西日本ジェイアールバスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が京阪神と金沢となっている。金沢への転勤は若いうちからはないし、転勤するなら何らかの役職付きであることが多いとのことであったが、関西にいたいという想いが勝ってしまった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

勤労厚生課長、総務部長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

勤労厚生課長、総務部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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私の武器は、「不屈の努力」を続けられる点です。大学2年生の時に初めて◯◯試験を受験しましたが、不合格になってしまいました。大変悔しい思いをしましたが、「このままで終わるわけにはいかない」とそこで諦めることなく、1年後のリベンジに向けて今までの勉強の反省点を挙げて改善することにしました。一例をあげると、モチベーションを維持で...

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第一志望の企業から内定をいただいたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接の方々＋取締役の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長と部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と中堅の方

自己PR（400字以内）

私を表現する言葉は「責任感」と「忍耐力」です。私はこれまでチームを統括する役割を多く担いました。中学生の頃は推薦によりクラス委員として、バラバラだったクラスを団結させ、合唱コンクールで金賞へと導きました。高校生の頃も推薦を受けて◯◯部の主将となり、「和やかな雰囲気作り」によって、先輩方が果たせなかった団体戦の◯◯大会出場を...

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より志望度の高い業界・職種に内定をもらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回と同じ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事部社員

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯に関心を持って学んでいます。理由は、二点あり法の文章ではなく、法ができる過程や力学に注目する人間第一であるから。人々の権利の生まれ方を見ることで、現代にも活かせるのではないかと思うからです。

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複数社受けていたため、より自分に合いそう （仕事に幅がありそう）な会社を選んだため。配属地が必ずしも希望通りではないため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接と同様

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課役職の方とベテラン社員の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の役職についてる方（学生によって違っていた）

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私の強みは相手の立場に立って考え、判断し行動する力です。◯◯のアルバイトをしていると、同じサービスでもお客様によって求めているものが違うことに気がつきました。初回のお客様向けの◯◯でも、経験者の方はより◯◯のかかるメニューをワンポイントとしてお話しし、初心者の方は◯◯の使い方だけでなく、◯◯の順番や頻度などもお伝えしました...