アニヴェルセル

4.5

【これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたことは何ですか】サークル活動で、私がリーダーをやらせてもらった活動がありました。その際、参加したメンバーには温度差がありました。参加する全員が同じラインに立って同じ気持ちで取り組まないといい活動ができないと考えたので、メンバーにたくさん声をかけて積極的な参加を促したり、これまでサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 副社長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機 面接 人事の方と面談　【質問内容】今回は、もっとも自分らしさが表現できるもの1点を持ってきてください。と言われました。 志望動機、アニヴェルセルを知ったきっかけ、などなど人によって様々です。今回持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機 面接 人事の方と面談　【質問内容】（1）面接 志望動機からはじまり、そこから一人一人派生した質問。 （2）ロールプレイング 一人一人全く違うロールプレイング。人事部長（女）をデートに誘って成功させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】施設のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）チャペルでアニヴェルセルのステキな話を聞く （2）個人面接　【質問内容】人それぞれですが、志望動機から始まって、そこから出た話にどんどん派生していく、ほぼほぼ会話スタイルでした。アルバイトであれば、苦労したことと...

【会場到着から選考終了までの流れ】2時間のうち、 （1）前半の1時間で会社説明会 （2）後半でグループワーク でした。　【GDのテーマ・お題】最高に幸せな結婚式とは？？　【GDの手順】司会などは決めずに、話し合う。1テーブル10人くらいいました。「笑顔」「思いやり」が最重要です！選考というよりも、本当にお題...

【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】バラバラでした。 短大卒の子もいるし、四大卒の子もいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サービス系のアルバイトをしている子が多かったです。どの方も笑顔が素敵な印象でした。

【あなたは10年後どのような人になっていたいですか。将来のビジョンを教えてください。※仕事以外のことでも構いません】笑顔があふれる人、仕事では、アニヴェルセルで新しい事業を立ち上げたい。　【これまでに一番、苦労した経験を教えてください。またどのようにして乗り越えましたか。※端的に答えてください】「人に頼る」ことが苦手で苦労...

【あなたは10年後、どのような人になっていたいですか。将来のビジョンを教えてください。※仕事以外のことでも構いません。】3つの顔を持つ人間になっていたいです。「妻・母・プランナー」として、職場でも家庭でも頼られる女性になっていたいです。　【これまでに一番、苦労した経験を教えてください。またどのようにして乗り越えましたか。※...