神戸電鉄

3.0

【説明会の具体的な内容】神戸電鉄の会社説明会では、まず企業の沿革や経営理念、路線の特徴について説明がありました。続いて、鉄道事業だけでなく、不動産開発や地域活性化など、沿線価値を高める取り組みにも力を入れていることが紹介されました。特に印象的だったのは、「まちづくりと一体となった鉄道経営」という考え方で、単なる交通インフラ...

【あなたが企業を選ぶうえで、最も大切にしていることを当社への志望動機と紐づけて教えてください。（「なぜ」その点を大切にしているのかを含めて具体的に答えてください。）【400字以内】】私はゼミにて地域の活性化や町づくりについて、現地調査や住民への聞き取りをする中でより関心を持ち、「地域活性化に携わる」という軸を最も大切にして...

【自己PR】私は、協調性をもって作業に取り組み、仲間とのコミュニケーションを大事にできます。試験監督のアルバイトでは、協力して教室監督員や誘導スタッフ等に臨機応変に的確かつ効果的な指示を出しせるよう取り組みました。様々な年代のスタッフへ指示を出す経験は、スタッフ全員がやりがいを感じ、協調して動けるようにするための実践的な能...

【あなたが企業を選ぶうえで、最も大切にしていることを当社への志望動機と紐づけて教えてください。（「なぜ」その点を大切にしているのかを含めて具体的に答えてください。）【400字以内】】私が企業を選ぶうえで、大切にしていることは、人々の生活を支え、より良い未来を創り出すことに貢献出来るかをどうかです。なぜなら、私は大学生時代の...

【これまでにあなたが主体的に行動した経験について記入してください。【400字以内】】私は常に「自ら積極的に行動すること」を心掛けています。4年間続けている◯◯でのアルバイトでも意識して取り組み、スタッフの意識改革と清掃業務改善を行いました。私のアルバイト先ではスタッフの方々の清掃の意識は低く、隅々まで清掃ができていないこと...

【これまでにあなたが主体的に行動した経験について記入してください。（「何を」、「どのように」行ったのかを含めて具体的に記入してください。）【400字以内】】◯◯連盟の◯委員長として、大会でのジムの継続使用を目指したことです。その活動では毎月大会運営を担い、試合は一般のジムを使用しました。その際、ジムの関係者や一般会員から、...

【これまでにあなたが主体的に行動した経験について記入してください。（「何を」、「どのように」行ったのかを含めて具体的に記入してください。）【300字以内】 】私はスーパーでのアルバイトで、「売り場のよりよい環境を目指す」ことを心がけております。アルバイトを始めた頃、やるべき仕事が終わると残り時間はバックヤードで休憩すると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長1人と課長1人、社長の3：1で30分の個別面接　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）本社に到着すると受付横の応接室にてしばらくの間、待機 （2）時間になると、人事の方に案内され会議室へ。面接開始 （3）解散　【質問内容】部長と課長に促され、志望動機と自己PRを述べる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長1人と課長1人、現業系職員1人（運輸部門長？）、人事1人の4：1で40分程度の個別面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）本社に到着すると受付横の応接室にてしばらくの間、待機 （2）時間になると人事の方に案内され、会議室へ入室。面接開始 （3）解散　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接相手は説明会を担当されていた人事社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）本社に到着すると受付横の応接室にてES風の用紙を記入するように指示を受ける。 （2）時間になると人事の方に案内され、会議室へ入室。面接開始 （3）解散　【質問内容】一般的な質問で、最後に...

【試験科目】英語 数学　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】適性試験は難しいという話であったが、時間がカツカツなだけで問題自体は比較的簡単で、しっかりと取捨選択をすれば問題ない.

【内容】・企業の簡単な説明会 ・社員方の1日のスケジュールを各自説明 ・質問会（20分程度） 　【注意した点・感想】企業の説明自体はHPでもわかるが簡単にまとめられている.社員方への質問を通して働き方を少しでもイメージできるようにした. 個別の質問時間が設定されており、どのような質問にも親身に対応してくださるので、積...

【採用人数・倍率】6人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長1人と課長1人、役員4人の6：1で30分の個別面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）本社に到着すると受付横の応接室にてしばらくの間、待機 （2）人事の方に案内され、オフィス横の控室へ案内される。そこで技術系職員の方としばし雑談などを交え、就活状況について聞かれる...