タクシーの稼働台数だけでなく、サービスの質の面でも一番と思っていただけるよう、高い接客マナーや礼儀作法を身につけるための研修に力を入れています。接客技術の高さが評価され、国賓などVIPのお客様をお送りする機会が多いのも当社の特徴です。社内研修として京都検定取得支援講座もおこなっており、観光で訪れたお客様にご満足いただける観光案内ができるよう、多くの乗務員が京都の知識習得に励んでいます。

彌榮自動車が女性ドライバーを最初に採用したのは1949年のこと。
当時は女学校卒業以上の要件が必要だったにも関わらず、百数十名の応募が殺到し、その際に採用したドライバーが運転する「アベックタクシー」は一世を風靡しました。
それからも女性ドライバーの採用は続いていましたが、彌榮自動車は2014年から新卒ドライバー（プロフェッショナルドライバー）採用を始めました。そして現在では多くの先輩社員が活躍していますが、2019年に初めての「学卒（女性）ハイヤードライバー」が誕生し、京都市域ヤサカグループ約2,000名のドライバーの頂点として活躍しています。

入社後、約10日間かけタクシー車両の運転に必要な自動車運転二種免許を取得します（全額会社負担）。また並行して行う約1か月間の研修で、ビジネスマナーや心構え、関係法令、ヤサカグループ概要を学んでいただきます。

その後はタクシー営業のための訓練として、教習教官と共に運転技術や営業区域の地理など「一人前のヤサカドライバー」として必要なことを約1か月半かけて学んでいただきます。そして習熟度をみながら実際に営業車両を使った営業訓練を行い、タクシードライバーとしてデビューできるという判断が下りれば晴れてヤサカドライバーとしての第一歩を踏み出します。

そこから数か月かけて社内観光資格や京都検定の取得をしながら、修学旅行へのおともからスタートして観光タクシーの実戦経験を踏んできます。観光ドライバーとして実務経験を重ねながら、セダンタクシーやジャンボタクシー、そして空港シャトル業務の経験を経て、運転部門の最高峰であるハイヤードライバーへ20代でのデビューを目標に頑張っていただきます。

しかし、ハイヤードライバーが最終地点ではありません。
さらにキャリアアップで「運行管理者」として、ドライバーの管理や会社の窓口として顧客対応業務といった経験を積みながら、営業センターのマネジメント業務に従事していただきます。

将来的には各営業センターの所長、そして彌榮自動車における運輸部門統括職、各グループ会社の運輸統括職を目指していただきます。

近年タクシーをはじめとする輸送分野におけるAIの導入は著しく、数年前までは考えられなかった分野にも急速なデジタル化が進んでいます。
そんななか、彌榮自動車は2020年から「AIを利用したスマートシャトル」のプラットフォームを提供する株式会社NearMeと業務提携、アフターコロナの需要回復をも見据えた「新たな輸送サービスのカタチ」を追い求め続けています。

1917年の創業以来、彌榮自動車は「旅客運送事業を通じて地域社会に貢献する」ことを企業理念として、旅客運送事業を中心とした「総合輸送サービス業」を展開してきました。

現在では
●京都を中心とした関西・関東それぞれに「タクシー・ハイヤー事業」
●関西・関東それぞれに「観光バス事業」
●地域の方々の足となる「路線バス事業」
●京都府内有数の規模を誇る「自動車販売事業」
●グループ各社と地域を支える「エネルギー事業」
●安全・快適・信頼の事業空間を提供する「テナントビル事業」
など7業種17社、3,700名の従業員が展開し、それぞれの事業において「地域有力事業者」として企業活動を続けています。

創業以来培われてきた「企業としての抜群の安定感」を活かしながら、コロナ禍の状況下であっても「前に進み続ける」ことを大切にしています。

これから大きく社会の流れが変革していくなか、これまでの基盤を活かしながら次世代の彌榮自動車を共に創っていただける一人でも多くの方とお会いできること楽しみにしております。

本来、京都は国内外から多くの人を惹きつける魅力があり、「京都で働きたい！」と思っていただく方もたくさんいらっしゃいます。
そのみなさんの悩みとしてあげられることの一つが「住居」の問題です。そこで彌榮自動車は新卒・第二新卒のみなさん向けに2021年春に新社宅を竣工。一般賃貸物件をも超える快適性を備えた社宅で入居者、そしてそのご家族にも大変好評をいただいています。
彌榮自動車でファーストキャリアを歩みだされるみなさんへ、私たちは新しい社宅と共にみなさんとともに働けることを楽しみにしています！