグループディスカッション、二次選考の集団面接）をしていただき、それを聞いてどう思ったかを聞かれました。 また他にどこの会社を受けているか、志望度はどのような感じなのか聞かれました。

試験科目

国数英と適性検査

各科目の問題数と制限時間

国数英は3つまとめて約30分ほど、適性検査は35分ほどでした。

対策方法

大学で借りた対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人、女性1人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→ロビーのようなところで待機→面接の部屋へ移動→面接終了後チャペル見学→現場社員との座談会→解散

質問内容

まず初めに自己紹介を一人一人しました。その後エントリーシートを中心に質問がされました。学生時代に力を入れたことやその深掘り、アルバイトは何をしているのか、一つの質問に対して結構深掘りされる感じでした。ロールプレイングもありました。

会場到着から選考終了までの流れ

初め面接官から自己紹介、その後学生の自己紹介 自己紹介後ディスカッションスタート 合否連絡の日時を教えてもらい終了

GDのテーマ・お題

住むなら田舎と都会どちらがいいか

GDの手順

初めに何分まで話し合いをし、何分で意見をまとめるかを決めました。 その後役割を決め、話し合いを進めました。 5つほど例を挙げ（金銭面、交通手段等）、その中で便利だと思うものが多い方を答えとして結論を出しました。

これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたことは何ですか。

大学の◯◯部で◯◯として貢献したことである。全国大会で入賞するという目標を果たすために、これまで注力していなかった◯◯に着目し、新しい練習方法を提案した。◯◯という立場でありながら練習方法を提案することは自信や度胸がないとできない。しかし、それまで構築してきた信頼関係やどう貢献できるかを考えて練習に取組んできたため、提案し...

これまでに一番、苦労した経験を教えてください。またどのようにして乗り越えましたか。

高校の◯◯部で活動した経験である。未経験でありながら◯◯を目標に、練習に取り組んでいた。目標を達成するために、練習後に振り返って良かった点と改善点を出し、全員が意見を言えるように心がけた◯◯を行った。 日々の練習で小さな目標を立てて達成することを繰り返し、結果につながったことがやりがいとなって練習を乗り越えられた。

自分らしさが最も表れている写真を貼り、その理由を教えてください。

周りの人から明るいね、素直だね、元気だねと言っていただくことが多いので、その要素を体現しているため。

これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたこと

私がこれまでの人生で打ち込んだことは「部活動」です。高校生の時に◯◯部に所属していて、初めてのオーディションで見事合格することができ、活動を楽しんでいました。しかし、ある日のオーディションで不合格になってしまいました。この挫折経験を機に自分自身と向き合い、そして初心にかえり今まで以上に自主練習に力を入れました。次は絶対に合...

これまでに1番苦労した経験、それをどのようにして乗り越えたか

私がこれまでに1番苦労した経験は大学の授業です。英語を専攻しているため、オールイングリッシュ授業が週に4回もあり、しかしそれはとてもレベルが高く授業に追いつくことができませんでした。このままでは何も成長できないと思い、学内の英語学習プログラムを活用し、ネイティブの先生と会話をすることで少しでも語学力が上がるように努力しまし...

自分らしさが最も表れている写真を貼り、その理由を教えてください。

（高校時代の部活動の写真を貼りました） この写真を選んだ理由は、私が誰よりも負けない自信がある「笑顔」をアピールできるからです。またチームで何か一つのことをやり遂げることにとても達成感を感じることができ、楽しいと思えるので、大会の後に全てを出し切った同期たちとの一枚を選びました。

これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたことはなんですか。

私は、個別指導塾のアルバイトにおいて、誰よりも生徒を親身にサポートできるように心がけてきました。具体的には、小論文において、筆者の意図を汲み取ることが苦手な生徒に対して、まずは入試で扱われる課題図書を自分でも用意し、熟読することで自身の理解を深めました。その後、生徒とお互いにその文章の要旨について議論を交わしました。これは...

これまでで一番、苦労した経験を教えてください。またどのようにして乗り越えましたか。※端的に教えてください

今までの人生で、一番苦労したことは、大学受験における小論文対策です。私は、自分の考えに自信が持てず、言葉で表現することを求められる国語に、苦手意識がありました。さらに、高校では、理系コースに進学したため、文章を書く機会がほとんどありませんでした。しかし、志望する大学の公募推薦入試では、小論文試験が課せられており、苦手という...

自分らしさが最も表れてる写真を貼りその理由を教えてください。

この写真は、大学二年生の夏に私の大好きな◯◯へ旅行した時のものです。◯◯語を学び始めたきっかけは、◯◯です。私は、◯◯が趣味で、自分で◯◯を作成して、休日は色々な◯◯を作って楽しんでいます。◯◯の多くが、◯◯発祥であることから◯◯という国に興味がわき、大学では◯◯学科に入りました。発音や文法が、英語よりも非常に難しい言語で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員クラスの女性

会場到着から選考終了までの流れ

前回面接と同じ流れでした。時間になったら待合室から移動し面接を行い、その後採用担当の人事の方と面談をし、終わり次第解散です。

質問内容

志望動機や自己PR、これまでの経験に関する質問、人生を変えてくれた人についての質問をされました。それに加えて自分をよく表しているものを一つ持ち込み、それに関するエピソードやなぜこれを持ってきたのかなどを話しました。逆質問の時間も多く、社長の思いを深く聞くことができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代ほどの男性一人と女性二人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で時間まで待ち、そこで同じグループの学生と話すことができました。面接が終わったのちに採用担当の人事の方と面談を15分程度行い、終わり次第解散です。

質問内容

志望動機や興味を持ったきっかけを聞かれました。学生時代に力を入れたことなどこれまでの経験のついての質問に加えて希望部署以外の配属になったらどうするかは全員が聞かれていました。また、ロールプレイングという独特な質問があり、友達同士やプランナーとお客様など様々な設定で会話をしていきます。頭の回転の速さが必要だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室からグループディスカッションを行う披露宴会場まで案内されます。自己紹介と説明を受けたのちにグループディスカッションがスタートし、代表者一人が全体に向けて発表を行います。発表が終わったら担当の選考官からの簡単なグループ面接がありました。その後、別室に移動し個人面接を15分程度行い、終わった人から順次解散です。

GDのテーマ・お題

5つのアニヴェルセルマインドの中で1番大切なものはどれか 説明の中で5つのマインドの説明もありました。

GDの手順

席に着いたら一人1分程度の自己紹介をし、ディスカッションについての説明を受けます。その後25分程度でディスカッションを行い、時間が終了したら各グループの代表者が全体の学生や選考官に向けて発表を行いました。

会場到着から選考終了までの流れ

結婚式場で行います。まずはチャペルでアニヴェルセルの結婚式についての説明を受けたのちに控え室のような場所で会社説明会を聞きます。その後披露宴会場でグループワークを行い、終わり次第解散です。

GDのテーマ・お題

ブライダルフェアの式場図を完成させろ 一人2.3枚のカードを持ち、そのカードに書かれた情報を交換しながら地図を完成させ、周り順まで考えます。

GDの手順

まずはグループ内で自己紹介をし、その後グループワークについての説明を受けます。20分ほどのグループワーク内で、式場図を完成させ、担当の選考官に報告を行うところまでしました。その後模範解答の発表もありますが、正解することが通過の条件ではありません。 その後グループの中で自己PRタイムとワークへの感想を求められます。

これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたことは何ですか

サークル活動で、私がリーダーをやらせてもらった活動がありました。その際、参加したメンバーには温度差がありました。参加する全員が同じラインに立って同じ気持ちで取り組まないといい活動ができないと考えたので、メンバーにたくさん声をかけて積極的な参加を促したり、これまでサークルが関わってきた依頼団体に関する映像を見てもらったりして...

これまでに一番苦労した経験とどのようにして乗り越えたかを教えてください。

これまでに1番苦労した経験は高校三年生の文化祭です。私の出身高校では、クラス単位で劇やミュージカルをしており、台本や舞台まで全て自分たちで作ります。台本を製作している時点で、原作に忠実なものにするか、観客にわかりやすく難しい部分を切り取るかでクラス内で意見が分かれてしまい、何度もぶつかることがありました。その際に、誰のため...

自分らしさが最も現れている写真とその理由を教えてください。

『ハリケーンハートキャッチャー』わたしはたくさんの人のハートをキャッチすることがとても得意です。常に笑顔で過ごすことを意識しており、相手が考えていることや感じていることを察し、先回りして行動に移したり、相手と話すことで深く相手の要望などを読み取ったりしながら活動しています。また、どんな時も周りの人を巻き込んで活動しています...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 副社長 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

別室待機 面接 人事の方と面談

質問内容

今回は、もっとも自分らしさが表現できるもの1点を持ってきてください。と言われました。 志望動機、アニヴェルセルを知ったきっかけ、などなど人によって様々です。今回持ってきたものの説明もありました。みんなの個性が素敵でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機 面接 人事の方と面談

質問内容

（1）面接 志望動機からはじまり、そこから一人一人派生した質問。 （2）ロールプレイング 一人一人全く違うロールプレイング。人事部長（女）をデートに誘って成功させてください。って男子学生に課題出しているのはびっくりしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

施設のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

（1）チャペルでアニヴェルセルのステキな話を聞く （2）個人面接

質問内容

人それぞれですが、志望動機から始まって、そこから出た話にどんどん派生していく、ほぼほぼ会話スタイルでした。アルバイトであれば、苦労したこととか、工夫したことはやはり聞かれると思います。変わったことは聞かれません！

会場到着から選考終了までの流れ

2時間のうち、 （1）前半の1時間で会社説明会 （2）後半でグループワーク でした。

GDのテーマ・お題

最高に幸せな結婚式とは？？

GDの手順

司会などは決めずに、話し合う。1テーブル10人くらいいました。「笑顔」「思いやり」が最重要です！選考というよりも、本当にお題に対しての、みんなの意見を言い合う楽しい話し合いといった感じでした。人事の人が1人テーブルについて話しを聞いています。