西日本ジェイアールバス

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が京阪神と金沢となっている。金沢への転勤は若いうちからはないし、転勤するなら何らかの役職付きであることが多いとのことであったが、関西にいたいという想いが勝ってしまった。　【採用人数・倍率】5人　【内定者の採用大学・学歴】関西圏の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤労厚生課長、総務部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】全員控室に通され、順番に受ける。　【質問内容】自己PR、志望動機と入社してやりたいこと、以前指摘した人物像や短所について入社するとしたらどのように向き合っていくか、バス事業は赤字であるがそれでも当社を志望するのはな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤労厚生課長、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーにて待機。面接室に呼ばれて自らノックして入室　【質問内容】自己PR・志望動機と入社してやりたいこと・親会社はかつて大事故を起こしているが、子会社であっても加害者企業に入る覚悟はあるか・近年あったバス事故につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、開始　【質問内容】自己PR、志望動機と入社して実現したいこと、他社での選考状況、（鉄道会社と併願していると答えると）鉄道と当社の両方で内定が出たらどちらに入社するか、高校時代に力を入れたこと、大学時代に力を入れたこと。　【...

【自己PR】私の武器は、「不屈の努力」を続けられる点です。大学2年生の時に初めて◯◯試験を受験しましたが、不合格になってしまいました。大変悔しい思いをしましたが、「このままで終わるわけにはいかない」とそこで諦めることなく、1年後のリベンジに向けて今までの勉強の反省点を挙げて改善することにしました。一例をあげると、モチベーシ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】総合職は5名でした。　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学と関西私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の方々＋取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人が会議室に集められる→雑談→順番に1人ずつ面接（待っている人は雑談）→終わった人から解散　【質問内容】・これまで選考を重ねる中で当社への志望度は変わったか ・選考状況 ・選考を受けている企業と比較して、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で人事の方と少し話す機会がある。面接のマナーについて確認があり、本番。終了後は人事の方に声をかけて帰宅。　【質問内容】・志望動機 ・当社で何がしたいのか ・なぜバス業界の中で当社なのか ・他社選考状況、第一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスする。　【質問内容】・自己PR（1分程度で） ・バス業界の課題 ・志望動機 ・当社でやりたいこと ・あなたが会社に利益を作り出せる点をプレゼンして ・普段どのようにコミュニケーションをとっているか...

【自己PR（400字以内）】私を表現する言葉は「責任感」と「忍耐力」です。私はこれまでチームを統括する役割を多く担いました。中学生の頃は推薦によりクラス委員として、バラバラだったクラスを団結させ、合唱コンクールで金賞へと導きました。高校生の頃も推薦を受けて◯◯部の主将となり、「和やかな雰囲気作り」によって、先輩方が果たせな...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界・職種に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】西日本地方の国公立大学/西日本地方の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了　【質問内容】内定を出したいと思っている、出していいか→他社の内定を断って就活を終了してくれるかそれとももう少し就活をつづけるか（内定を出さないなどの脅しではない）→そちらから勤務体系や何か質問はないか→これか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室待機→面接→解散　【質問内容】志望動機→自己PR→正直にどういったことをやりたいのか→そこで自分の活かせる力はある？→なんでわざわざ西日本受けてくれたのか→ほかのバス会社は受けているのか→関西の気風に合うのかな？→どうし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】自己PRを1分程度で行ってください→バス業界の課題は何か→その課題にどう対応すればよかったか→志望動機→なぜ西日本なのか→あなたが会社に利益を作り出せる点をプレゼンして→相手の意思をくみ取るコミュニ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯に関心を持って学んでいます。理由は、二点あり法の文章ではなく、法ができる過程や力学に注目する人間第一であるから。人々の権利の生まれ方を見ることで、現代にも活かせるのではないかと思うからです。　【自己PR】私は「気配りと気付き」を活かし人に貢献できる人間です。この点は10...

【承諾/辞退理由の詳細】複数社受けていたため、より自分に合いそう （仕事に幅がありそう）な会社を選んだため。配属地が必ずしも希望通りではないため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】国公立私立共に関西の大学が多かったと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同様　【会場到着から選考終了までの流れ】学生四人が集められ、順番に個室に呼ばれた　【質問内容】・志望度の確認 ・入社意思の確認 ・当社について聞きたいことや不安に思っていることはないか質問できる時間がありました（私は営業所でのシフト勤務についての不安や親会社との取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課役職の方とベテラン社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、順番に呼ばれた　【質問内容】・改めて志望動機を聞かせて下さい ・当社のバスを利用したことがありますか ・当社で何ををしたいか・なぜそれをしたいと思ったのか ・現在の選考状況・志望度 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の役職についてる方（学生によって違っていた）　【会場到着から選考終了までの流れ】webで時間になったら　【質問内容】・長所と短所 ・自己PR ・バス業界の課題は何だと思うか ・当社の課題は何だと思うか ・当社を志望した理由 ・当社で何をしたいか ・総合職のイメ...

【自己PR】私の強みは相手の立場に立って考え、判断し行動する力です。◯◯のアルバイトをしていると、同じサービスでもお客様によって求めているものが違うことに気がつきました。初回のお客様向けの◯◯でも、経験者の方はより◯◯のかかるメニューをワンポイントとしてお話しし、初心者の方は◯◯の使い方だけでなく、◯◯の順番や頻度などもお...