阪急電鉄の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

運輸課長を始め、本社課長クラスが中心

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方1人と役職者2人

試験科目

クレペリン検査 オリジナル筆記試験（国語・数学・社会など）

自己PR

私は「挑戦・実践・不退転」の3拍子揃う強みが持ち味であると考えます。私が学生時代に挑戦したことは「様々な団体の活動を通し、広い価値観とスキルを身につける」ことです。高校内を飛び出し、様々な同世代を知り、視野を広げたいと考え、高校時代は校外のボランティア団体に加入し、「清掃活動を企画し、実際に学生に参加してもらうことで、身近...

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に学生は5人1チームのみ。時間になると社員の方が軽い事業説明から、それに即したお題を発表し、ワークスタート。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当1名、人事課長1名

試験科目

言語、非言語

学生時代に最も頑張ったことを教えてください。（30秒以内の動画）

最も頑張ったのは、学生団体のリーダーを務めたことです。持ち前の傾聴力と主張力で◯人の学生スタッフをマネジメントしました。（1）学年も個性もバラバラなスタッフそれぞれに合わせたコミュニケーション（2）必要に応じて方向性を示して引っ張る、この2つを意識して、◯人を一つにまとめ上げました。

採用人数・倍率

詳しくは分からないが、インターンルートの内定者（6/1拘束者）は十数人いると聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のかなり高い役職の人がでてくる

経緯

インターンルート

経緯

インターンルート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1回目が女性、2回目が男性。両方若手～中堅の人事社員であった。学生の良さを引き出そうと、優しい口調で話していただいた。

質問項目

学生生活で手に入れたもの。（動画・30秒）

実施日程

2015年12月中旬に3日間、1月上旬に1日、2月下旬に1日の合計5日間

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男女2人。採用担当の若い方で、リラックスさせてくれるなど非常に好印象な方々だった。

質問項目

学生時代頑張ったことを45秒の動画で投稿しなさい。

実施日程

9月上旬（3日間）、12月（1日間）、2月（1日間）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は2年目の人事部の男性社員でインターン期間中に責任者としてお世話をしてくださった方だった。もう一人は30歳前後ぐらいの人事部の男性社員。二方ともおだやかな口調で話していただいた。

質問項目

・当社インターンシップへの参加を希望される理由をお書きください。 ・参加を希望される日程・希望されるコースをお選びください。※1日程につき2コースまで希望できます。 ・学生生活で特に力を入れていることと、その中で特に印象に残っているエピソードについてお書きください。

実施日程

2014年8月28、29日、9月1、2、3日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

体育会系の若手男性 ゆるふわ系の若手女性

質問項目

45秒以内の動画で「大学生活で得たもの」

実施日程

9月（3日間）12月（1日間）、2月（1日間）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい。温和。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・2年目 女性 明るくフレンドリーで話しやすい。 ・3年目 男性 物静かで少し威圧感があった。

実施日程

8月下旬、12月、2月