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京王電鉄
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日系 インフラ・交通

京王電鉄
4.1

お気に入り (4059人)

京王電鉄は、新宿を起点とする京王線と、渋谷を起点とする井の頭線をベースに、沿線に魅力的な街をつくり、人々の暮らしを支え続けている企業です。基幹事業である鉄道事業をはじめ、流通、不動産、レジャー・サービスまで、幅広い事業を展開しています。
社会の変革期である現在、従来のビジネスモデルに地域やステークホルダーと共創していく観点を加え、さらなる価値向上に挑戦し続けます。

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471件 のES・体験談
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技(100字以内)】料理である。自分で昼食は必ず作るが、新たな料理にチャレンジした際に思うように行かないことが多々ある。それなら次はこうしよう、と試すことが楽しいので続けられている。得意料理はカルボナーラ。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(300字以内)】◯◯学ゼミで「◯◯の実証(データ)分析によって、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは「正確性」と「傾聴力」です。これらの強みは、私が今までに経験した◯◯と◯◯のアルバイトを通じて得たものになります。◯◯のアルバイトでは、多くの業務に対して正確かつスピーディーに対応する必要がありました。一つのミスが◯◯全体の結果にかかわるということもあるので、集中力を維持し続けながら正確に物事に取り組...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【(1)自己PR(400字以下)】私は新たなことに挑戦し、環境に合わせて自分らしさを発揮することができる。この強みを発揮して◯◯部のマネージャーとして、1年目で約◯◯割の担当選手の記録更新に貢献することができた。入部当初は助言力に欠けていたため、選手との間に壁を感じていた。しかし「部員と成果の喜びを共有したい」と想い、選手...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技を教えてください。(100)】趣味は野球観戦で、休日はプロアマ問わず足を運ぶ。また、美術館やカフェ巡り・クラッシック鑑賞など幅広く興味がある。特技は中学の頃に◯◯大会出場経験のある◯◯と、高校で3年間続けた◯◯である。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。(300)】私は◯◯のゼミに所属し...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容(300字)】私は多文化共生や移民・難民問題に関する国際社会問題に関心を抱き、大学2年時に◯◯の短期留学に挑戦した。現地では主にEUの共通移民政策や外交史を学び、◯◯◯◯が如何にEUの◯◯政策や◯◯保障を質的に変容させたかについてのエッセイを書き上げた。3年時からは◯◯・◯◯ゼミに所属し...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをお願いします。(400文字以下)】私の強みは、目的達成に向けて仲間と信頼関係を築く力と、やり遂げる責任感の強さです。学内の◯◯大会で、ゼミの◯◯としてチームの優勝を目指しました。全てオンライン活動である上、お互い面識のないゼミ員が多い状況でした。私は、ゼミ員同士の距離を縮め、発言しやすい雰囲気を作る必要があると...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、面接開始 【質問内容】志望理由と学生時代頑張ったこと。6人いるので深堀はなく、はじから順番に話す形式。その後、逆質問の時間となり、挙手制で質問ができる。現場の20年目程度の社員の方が応えて下さるので、企業研究のチャンスで...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス集合後、部屋に案内され、説明会が1時間程度行われる。その後GD開始 【GDのテーマ・お題】京王電鉄が行うべき新規事業の提案 【GDの手順】コの字(長テーブルに2人ずつ)に着席後、紙とペンが配布される。役割分担などは行われず、テーマ発表後に議論が開始。発表はないが、紙を使用して議...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】建築へのテクノロジー導入の研究を行っている。センサでの測定に基づき、建物耐震性を定量的に評価する◯◯が専門だ。この分野で耐震性は、大地震時の建物の揺れ方で評価される。しかし私の研究では、耐震性の不足する建物を予め抽出し補強するため、大地震前に耐震性を知る必要性を考...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】下北沢の高架下で現在建設中のプロジェクトに関して、どのようなものにするべきかを話し合うもの。会社としてどのような分析をしているのかを伺った後、ワークとして提案を行う。後日、現場視察や街歩きの場がある。 【ワークの具体的な手順】街の説明→議論→スライド作成と発表 【インターン...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。(300)】高強度◯◯についての研究に取り組んでいます。近年、地球温暖化を抑制するため、輸送機器の部品に軽量化材料を適用して燃費を向上することが求められています。その中で、◯◯に注目が集まっていますが、強度、耐熱性に乏しいという欠点があるため、エンジンなどの高温強度が必...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PRをお願いします。(400字以内)】私の長所は人の助言を素直に聞き入れ、実践できるところです。私は大学に入学する際、予備校で1年間の浪人生活を経験しました。まずは◯◯の模擬試験で結果を残すことを目標に、日々勉強を進めていました。しかし、◯月の模擬試験で周りの友人が志望校の◯判定を出す中、私は◯判定という結果でした。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをお願いします。(400文字以下)】私の強みは課題を解決する力である。 ◯◯年間◯◯を続けていて、高校時代キャプテンを務めた。当初、自分のプレーでチームを引っ張ることが最重要だと考えていた。しかし、強豪校に大敗したとき、個人の力では乗り越えられない壁にぶつかり、初めてチームプレーの力不足に気付いた。私は顧問に相...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。(300文字以下)】私は◯◯部で「◯◯」を学んでいる。◯◯が人工知能の発展に関わっていることをある授業がきっかけで知り、両者がどんな関わりを持つかという点に興味を持った。◯◯学特有の概念を理解するため、複合的な演習課題に取り組んでいる。学ぶ上での工夫は、ただ問題を解...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。(300文字以下)】大学では◯◯法ゼミに所属しており、ディスカッションを通して◯◯法について学んでいる。◯◯法は、企業に課せられる強い◯◯規制と、その代わりに認められる自由のトレードオフの関係が常に重要になる。◯◯者の権利を広く認めようとすれば、企業の権利が侵害され...
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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、地域密着 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄道だけではなく生活の様々な部分を支える企業 【このイベントを通しての感想】鉄道以外にも葬儀、保育など様々な分野に事業を拡大しているので自分はどこにどう関わりたいか明確にする必要がある
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをお願いします。(400文字以下)】私の強みは【相手の立場に立って、一人ひとりと向き合う姿勢】です。この強みは、卒業論文の調査で、◯◯の方からサンプルを取得した時に発揮されました。 当初、◯◯の方へのアンケート調査を試みたところ、誰からも協力を得られず、研究を進められない状況に陥りました。この時私は、協力を得ら...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GWは駅舎に必要なものをブレインストーミング形式であつめるというものです。 業務内容は3時間ほどかけてパワーポイントを使って紹介してくれます。 その後に個人課題で最寄りの駅舎の改修に関して発表します。 初日の「駅舎に必要なもの」を生かすと評価が高いと考えます。 ...
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22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務系人事一人と課長?が来てたような気がします。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあとにすぐ。 【質問内容】鉄道業界への印象:縁の下の力もちと答えている人がいた。 オフラインのGDの感想:学生同士表情がわかるため、コミュニケーションが円滑にとれオフラインの良さをアピー...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社についてから、企業説明を軽く聞いてからGD45分 【GDのテーマ・お題】お客様の満足度を向上させるにはどうすれば良いか? 【GDの手順】自身で考える時間を10分ほど与えられてから、自己紹介を行います。 部屋を移動してからGDを30分ほどしてから発表3分が与えられます。 GDは簡単な...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください】◯◯の耐震設計方法の合理化に関しての研究を行なっています。 現状の二次元モデルを用いた解析方法は地震時の挙動を再現しきれていなく、過剰に安全側の結果を示してしまいます。原因を明にするために三次元モデルで解析を行い、二次元モデルとの解析結果の差を整理します。 【志望...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRをお願いします。(400文字以下)】私の強みは、研究活動を通して試行錯誤する中で得た課題解決能力である。◯◯では自分が強く興味を感じる内容の研究をしたいと考え、所属研究室で従来扱いのない研究テーマを設定した。故に、研究室内に基盤となる知識やノウハウが存在しないため、当初は何から手を付けて良いか分からず、研究が順調...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後そのまま行われた。 【質問内容】まずはじめに、グループディスカッションの感想、反省が聞かれた。 次に、鉄道業界に興味をもった理由について聞かれた。 最後に逆質問を一人ずつ聞かれた。 順番は準備ができた人から挙手制で、...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後、GD 【GDのテーマ・お題】コロナ下で取り組むべき施策は何か 【GDの手順】はじめにテーマが与えられた後、5分間各自で案を考える時間が与えられる。その後、5分程度メンバーとアイスブレイクをする時間が与えられる。そして休憩を挟んだ後、別のルームに移動しディスカッション、発表の順...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新型コロナウイルスの流行を踏まえて、鉄道会社として取り組むべき施策の方向性を考えるグループワークに取り組んだ。1日目は短期的に取り組むべき施策について、2日目は長期的に取り組むべき施策について4人1チームで議論し提案を行った。 【ワークの具体的な手順】はじめに鉄道業界の説明...
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企業情報

代表者

都村 智史

所在地

東京都多摩市関戸一丁目9番地1

設立日

昭和23(1948)年6月1日

従業員数

2,434名(2024年3月31日現在)

事業内容

運輸業、流通業、不動産業、レジャー・サービス業など

京王グループ理念

私たち京王グループは、つながりあうすべての人に誠実であり、環境にやさしく、「信頼のトップブランド」になることを目指します。そして、幸せな暮らしの実現に向かって生活に溶け込むサービスの充実に日々チャレンジします。

公式ホームページURL

https://www.keio.co.jp/

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これからの時代、鉄道事業者の原点と言うべき、新しいライフスタイルを牽引する役割を愚直に追求することが変わることのない京王電鉄の果たす役割です。         
事業を通じて社会課題の解決を図ることで社会の持続性を高めや豊かで幸せな暮らしを実現し、結果として企業集団としての成長に結びつけ、持続可能性を高めてまいります。

共創により、 新たな価値を創造する

京王電鉄では、スタートアップ企業をはじめとする様々なプレイヤーとの共創を通じて、鉄道事業、開発事業など基幹事業では「能動的な⼈流創出」を中⼼とした「まちづくり」へ原点回帰するほか、「⼈流に依存しない新規の成長領域」へ進出することで事業ポートフォリオを拡充し、当社グループの持続的な成長の実現と新たな価値の創造を目指します。
既存事業だけでない、新たな事業にも挑戦できます。

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