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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2020年9月
実施場所 聖蹟桜ヶ丘本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 4名
参加学生数 6人
参加学生の属性 マーチ～旧帝
交通費補助の有無 実費支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

下北沢の高架下で現在建設中のプロジェクトに関して、どのようなものにするべきかを話し合うもの。会社としてどのような分析をしているのかを伺った後、ワークとして提案を行う。後日、現場視察や街歩きの場がある。

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ワークの具体的な手順

街の説明→議論→スライド作成と発表

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インターンの感想・注意した点

街歩きを行わずにワークを行うので、おそらく下北沢を知っている人が有利。ただ、関西の方もいたので、必ずしも土地勘がある必要はないと思う。それよりも会社として分析した立地特性を聞き、どう考え何を創りたいのかを発信することが重要。

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インターン中の参加者や社員との関わり

現場の20年目程度、3年目程度の社員の方が基本的に講義やワークに関してのアドバイスを下さる。人事の方も見ているようなので、もしかしたら評価されているのかもしれない。オンラインなのでよくわからなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

地域密着

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わらない

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、京王電鉄の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京王電鉄のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京王電鉄のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や京王電鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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