企業情報

資本金:1億円

従業員数:3083名(2015年4月1日現在)

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阪急電鉄の 通過ES・選考体験談一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
170件中1〜30件表示

26年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

役職のある方

会場到着から選考終了までの流れ

受付を通りエレベーターであがる。

質問内容

意思確認がメインだった。 第何希望なのか。志望度の高さはどのくらいなのか。入社してやってみたいことはなにか。最終的に運転士になりたいのか。ほぼ内定で確定なのではないかと感じるくらい和やかで入社後のことも積極的に聞かれた。

26年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

各線の課長+人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付でタグをいただきエレベーターであがる。前回の面接官の方が待機しており、前に面接している学生を待っている間、軽く会話する時間があった。

質問内容

自己紹介、アルバイトについて、アルバイトの深掘り、部活やサークルをしていないのはなぜか、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、運転士になりたいか、どういう存在になりたいか、周りの人にどんな人だと言われるか、強みと弱み

26年卒|本選考

グループディスカッション(gd)/本選考

会場到着から選考終了までの流れ

受付でタグをいただき、エレベーターで上がると社員の方が立っていた。

GDのテーマ・お題

学生それぞれのエントリーシートを元に異なる質問がされていたため、予測は難しいかと思われる。 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、時間がなくなったため、企業への想いを一言で1人づつ

GDの手順

社員の方が部屋のドアを開けてくださるため、ノックは必要なし。荷物を置く場所も説明を受けるため、とくに心配することはなかった。

26年卒|本選考

筆記試験/本選考

試験科目

エントリーシートの提出時にテストセンターの結果を送った。エントリーシートは重要視していないと感じるくらい緩かった。 本社では、クレペリン、企業オリジナルの簡単な図形などのテストを行なった。

各科目の問題数と制限時間

クレペリン、1時間程度、テスト、説明も込みで1時間程度

対策方法

クレペリンを行うのは知人の方からお聞きしていたが、対策はなにもできないため、なにも対策しなかった。

26年卒|本選考

エントリーシート/本選考

当社を志望された理由を教えてください。

鉄道は人々の生活を支える不可な存在であり、私にとっても幼い頃から身近なものでした。高校生の頃、定期券を紛失して困っていた際、◯◯駅の営業スタッフの方が何度も電話をかけて探してくださり、最後まで笑顔で対応してくださったことが深く心に残っています。また、丁寧な車内放送や駅構内での清掃の様子から、貴社の「常にお客様目線である姿勢...

これからの鉄道業界に求められることは何だと思いますか。

鉄道業界は、AIを活用し、自動運転技術の発展など、テクノロジーの進化により飛躍的な進歩を遂げています。これらの技術は安全性や効率性を高め、より快適な移動を実現する一方で、「安心・安全」を支える最後の砦は、やはり「人」であると考えます。どれほど高度なシステムを導入しても、予期せぬトラブルや災害時に最終的な判断を下し、迅速かつ...

あなたが人生において大切にされていることを教えてください。

私が人生で最も大切にしていることは、「他人のために何ができるかを考え、積極的に行動すること」です。社会で生きる以上、他者の役に立つことが自分の成長に繋がり、周囲との頼関係を築く礎になると考えています。例えば、税務署での事務アルバイトでは、申告書類の確認やデータ入力業務を担し、正確かつ効率的に作業を進めることを心掛けました。...

26年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

志望理由

私は地元である関西を魅力的に感じてもらえるまちづくりに携わりたいと考え志望する。この考えに至ったきっかけは、大阪府を離れて京都府で大学生活を過ごした経験だ。京都府は歴史や伝統文化を重んじる雰囲気があり、活気あふれる大阪府とは異なる魅力があると感じ、関西全域に愛着を抱いた。中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、多彩な...

あなたが当社で実現したいこと

私が貴社で実現したいことは、企業や自治体、鉄道事業者との連携を通じた「まちづくり」の推進だ。私は14年間スポーツを続ける中で、目標達成に向けて仲間と協力し、各々が役割を果たすことの大切さを学んだ。この経験から、まちづくりにおいても、様々な事業者との連携を強化することで、大きな成果をあげることができると確信している。今後、な...

あなたらしい写真と添付している写真について自由に自己PR

添付している写真は、大学で所属する部活動の試合で、私が応援席にガッツポーズをしている一枚だ。スポーツは7歳から続けており、「仲間と勝利の喜びを分かち合う瞬間」と、「日々の練習で積み上げてきたものを試合で発揮できた瞬間」にやりがいを感じる。写真では、シュートを止めた喜びをパフォーマンスで仲間と共有し、選手と観客との間に一体感...

26年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

当社を志望された理由を教えてください。(400文字以下)

貴社を志望した理由は、移動手段として地域住民にとって不可欠なものを提供しているだけではなく、宝塚歌劇やまちづくりを通して、人々の豊かな生活や沿線価値の向上に貢献しているという点に、魅力を感じたためです。また、貴社はその歴史やブランドから、お客様に愛されていると感じていて、私も貴社に対して親しみと強い憧れを持っています。アル...

あなたが当社で実現したいことは何ですか。(400文字以下)

私が貴社で実現したいことは、日々多くのことを学び成長しながら、従業員と貴社の成長を支援し、従業員全員のモチベーションの高い社内環境を作ることです。授業でOBOGインタビューを行なったのですが、その際に、1回目のインタビューで聞いた情報を自分で調べ、2回目には自分からも情報提供を行うことで、双方向的なコミュニケーションを行い...

あなたの人生において最も苦労した経験とその解決に向けた行動について教えてください。(400文字以下)

私の最大のチャレンジは、大学入試において困難な状況を乗り越えた経験です。高校1年の頃から◯◯大学を第一志望としていて、対策を進めていました。しかし、二次試験の2週間前に新型コロナウイルスに罹患し、1週間は体調不良で全く勉強できませんでした。試験前に十分な準備ができなかったことで自信を失い、諦めかけていましたが、家族や友人の...

25年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

志望動機

私は、日常生活のなかで鉄道を毎日利用する傍ら、駅を行きかう数多の人々を見て、我々の生活における鉄道の不可欠性と社会貢献性の高さを実感したため、鉄道業界に興味を持ちました。中でも貴社は、京阪神間の広域にわたって路線を持っておられ、関西圏において重要な交通インフラの役割を担っており、また開業当初から、積極的な沿線開発を通じて大...

研究課題とその内容

会社法ゼミに所属し、「人々を法律以外から規律づける方法」の観点から、現行の法制度の改良について議論をしました。 ゼミでは各班4人に分かれディベートを行っています。2年次では、デポジット制度など、日常における規律の実例を取り上げ、その効用について議論しました。3年次から、2年の内容を前提として、毎週提示される会社法に関連する...

自己PR

私の長所は、向上心が強く、課題解決の努力を続けられる点です。私は、極度に緊張するため、大勢の面前で話すことが苦手でした。そこで大学では、討論や発表の機会が多いゼミに所属し、これを克服しようと画策しました。当初は、課題や討論の中で上手く発表できないことも多く、歯がゆい思いをしました。そこで、自身にとっても整理し易いように、伝...

25年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

自己PR

私の強みはリーダーシップです。
私は現在、◯◯に入部しており、主将を務めています。部員は野球を始めたばかりの選手もおり、いつも経験者が初心者に教えながら練習に取り組んでいます。初心者と経験者の実力差によるモチベーションの違いを管理する事が主将として悩んだ部分で、楽しみながら上達するために初心者と経験者をペアにして、個々に必...

志望動機

私は貴社で地域の皆さまを安全に快適に目的地まで送り届けたいです。貴社はマルーンカラーの車両を始めとして、様々なイベント参加や開催などお客様に信頼され、愛される鉄道だと考えます。中でもJCSIの近郊鉄道部門で15年連続一位の記録には感銘を受けました。私は学生時代、部活動やアルバイトを通じてピンチの時やイレギュラーな事があった...

阪急電鉄に入社して、自分がやってみたいと思うことを詳しく書いてください

私は貴社で他の社員の鏡となる人材になりたいです。具体的には周りの人から必要とされ信頼される運転士の師匠になりたいと考えております。師匠とは阪急電鉄を代表する、運転と接客のプロフェッショナルだと考えており、誠実さや技術力、たくさんの経験が必要だと思います。そのために学生時代に身につけた、チームワークや集中力などを活かして前向...

25年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

運輸部部長1人 上役2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付で学校名、名前を伝え、ゲストバッジを受け取り、エレベーターで指定された部屋に向かいます。 同じ時間帯の学生が会議室に集められ、健康診断のグループと面接のグループに分けられます。先に健康診断に行ったグループは面接時間までの時間に軽食を持っていけば食べることができます。(公式に許可されています) また、先に面接に行った人か...

質問内容

1.運転士になりたいですか!?その理由と時期は? →なぜ阪急か? 2.ESに記入したやってみたいことの深掘り →それはなぜ? →どのようにそうなった? 3.阪急電鉄のイメージは?簡潔に一言で、その理由は? 4.作文の深掘り 5.なぜこの業界なのか?

25年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

全員中堅社員のように見えた

会場到着から選考終了までの流れ

エントランス受付で学校名と名前を伝え、会議室名とゲストバッジを受け取り、エレベーターに乗ります。 面接室前で人事の方と他者の選考状況の確認があります。 一次面接と違って自分でノックをし、入室します。鞄を置くスペースが用意されているので、置き場所に考える必要もありません。 終了後エレベーターに乗って降り、エントランスの受付に...

質問内容

1.自己紹介と自身の強み 2.人と関わる際に大切にしていること 3.アルバイトでクレームが来た時の対応(エントリーシートのアルバイト経験談からの質問) 4.強みについての深堀り 5.なぜアルバイト先を変えたのか(エントリーシートからの質問) 6.筆記試験の作文の深堀り

25年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

左から 1, 若手社員 若干厳かな雰囲気 2. 若手社員 柔らかな雰囲気(手が震えていた) 3, 人事 柔らかな雰囲気

会場到着から選考終了までの流れ

エントランス受付で学校名と名前を伝え、会議室名とゲストバッジを受け取り、エレベーターに乗ります。 面接室前で待機、中から人事の人が招き入れてくれるので、ノックなどはありません。鞄を置くスペースが用意されているので、置き場所に考える必要もありません。 終了後エレベーターに乗って降り、エントランスの受付にゲストバッチを返却して...

質問内容

グループ面接だが、挙手性ではなく、すべて名指しで質問が回されます。 1.自己PRと志望動機 2.弱みとそれにどうやって向き合ったか 3.自分は社会においてどのような役割が向いていると感じているか 4.自分の能力の中で社会に人に対して秀でているところ 5.ほかに受けている会社・業界と理由 (ここでほかの鉄道会社の名...

25年卒|本選考

筆記試験/本選考

試験科目

クレペリン検査 ↓ 企業オリジナル試験 国語、数学、英語を1時間ほどでしました。 ↓ 同じ形の図形を探すテスト ↓ 作文

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査 1時間未満 企業オリジナル試験[国語、数学、英語] 1時間ほど 各10問ずつ 図形テスト 合計約1時間 作文 お題「社会人になる中で大切にしたいこと」 原稿用紙1枚以上 約45分

対策方法

SPIの基礎ができていればかなり簡単だと思います。 国語は基本的な漢字が書ければ解けます。

25年卒|本選考

エントリーシート/本選考

自己PR

6年間コンビエンスストアに務めてきたことが私の最大のアピールポイントです。夕方の時間帯リーダーとなったことで意見や判断が尊重されるようになり、責任感のある仕事を日々経験しています。また、沢山の後輩にも恵まれ、研修を行う中で、人によって得意不得意があること、それぞれ合った教え方があることを知りました。人を視る力も身に付けまし...

志望動機

貴社の沿線上で育ったことで昔からなじみがありました。大学生になってからは、通学で毎日利用しているうちに人の生活になくてはならない鉄道業に興味が湧きました。現在私は社会に目を向けられる会社に安定性を感じ、そのような会社に勤めることにやりがいを見出しています。私が特に興味を持っている貴社の取り組みにInstagramでの沿線上...

クラブ活動

◯◯部(中学) / 軽音楽部(高校)(箇条書きで可)

25年卒|本選考

イベント/本選考

内容

・企業説明会(1時間) 企業の概要や仕事内容の説明、求める人物像などの説明を受けます。 若手社員座談会(1時間) 5人1グループで若手社員15分×4人と座談会をします。 それぞれ、駅員・車掌・運転士と違った役職の方からお話を聞くことができます。

注意した点・感想

四方八方にクリップボードをもった社員様がいるので、常に姿勢正しく、話を熱心に聞いている姿勢を保った。 座談会では挙手性で質問をしてゆくので4回常に最初に質問をする人になった。 ここでも説明会同様に人事の方が回って見に来るので姿勢は勿論あらかじめ用意してきた質問をぶつけた。

25年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

当社を志望された理由を教えてください。(400字以内)

私は貴社が担っている事業が身近に存在しており、まちづくりや社会に大きく貢献していると感じていました。そのような貴社にて働く方々を、スタッフの面から支えたいという思いから志望します。きっかけは2つあり、1つ目は15年以上通学手段として貴社の鉄道を利用する中で、まちづくりを通してのプロジェクトや保有する商業施設、SDGsトレイ...

あなたが当社で実現したいことは何ですか。(400字以内)

私が実現したいことは、スタッフ部門の業務を様々経験しながら社内の事をより知る中で、総務や人事部として様々な事業を支え、社内の運営や従業員の方を支援する業務に携わりたいです。理由として、中高所属していた◯◯クラブにて、様々な部署とコミュニケーションを取りながら連携し、全体を見ることにやりがいを感じたからです。また、入社後は総...

あなたの人生において最も苦労した経験とその解決に向けた行動について教えてください。(400字以内)

中学から高校の6年間所属していた◯◯をおこなうクラブにて、最初の3年◯◯に立つことができなかったことです。私がこのクラブを所属した理由として、表にたたない自身の性格を少しでも変えたいという気持ちがありました。初めての◯◯の際は全くうまくいかず、恥ずかしさや自身のなさが拭えない事が一番の原因と感じました。それを乗り越えるため...

25年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

8月26日

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

25年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事系、10年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後、グループディスカッションと集団面接を連続で行った。

質問内容

面接の前半は学生時代に力を入れたこととその深堀り(なぜその部活に入ったか、学んだことなど)、大学で何を学んでいるのか、どうしてそれを学んでいるのかといったこと。後半はインターンシップでは何をしたいかという内容だった。

25年卒|インターン

グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、説明。その後、グループディスカッションと集団面接を連続で行う。

GDのテーマ・お題

百貨店で、エレベータによる輸送効率をあげるにはどうすればよいか。

GDの手順

まずは役職と議論でやるべきこと、その時間配分を相談しながら決定した。その後はアイデアの発散と深堀を行い、出た意見を表を使って分析し、一つに絞った。最後に1班1分程度で発表し、簡単なフィードバックがあった。

23年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

志望動機

「関西に貢献する」事と、「人の役に立って感謝される仕事」軸にしています。そんな時、貴社の説明会を聞いて興味を持ちました。インフラ業界は1番身近で、関連事業にも力を入れているので、1番私たちの生活に影響力を与えていると思いました。私は、◯◯で、貴社を1000回以上利用しました。毎日駅員さんが挨拶をして下さり、今日も1日頑張ろ...

演習 研究課題

◯◯◯◯の女性のファッションについて研究を進めています。◯◯◯◯ファッションと呼ばれており、現在とても勢いがあります。◯◯教は偏見が多く、◯◯◯◯では嫌悪感を持つ人も多くいます。偏見を解きながら、今後増加し続ける◯◯教について学んでいます。

得意科目

私の得意科目は体育です。幼い頃から◯◯を習っていたので、スポーツには自信があります。貴社でも持ち前の体力を生かしていきたいです。

23年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

運輸部長、そのほか課長級など

会場到着から選考終了までの流れ

受付後控え室へ。その後健康診断を受けてから面接

質問内容

自己PR、なぜこの業界か、なぜ当社か、他の業界も受けているがその理由は、就活の軸は、など。 基本的には志望度を測るような質問がほとんどだったが、最後に運輸部長から「近頃マイブームになっていることは?」と聞かれた

23年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

運輸部の中堅からベテラン層

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接室前の椅子に待機。呼ばれたら入室

質問内容

自己PR、入社してやりたいことは何か、就活の軸は何か、それを踏まえてなぜこの業界なのか、なぜ当社なのか。他社の選考状況に変更はあったか。 ここから突飛な質問が出だすようで、自分の場合は「しきたりは変えるべきだと思うか、守るべきだと思うか」と聞かれた。

23年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

運輸部の若手とベテラン、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接室前の椅子で待機、時間になったら入室。

質問内容

自己PRと志望動機、ESの深堀(学チカやゼミの内容について)、鉄道業界の最近見たニュース、他社の選考状況と受験動機、就活の軸など。ただ、初めの自己PRと志望動機、他社の選考以外の質問は人によって異なる。メインとなるのはESの深堀。

23年卒|本選考

筆記試験/本選考

試験科目

クレペリン検査、鉄道総研NR検査、学科試験(国数英)

各科目の問題数と制限時間

クレペリン、NRはCDの指示通り、学科試験は3科目を1時間で。

対策方法

学科試験の平均点はかなり低い。国語は簡単、数学は難しい、英語も人や問題によっては難しいようだ。

23年卒|本選考

エントリーシート/本選考

研究課題

刑事や民事という種類に捉われず幅広い分野の事件を扱いたいと考え、◯◯ゼミに所属し、卒業論文テーマを「◯◯」として研究しています。先行研究に学びながら、今ある学説の利点と欠点をつぶさに比較検討し、自分なりの説得力を持った答えを今後執筆していきます。

演習、研究内容

ゼミでは◯◯学上の論点を含む具体的事件に対して、全員が原告,被告、裁判官の役割に分かれディスカッションをしています。4人チームで1つの資料を作成するため、担当箇所同士の擦り合わせが不完全な資料を用いるミスがありました。そこで私は同時編集が可能なクラウド上で資料を共有しながら作ることを提案し、同じミスを起こさないようにしまし...

自己PR

私の武器は逆境を打開する力です。私は県と共同で◯◯啓発に取り組むボランティア団体で、大学における出前授業に3年間取り組みました。2年生時,コロナ禍で初めてリモートで出前授業を実施することになったため、◯◯体験を盛り込んだ今までの授業スタイルが通用しない事態に陥りました。前年のアンケート結果を基にメンバーと話し合い,「他者の...

23年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

テーマ「あなたを表すキャッチコピーと、それを選んだ理由」について、400字以上600字以下でお答えください。

タイトル:実行力を武器に走り続ける自分 理由は私の強みが実行力だからである。この強みを活かした成功体験として、◯◯◯◯での活動がある。私は◯◯◯◯として他の部員と共に、経営状況改善に向けた顧客獲得に尽力した。前年度の◯◯◯◯の解約者数が新規契約者数を上回るという厳しい状況に対し、議論を重ねて原因を分析したところ広報宣伝を◯...

23年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

あなたを表すキャッチコピー・それを選んだ理由

挑戦~非日常をもとめて~ 自分は非日常が大好きでそれを味わう為に、日々挑戦をしているからです。毎日学校に行って、課題をこなし、部活をやって寝る。そんな毎日の日常が嫌いでした。時々それを変えたくなります。その方法は身の回りにあふれていて、通学路を変えてみるとかいつもとは違う調味料を使ってみるなどの些細なことでも十分です。普通...

23年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

あなたを表すキャッチコピー・それを選んだ理由

「向上心の塊」 私は向上心の塊だからです。現状から課題を見出し、解決法を考え、どんな出来事にも自分なりの意味づけをして努力ができます。また、失敗を恐れずに挑戦することができます。

22年卒|説明会

セミナー

イベント詳細

阪急電鉄の概要、事業内容、業務内容、働き方、ビジョン

22年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

自己PR

私の強みは責任感を基に行動し、知識や意見を吸収して課題解決できることだ。この強みを、所属する国際協力サークルで、購入額が途上国支援に使われる商品の販促の見直しに活かした。きっかけはお客様から支援国の実情を尋ねられても何も答えられなかったことだ。サークル全体の知識不足を反省し、商品が作られた◯◯の村を訪れて、現地の実情を伺っ...

志望動機

お客様に信頼される存在になり、安全・快適な鉄道を作るためだ。小学生時代、運転士が置き石に気づいて電車を停め、その後素早く処理する様子に居合わせた。高校時代には職業インタビューで駅員から「お客様の困りごとを解決して、ありがとうと言われることがやりがい」と聞いた。以上から、快適な移動を守り、お客様を思いやって働きたい。貴社の社...

過去に経験した職種(アルバイト等)

ガソリンスタンドでアルバイトをした。お客様から信頼されるには丁寧な接客が必要と考えて他のスタッフから助言をもらい改善し続けると、接客コンテストの練習を主導する機会を得た。全スタッフを巻き込んで週に一度店長の車を借りて接客動作を練習し、意見交換を促した。結果、全◯◯店舗中、前年13位から4位に上げた。

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