JALスカイ札幌

4.0

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の社員1人、女性の社員2人 グランドスタッフの部長など、管理職の中年の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考会場までの集合場所や案内は、グループディスカッションとほとんど同じ流れであった。 グループディスカッションでは自分の感想を最後求められたが、最終面接...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず空港に集合し、その後採用担当によって空港内のオフィスに案内される。荷物を置き、説明を受け、その後会議室へ移動し選考が始まった。選考が終わったあとは荷物を取りに戻り、そのまま解散　【GDのテーマ・お題】IT化が進む中、空港スタッフにはどのようなことが求められるのか。　【GDの手順】・近く...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】35分（言語・非言語 合わせて） 問題状況によって問題数は変わりましたが、30問ほどはそれぞれありました。　【対策方法】テストセンター用の参考書を自分の苦手な分野を中心に、解いた。

【志望動機】地元北海道の空港で、お客様の旅一つ一つを、心に残るものにしていきたいという思いがあり、志望しました。JALグループ社員全員が、使命感を持ち感謝の気持ちを胸に、最高品質の安心やサービスを提供していることに魅力を感じています。 私自身空港を利用した際に、手続きや搭乗の方法が分からず不安を感じていた際、貴社のグラ...

【承諾/辞退理由の詳細】体力精神力を必要とする大変なお仕事ですが、それに見合った給与がないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性一人、女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待機場所に案内され、時間になると、面接場所に移動し、終了後は各自解散です。　【質問内容】- お名前だけどうぞ。 - 志望動機と自己PR - 会社選びの軸 - 就活の選考状況 - 入社後のギャップがないため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性二人（50代と30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と自己PRを順番にしました。面接官がランダムに名前を呼んで、当てられる感じです。特に一人一人に深堀りや追加の質問をされませんでした。そのあとは、すぐにグループディスカッションに切り替わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】GD 航空会社として地域に貢献するためには何ができるか。　【GDの手順】最初に、役割を決めます。そのあと、テーマについて話し合いを行っていき、進行役の人を中心にそれぞれの人に聞いていきます。ある程度まとまってきたら、発表する人を決めて、残りの余った時間で発表...

【試験科目】主要科目5教科　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】なし

【志望動機を教えてください。（400文字以下）】毎日初心の気持ちを忘れずに、お客様と向きあう姿勢に魅力を感じたからです。北海道は、冬のイレギュラーに対応するグランドスタッフの真の底力が試されるため、空港のプロとして、様々な経験を積み重ねて、大きな成長を遂げることができると考えます。先輩社員の「私たちができませんで終わること...

【承諾/辞退理由の詳細】北海道の魅力をもっと多くのお客様に伝えたかったこと、人事部の方の人の良さで承諾を決めました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の男性の方が一人と中年の女性の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で面接時間まで少し待ち、個室に案内して頂きました。面接終わったらすぐに解散でした。　【質問内容】・志望理由 ・なぜ当社なのか？ ・なぜ北海道なのか？ ・北海道じゃないといけない理由は...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けてからグループディスカッションをしました。　【GDのテーマ・お題】10年後のJALはどうなっていると思いますか？　【GDの手順】役割を決めてから、テーマについてそれぞれの意見を言いました。その上で、ファッシリテーターの方がそれぞれの意見について深堀り、共通点を見つけて一つの意見と...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】SPIの問題集を使用して問題慣れしていました。

【志望理由（400字）】空港の雰囲気や目的地に着くまでのワクワク感など非日常の空間を届けたいという想いから航空業界を志望しています。貴社を志望する理由は、北海道の玄関口として国内外問わず多くのお客様の旅の始めと終わりを一緒に迎えることが出来るからです。旅行で新千歳空港を利用した際に、◯◯だったこともあり長蛇の列が出来ており...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業とのご縁があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】語学が強い方

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】空港集合で、社員の出入り口から小さな控室に、5分程度待機して、他の受験者と話した後面接官のいる部屋へ移動。その後は帰宅　【質問内容】名前のみ自己紹介 今日何位jに起きて、何たべた？ なんでJALスカイ札幌？ コロナで失ったもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性二人（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全員自己紹介と自己PRの二問だけでした 特に深堀や質問やフィードバックなどはなく、あっという間にグループディスカッションに移った。 面接官は2人いましたが、片方は聞いており、もう一人はたまにメモを...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて　【GDのテーマ・お題】JALの10年後はどうなっていると思うか　【GDの手順】役割は特に決めないで、結論だけ出すこと。グループディスカッションの時間は約15分間のみ。各自自由に話をはじめるような雰囲気。オンラインなので、なにか意見を交換した場合は挙手するなど工夫して話し合った...

【試験科目】英語など　【各科目の問題数と制限時間】90分程度　【対策方法】特になし

【志望動機（400字以下）】「お客様一人ひとりに寄り添い、笑顔と幸せを届けたい」という思いがありJALスカイ札幌を志望しました。北海道の空港には様々な施設があり、程よい規模感と社員一人ひとり使命感をもって質の高いサービスを提供していることに魅力を感じています。 私は人にサプライズをする事が大好きです。両親の記念日や友人の...

【志望動機】インバウンドビジネスに力を入れ、世界から注目を浴びている北海道の玄関口として、御社で多くのお客様に心を尽くしていきたいです。私の夢はより多くの方に「北海道って、本当にいいところだよね」と言っていただくことです。私は一度、地元を離れ、北海道を客観的に見る経験をし、課題解決・未来のために観光の活性が必要だと感じまし...

【志望動機】私は今までと異なるフィールドで仕事がしたいという思いから北海道の空を担い大きな影響を与えている貴社を志望しました。その中でも特にステーションオペレーション業務全般を志望する理由は、実際に◯◯での◯◯体験でステーションオペレーション部へ所属した経験からフライトコーディネーターに興味を持ち、運航に関わる責任のある業...

【採用人数・倍率】おそらく80名程度　【内定者の採用大学・学歴】全国的に幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い属性

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三十代くらいの女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着集合後、先に筆記テストを受ける組と、面接組に分かれた。私はまず、筆記テストの部屋に案内された。筆記テストが終われば、面接部屋に案内された。面接終了後解散　【質問内容】・海に漂流されたとします。そのときあなたはどう...