JR東日本情報システム（略称 JEIS）

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業だったため。この企業のもつサービスやシステムは社会にとってなくてはならないものであり、やりがいを感じやすいと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】おそらく50人くらい。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHくらいがマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事と書類を書く→面接→終了　【質問内容】Q.なぜ弊社を志望したのか？ A.高い貢献性と企業努力を感じれたから。 Q.システムエンジニアとして、ストレス耐性はあるか？ A.過去のこういった経験から大変な思いをしたけど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中年男性が二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加。　【質問内容】Q.学生時代に力を入れたことは何か？ A.研究について語った。なぜその研究をしたかの動機や社会的意義まで説明した。 かなりの深堀があったため、技術的なことまで回答した。 Q.チームで人...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）・非言語（15分）・性格（20分）　【対策方法】一般的な参考書を用いて対策を行った。また、様々な企業のテストを受けることで慣れることもした。

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、または、あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。】私の強みは課題解決力と粘り強さである。この強みは、◯◯を用いた◯◯の◯◯自動化という、未踏領域の研究で培われた。◯◯の自動化は、属人的で、先行研究も乏しかった。そこで、論点を把握するために40本...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度に高い企業に内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、人事の方と少し話をしてから面接室に通され選考開始　【質問内容】・数あるIT企業の中で、なぜJR東日本情報システムなのか？ ・JR東日本グループのITではなく、なぜJR東日本情報システムを志望するのか？ ・S...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらもSEとして働かれている方で、年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室し、選考開始　【質問内容】質問内容 志望動機 学生時代に力を入れたこと その活動で苦労した経験 チームで人を動かした経験 あなたの思うJEISのSEの仕事 逆質...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室し、選考開始　【GDのテーマ・お題】JEISの魅力についてとその強みは今後どのように活用できるか　【GDの手順】最初に個人ワークがあり、それからGDスタートという流れであった。GD開始後は、役割分担、条件設定、グループ発表作成、発表、フィードバックという流れであった...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】アプリや市販の対策本などで問題を解いたり、ほかの企業で慣れることをした。

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、または、あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。】◯◯サークルの副代表として、メイン活動頻度を年2回から月1回に増やしたことだ。課題特定のためメンバーに聞き取りを行った結果、幹部のみで活動内容を決めることがメンバーのやる気を低下させ、活動の停滞...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇なども自分の中での基準を満たしており、最終的にはSIerという職種に絞っていた中で、自身の関心があった業界に携われると感じたためです。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室に案内され、書類の記入後は人事の方と選考に含まれないとの断りの後アイスブレイクや選考状況を聞かれる会話が10分ほどありました。 前の方の面接が終わったら人事の方から面接のお部屋まで案内していただきました。　【質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名ともSEとして働かれている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室し、終了後はそのまま退室。　【質問内容】質問内容 志望動機 学生時代に力を入れたこと その活動で苦労した経験 チームで人を動かした経験 あなたの思うJEISのSEの仕事 逆質...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通された後、全員がそろってから別室の試験会場の部屋に移動しました。そのまま別室でGDを行いました。　【GDのテーマ・お題】JEISの魅力について、またその強みは今後どのように活用できるか　【GDの手順】初めは個人ワークでJEISの6つのソリューション事業に沿った複数の社員の声を読み取...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ35分ほど　【対策方法】インターネットで勉強をしたり、WEBテストの参考書を用いて対策をした。

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、または、あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。】大学の◯◯部の◯◯として合宿を運営する中で、参加者の増加に力を入れた。◯◯を任された際、物価高騰の影響で参加者を増やさなければ規模を縮小せざるを得ないという問題に直面した。そこで、参加者増加のた...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、または、あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。】私の強みは、効率化を図ることです。私は◯◯サークルで会計を担当していました。以前は全てアナログで管理していたためミスが生じやすく、手間もかかっており、組織の課題であると考えました。そこで、私は管...

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかで淡々とした雰囲気が合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、厳かな会議室に案内され面接、再度受付　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り 大学での勉強について、軽く深掘り 志望理由 興味のある事業について 入社後にやりたいこと 選考状況 ESに書いた他の会社についてなぜそれら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員（課長程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】相互に自己紹介、学生時代に力を入れたことなどの深掘り、JEISのSEはどんな仕事か訊かれる、逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 1人目の面接官から学生時代に力を入れたことについて深掘り その他、...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明、アイスブレイク、グループディスカッション、好評　【GDのテーマ・お題】JEISの特徴、強みについて　【GDの手順】最初にファシリテーター、書記、発表者、タイムキーパーの役割を決めることが指示され決めてからディスカッション、発表をしました。　【プレゼン時間の有無】事前に決めた発表者が発...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分程度　【対策方法】SPI問題集を使って勉強した。ボーダーはあまり高くないと思います。

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、または、あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。】私は○○サークルで○○○○を務め、○○○○出場を目指して○○と練習を統括しました。サークルには直近の大会出場経験がなく、実績向上が課題でした。そこで、「メンバーが誇りを持てる環境を作る」ことを目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女各1人ずつ、それぞれ違う部署（システム基盤、ビューカード）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深堀り（どんな経験から何を学んだのか） ・どうして今の進路を希望したのか ・なぜシステムの中でもJRという鉄道システムに興...